办公室助理岗位职责范文

2024-07-11 阅读 1438

篇一:办公室助理岗位职责范文

1、值班时间:没课程安排的时候

2、工作内容

(1)协助老师做办公室工作.(包括帮助整理资料文件与书籍、打扫卫生,还要当好老师与学生间的桥梁,帮助老师管理好教务日志,并针对学院宿舍管理等方面开展工作,同时让学生参与到学院的民主管理和建设当中)。

(2)处理老师交办的其他工作,做好上传下达工作,负责接收、发送邮件包裹,文件并做好记录.负责宿舍一般性文件的起草,文件的收发、整理、保管和归档工作。

(3)组织、指导宿舍管理员落实学生宿舍管理的各项规章制度,执行学生宿舍管理工作计划。

(4)配合老师,拟定学生住宿方案,做好学生寝室、床位的分配、调整和信息管理工作。

(5)做好学生宿舍日常管理和维护工作。负责组织、指导宿舍管理员开展宿舍安全、卫生内务和纪律巡查工作,并进行统计上报和处理。

(6)做好学生宿舍突发事件和违纪事件的预防、发现、报告及处理工作。

(7)接待学生或领导,及时将学生或领导反映的问题反馈给老师。

(8)值班老师外出例行检查时,值班学生要接听电话,做好记录,并将情况及时报告老师。当来人到办公室找值班老师,学生接待客人时,要及时倒茶,征询客人是否需要等老师回来还是需要转达。

3、纪律要求

(1)需要开例会时,不迟到,不早退,并且做好会议记录。如果有事、有课,必须提前请假,其工作另做安排。

(2)办公室电脑必须在老师的许可下,安全适时操作。

(3)每学期开学返校,及时到学生宿舍管理中心报到。

4、对上岗学生的自身要求

(1)学习成绩良好,不得有不及格科目。

(2)遵守校规校纪,不得有违纪行为,同时监督同寝的其他学生。

篇二:

一、礼貌接听、转接电话;热情接待来访人员,必要时做好来访登记工作。

二、完成上级领导交办、传达的各项工作任务,对公司的通知、文件做到及时上传下达,并做好文件分类登记的工作。

三、在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。

四、负责各部门及领导的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作;负责保管有关行政方面的文书、档案材料。

五、恪守保密原则,增加保密观念,严格按工作程序办事,不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。

六、根据领导提纲负责部分文件的起草、拟定工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作。

七、负责公司会议的会场布置,负责通知参会人员会议时间、地点,必要的做会议记录并整理存档,以及会议资料的发放和收集工作。

八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。

九、协助各部门办理员工的招聘工作,为各部门提供符合条件的员工,并帮助员工办理入职、离职手续。

十、协助公司领导和各部门做好员工的入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。

十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作,提高员工的整体素质及工作能力。

十二、协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。

十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。

十四、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。

篇三:

一、协助办公室主任完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

二、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理。

三、协助主任各项规章制度监督与执行。

四、参与公司绩效管理、考勤等工作。

五、各项奖惩办法的执行。

六、协助办公室主任进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务。

七、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

八、负责公司快件及传真的收发及传递。

九、协助公司行政、人事事务的管理。

十、协助做好档案管理工作。

十一、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

十二、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

十三、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、及传递信息工作。

十四、协助办理面试、会议、培训、公司集体活动组织与安排等。

十五、协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作。

十六、当主任不在岗时,履行主任职责,处理日常管理事务。

十七、完成公司领导及主任交办的其他任务。

篇四:

1、负责公司领导批示、决议及交办事项的协调、催办及督办工作。

2、负责公司大事记的记录及整理工作。

3、负责公司各种公文的打印和收发工作。

4、负责公司外来人员的接待工作。

5、负责公司办公用品固定资产的管理工作。

6、负责公司办公用品及耗材的管理、发放工作。

7、负责公司办公机器设备的管理、维护、报修、保养工作。

8、负责资料更改等相关工作。

9、负责公务用飞机、火车的票务订购、外来客人住宿安排、公司商务用餐预定安排工作。

10、负责公司高管及部门领导名片的制作工作。

11、负责董事长办公室卫生清理工作。

12、负责信函的处理、外来文件的登记、传阅、发放和收回工作。

13、负责公司档案(人事档案除外)的建立、保管及查询、借阅等工作。

14、负责日常接听电话、收发传真及回复日常邮件工作。

15、负责各项荣誉的搜集、整理、准备工作。

16、负责指定、修改、完善本岗位所属各项工作的工作流程。

17、完成领导交办的其他临时性工作。

18、负责公司课件的制作。

19、负责公司各类会议的通知。

20、负责安排董事长日常事务工作。

篇五:

1、负责公司人事统计和人事档案的管理、

1-1做好公司员工登记表(含电子版);

1-2做好公司员工异动情况的统计并及时上报;

1-3协助主管领导及相关部门做好员工的培训教育工作;

1-4做好公司相关人事档案的收集、整理工作,并按要求规范建档。

2、负责公司员工入职、辞(离)职手续的办理、负责公司员工入职、

2-1做好公司员工入职、辞(离)职表格的填写和报批工作;

2-2做好公司新进员工劳动合同的签订工作;

2-3做好公司员工相关信息的采集、登记和相关资料的建档工作。

3、负责公司员工社会保险的办理、负责公司员工社会保险的办理

3-1做好公司员工社会保险的相关表格填写和报批工作,并将相关资料及时报送社保局相关部门;

2-3做好员工工伤资料的收集、整理和报送工作。4、负责公司员工雇主责任险的办理、

4-1按照保险公司要求,做好员工雇主责任险的新增或变更相关表格的填写和报批工作,并将相关资料及时报送保险公司;

4-2做好员工意外伤害理赔资料的收集、整理和报送工作;

4-3做好雇主责任险的续保工作。

5、协助办公室领导负责公司各种证照的年检、变更事宜、协助办公室领导负责公司各种证照的年检、

5-1做好公司各种证照的登记、统计工作;

5-2协助办公室领导及时办理公司有关证照的年检、变更事宜。

6、协助办公室领导负责公司物流工作、

6-1做好销售等部门发货信息的接收、登记和上报工作;

6-2按办公室领导的安排,做好承运物流公司的通知和登记工作;

6-3做好承运物流公司货物运输及时、准确情况的收集,并按有关规定提出考核意见;

6-4做好物流情况的相关统计工作;

6-5做好物流公司运费结算的核对和报批工作。

7、负责完成领导交办的其他各项工作,并将完成情况及时汇报、负责完成领导交办的其他各项工作。

篇2:油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书

油品调运分公司综合办公室人事专员职责说明书

5、人事专员

基本信息

岗位名称:人事专员所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:综合办公室主任直接下级:/

岗位目的:

负责分公司与人事相关工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、制定人力资源规划

"根据公司发展规划,进行员工数量、结构和战略需求匹配度分析,制定公司人力资源年度需求计划,并上报

"负责公司人员流动情况的统计与分析,根据各部门需要及人员能力素质进行人员调配

2、人事档案管理

"负责全体员工的人事档案管理工作

"负责公司人事文件的呈转及发放

3、考勤

"负责统计汇总,上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况,负责公司员工的请销假管理

4、薪酬福利

"每月定期制作员工薪酬发放核算表、奖金分配月报表

"负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料

"负责员工五险二金的上报及缴纳工作

5、劳动关系

"负责员工关系管理工作、处理劳动争议及纠纷

"负责员工入职、离职、退休等相关手续的办理

6、培训

"了解公司培训需求,组织制定、实施员工年度培训计划,负责培训效果的跟踪、评估及反馈

"组织各部门和所属各公司制定员工培训方案,并负责审核

"负责公司新员工入职培训

7、其他

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

经验行业经验:

"2年及以上相关经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"熟悉人事管理的相关知识

"掌握人事管理工作的工作要点

专业知识

公司知识

技能素质能力

"具有较强的组织协调与沟通能力

"熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

IT能力

特殊工作环境

签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。

篇3:油品调运分公司综合办公室纪检干事职责说明书

油品调运分公司综合办公室纪检干事职责说明书

4、纪检干事

基本信息

岗位名称:纪检干事所在部门:综合管理室

汇报关系:

直接上级:综合办公室主任直接下级:/

岗位目的:

负责分公司与纪检相关工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、制定纪检计划

"负责制定公司纪检监察年度工作计划并组织实施,组织并指导开展效能监察和专项检查工作

2、查处违规违纪行为

"负责监督检查公司招投标、市场询价、物资采购、商务谈判、"三重一大"决策制度执行情况及重大事故处理

3、协助党委落实党风廉政建设责任制

"负责分解落实《党风廉政建设目标责任书》,开展廉政教育工作

"协助党委查处违纪行为,保证党员合法权益

4、其他