护理部副主任岗位工作职责

1.在护理部主任的领导下,组织各护理单元工作的开展。

2.组织每月的护理质量督查、及时汇总、分析、反馈,帮助护理单元进行整改,并在医疗质量分析会上进行汇报,对每月督查结果上报护理部主任后交至经管科。

3.组织各护理专科小组,开展各类活动。

4.负责优质护理服务示范工程的开展。

5.负责每季度爱心病房的评选活动。

6.护理部的绩效工作。

7.负责全院护理人员的分级培训、考核。

8.各护理专科查房、业务学习。

9.负责全院护理科研工作及护理科研项目及每年对护理科研的统计工作。

10.完成护理部主任安排的临时性工作。

篇2:东华医院护理部三基考核制度

第二医院护理部三基考核制度

一、加强对护理人员知识更新、提高技术水平意识的思想教育,变被动为主动学习。

二、制定对各级各类护理人员的培训计划及目标,定期考核,使之达标。

三、将考核成绩记技术档案,理论≥80分,操作≥85分。未达标者,给予一次补考,补考不及格者在科内待岗。

四、主管护师以上人员每年至少发表论文一篇。

五、要求不同层次的护理人员按照护理部制定的培训目标和计划完成当年的学分及三基考核合格成绩。

六、护理人员要按照护理部要求按时参加各类培训班及学习班,确因不能参加者应补加。

篇3:人民医院护理部工作职责

区人民医院护理部工作职责

1.护理部是使全院护理专业组织管理的职能部门。

2.负责全院护理工作的组织领导。

3.制订全院护理发展规划和工作计划。

4.制订检查院内护理规章制度、质量标准及执行情况。

5.有对部护士长、护士长的任免及对院内护理人员进行调动、奖惩、晋升建议权。

6.做好护士的培训、教学及组织临床护理科研工作。

7.对各科护理工作进行必要的调配、指导、控制,保证全院护理工作正常进行。

8.协调好与有关科室的关系,共同完成护理任务。