项目部安全生产教育培训教育制度

项目部安全生产教育、培训教育制度

一、对新入的职工、调动工作及临时工、合同工、培训和实习人员都应进行严格的三级教育。

1、在学习党和国家有关安全生产法律、法规和规定。了解安全生产的一般状况,学习一般电气安全知识和预防事故的基本知识。发生事故后,如何自报、抢报等,经考试合格后,才能上岗。

2、在工区或项目部进行第二级安全教育,学习安全生产情况、劳动纪律、生产规则、安全注意事项、了解工作地的危险部位、危险机电设施、尘毒作业情况等。必须遵守安全生产规程,紧急情况下安全处置及疏散车。

3、在班组进行上岗前安全教育,了解工段、班组安全生产概况,工作性质和职责范围,学习机具设备安全操作方法,各种安全防护设施的性能和作用,个人防护用具的使用方法,危险机件,危险物的控制方法,以及发生事故的紧急防护措施等。

二、特种作业教育

1、特种作业人员,必须年满18周岁,身体健康,初中以上文化程度,具有相应工种的安全技术知识。

2、经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训,并经理论和实际考核,成绩合格,并取得操作证后,方准钱库镇独立作业。

3、无证上岗,按国家有关规定对项目部和作业人员进行处罚。

4、取得操作证,必须每两年进行一次复审。

三、变换工作岗位的工人教育

随着市场经济的发展,劳动用工制度的改革,企业通过减员,以达到提高经济效益的目的,要求职工一人多岗,一专多能,工人换岗后应进行从新教育。

1、新岗位的操作规程。

2、新岗位的安全操作方法和安全技术知识。

3、新岗位的设备常见的故障及其排除方法。

4、该岗位事故案例及应吸取的教训。

经教育后,方准上岗操作。

四、外来务工人员教育

随着经济建设快速发展,大量外来务工人员走上了生产岗位,他们缺乏基本的安全知识,安全意识差,生产技能不熟练,在工作时,有章不循,违章操作,违反劳动纪律疲劳作业,从而引起较多的伤亡事故,因此必须进行安全生产教育。

1、安全生产,劳动保护的法律、法璺、政策,作业人员的安全生产职责。

2、安全生产,劳动保护基本知识、危险岗位及通用工种的安全生产知识及个人劳动防护用品使用。

3、一般职业危害的预防,常见职业伤害的现场急报。

4、交通、用电、消防及日常生活安全常识。

经教育取得《安全教育合格证》后方可从事企业的生产劳动,但学仍需参加企业组织的三级安全教育。

五、采用五新作业人员的教育

在采用新技术、新工艺、新产品、新设备、新材料时,作业人员必须经过教育,学习:

1、"五新"的基础知识。

2、"五新"的性能、特点及其可能带来的危害。

3、采用"五新"后新的操作方法。

4、为避免事故而采取的防范措施,选用正确的劳动防护用品。

5、采用"五新"后发生异常情况时,应采取的应急措施,在撑敢基本性能、基本操作规程和操作方法后,才能上岗操作。

六、经常性教育

安全教育培训工作,必须做到经常化、制度化,把它贯穿于管理工作的全过程,经常性的教育内容包括:

1、上级的劳动保护、安全生产法规及有关的文件、指示。

2、各部门、科、室和各个职工的安全责任。

3、安全规章制度及劳动纪律。

4、事故案例及教训和安全技术先进经验、革新成果等。

班组应每周安排一次安全活动日,利用班前或班后进行。

七、对工伤事故和久假复工的应从新进行安全教育。

八、安全管理干部应积极参加公司组织的安全管理干部培训班,不断提高业务水平,以便更好地教育,培训职工的安全知识。

篇2:培训教育中心主任安全生产责任制

1、在集团公司党政的领导下,认真贯彻落实《安全生产法》、《矿山安全法》、《煤矿安全规程》有关员工安全培训教育的法律、法规、规程、条例等;认真贯彻落实集团公司“安全第一、生产第二”的理念,以及集团公司党政的工作部署,全力抓好集团公司安全技术培训工作。2、实施分类指导、教考分离的原则。结合煤矿安全生产的形势和任务,做好员工安全技术培训的宣传教育。3、负责组织起草制定集团公司员工安全培训教育的政策措施和各项规章制度,并严格贯彻执行。与此同时,组织制定员工安全技术培训的中、长期发展规划。4、负责调研起草集团公司每年员工安全技术培训工作的计划。5、对集团公司职代会审议通过的员工安全技术培训教育工作计划,组织安排实施。6、要经常深入基层,调查了解员工安全技术培训教育工作的开展情况,及时地检查指导,为集团公司领导对员工安全培训教育工作的决策提供依据。7、参加集团公司组织召开的安全生产例会和集团公司组织的有关员工安全技术培训的检查考评。8、抓好安全培训教育的基础管理工作,加强培训工作的标准化、规范化的管理,大力推进科学的管理手段和现代化的管理技术,提高员工安全技术培训教育工作的质量。9、认真做好员工安全技术培训教育经费的使用计划,进一步改善办学条件,提高培训质量。10、加强对培训部门人员的新知识、新理论、新技术的培训学习,不断提高培训部门人员的道德修养、思想政治、业务知识,促进员工安全培训教育工作的顺利开展。11、认真落实集团公司领导交办的临时性有关安全培训的任务。

篇3:公司安全生产培训教育制度

1、严格执行国家、总公司有关安全生产教育制度,在施工全过程中利用宣传、交底、班前活动、安全制度牌等手段不断提高职工的

安全意识和技术水平。

2、新入场职工接受公司、工地、班组分别组织的实施三级安全教育,总共不少于24学时。并把教育卡号做为现场职工上岗证证号作为个人接受安全进场教育的证明,未经考核合格的职工不可参加作业。对全体管理人员每年进行一次安全教育,每次不少于8学时。安全教育内容要求执行国家和总公司相关规定。

3、工人变换工种或采用新技术、新工艺、新材料需进行职工安全教育,教育时间不得少于4学时。

4、特种作业人员按“北京市特种作业人员劳动管理办法”除必须持证上岗,现场建立特种作业人员档案,其安全教育除进场三级安全教育外,还须与总包方签定特种作业人员岗位责任书,利用岗位责任书对此类人员进行专门的安全教育。

5、要求劳务队负责每天的班前安全活动制度,通过班前安全交底和班前安全讲话对职工进行岗前安全教育。

6、生活区要有安全标语,劳务队利用党建工作搞好后勤工作,关心职工生活,做好职工思想教育,从思想上重视自我安全防护。

7、未经安全教育或经教育考核不合格职工,不得安排参加施工,否则按公司奖惩制度予以处罚。