节能检测岗位工作职责
一、对建筑节能中心的工作负全责。
二、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律、法规及上级有关规定、规范、标准等。
三、依据年度工作任务目标,组织制定、实施中心的年度工作计划,按时完成年度各项任务目标和领导交办的各项任务。
四、按照支部的统一安排,抓好中心人员的思想、政治、廉政和精神文明建设,关心中心人员的工作、学习和生活,充分调动全中心人员的积极性和创造性。
五、认真履行中心职能,组织实施应用市场材料质量监督抽查检验、质量检测和质量现状分析报告。
六、在接受有关方面委托,负责组织开展节能建筑工程项目进行检测评定工作、科研和技术咨询工作。
七、负责拟定中心工作责任目标,起草中心相关工作的公文、请示、报告、通知和材料等和组织年度工作考核、评比及总结。
八、及时完成领导交办的其它工作任务。
突发公共卫生事件应急预案
篇2:客运站节能减排管理制度
根据《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》、《国务院关于进一步加强节油节电工作的通知》(国发[2008]23号)、《国务院办公厅关于深入开展全民节能行动的通知》(国办发[2008]106号)和省、市、县有关精神,为切实做好我站公共机构节能降耗工作,进一步增强工作人员的节能意识,加快推进节约型建设,加强能源管理,科学合理利用水、电、煤、油品等各种资源,减少资源浪费;降低成本,提高单位整体经济效益,特制定本制度,具体如下:
一、用电管理
1、提倡每天少开1小时空调,节假日或少数人加班时不开空调;严格执行空调运行规定,夏季环境温度低于28℃、冬季环境温度高于16℃时停止使用空调。办公场所夏季空调温度设置不低于26摄氏度,冬季不高于20摄氏度,无人时不开空调,开空调时关闭门窗。
2、减少照明设备电耗,办公场所内自然光度足够时不再开灯,按需求开启照明灯,做到人走灯灭,杜绝长明灯、白昼灯。办公室、候车室等公共场所的照明,降低瓦数。
3、计算机、打印机、复印机等办公设备设置不使用时自动进入低能耗休眠状态,长时间不使用时要及时关闭,以减少待机消耗。下班前关闭电源开关(包括饮水机)。
4、优先采用环保型、节能型电器和设备,逐步淘汰高能耗、低能效设备。积极推广使用高效节能型新产品、新技术。
5、禁止使用移动式采暖设备。
二、用水管理
1、加强用水设备日常维护管理,严禁跑冒滴漏,杜绝长流水现象,做到随手关闭水笼头。
2、工作人员每天要根据需要装灌适量开水,各种会议一般不提供瓶装矿泉水。
3、禁止用桶装矿泉水洗茶具洗手,禁止用桶装矿泉水浇灌花木。
一、办公用品管理
1、加强办公经费和办公用品的使用管理,严格依据需要配备办公用品,严格配备标准,尽量选择能耗小、环保、质优、价廉的办公设备,不购买高档办公用品。
2、文件、材料的起草、修改和传阅尽量在电子媒介上进行,减少纸质文件印发和使用传真的频率,加快推进无纸化办公。
3、发放文件要严格核定印发的份数,尽量避免多印。提倡双面印刷。
4、提倡使用钢笔书写,减少圆珠笔或一次性签字笔的使用数量;一次性签字笔尽量做到换芯不换壳。
5、尽量减少电话的通话时间,尽量长话短说,禁止单面记录,用完后才能领取新笔记本。
6、笔记本要双面记录,禁止单面记录,用完后才能领取新笔记本。
二、公务用车管理
1、公务用车严格按照公车的出车制度使用车辆,提高车辆的使用效率。
2、在集体公务活动中合乘公务用车,非紧急情况下外出尽量乘坐公交车,距离较近时不使用车辆。
3、车辆实行统一定点维修、定点保险、定点加油和定期保养,科学核定单车油耗,减少车辆维修费用支出。
4、科学、规范驾驶,减少车辆部件非正常损耗。
5、禁止私用公车和无正当理由出借公车。
要有计划地组织开展节能减排宣传教育活动,积极宣传节能减排先进典型,曝光浪费行为,教育广大职工转变观念,提高节能减排意识。
篇3:CB国际酒店节能制度
某国际酒店节能管理制度
为保证酒店服务品质和评国家绿色饭店活动,同时又做好节能管理工作和响应国家节能减排的号召,确保酒店收益,特制度本管理办法如下。
第一部分管理体系及职责
第一条酒店实行三级能耗管理,即能耗管理小组全面负责能耗管理工作,各部门负责人对本部门能耗负责,各部门能耗管理员具体负责能耗管理工作。
第二条能耗管理小组是酒店能耗管理领导机构,管理小组成员从各相关部门中指定产生。
第三条能耗管理小组职责
1、负责召集主持节能降耗例会、对每月能耗使用情况进行通报。
2、制定、完善有关能耗管理制度、
3、审议技改方案的可行性(主要是投资回报分析)。
4、定期或不定期对酒店内所有区域进行节能检查。
6、审批对外租部门能耗收费标准。
6、对节能降耗违规情况予以通报和处罚。
7、其它应由管理小组的履行的职能。
第四条各部门在能耗管理中职责
◆工程部
1、制定节能降耗制度。
2、负责节能降耗技改工作,提出技改措施、方案。
3、负责对设备运行的合理、有效控制,尤其是对中央空调系统、蒸汽设备的分时段控制,尽量最大程度地节约天然气和动力电的使用,发挥机房在能源消耗控制中的关键性作用。
4、对能耗按要求定时抄表、计算、统计汇总并报送相关部门。
◆财务部
1、根据工程部提供的能耗统计、结合酒店经营收入、成本,对当月的实际能耗进行分析
2、对水电气付款进行审核、对工程部提交的酒店能耗统计进行审核。
3、财务部应加强与各部门的的协作与沟通,并对各部门进行财务方面的业务指导。
4、对外租部门收费进行审核。
◆其它各部门
根据酒店能耗管理制度结合本部门情况制定实施细则、奖惩办法,并可提出有利于节能降耗的建议或意见。
第五条能耗管理员职责
1、负责贯彻落实酒店能耗管理制度。
2、负责监督部门节能五定表的执行。
3、提出能耗管理工作中的奖惩意见。
第二部分管理规范及要求
第六条能耗统计期间为为自然月度(每月25号至次月24日),未经批准,统计人员不得随意改变统计期间。
第七条能耗管理小组应每月召开能耗统计分析会,对酒店能耗耗用情况进行通报,并对节能降耗违规情况予以通报和处罚。根据需要,能耗管理小组可以召集召开临时会议。
第八条进行节能检查时,由能耗管理小组派员组成检查组的方式进行。能耗管理小组成员也可以根据情况及需要,单独进行节能检查,并将检查结果向节能管理小组报告。
第九条工程部应在2个工作日内完成对上月能耗统计表的汇总、分摊、交财务审核、交各部门确认等工作。工程部负责人对能耗统计的正确性负责。工程部人员抄表时,各部门负有配合义务,并对抄表数据予以确认。经过确认的抄表起止度数记录应随同能耗统计汇总表一并报送以便审核。
工程部应建立能耗统计台账。
第十条工程部应按能耗管理小组批准的收费标准向外租部门派发缴费通知单,财务部负责审核并收费;按批准的计量标准及分摊比例对公司内部进行能耗分摊。
第十一条工程部应根据酒店规定的内部室温,加强对中央空调系统、蒸汽设备的分时段控制,在确保酒店服务品质的情况下做好节能工作。
第十二条各部门应在工程部的指导下制定节能五定表,并将其作为能耗管理的重要依据。各部门五定表应交工程部、财务部、能耗管理小组备案。
第三部分奖罚
第十三条各部门有权对本部门违反能耗管理制度的人员予以处罚;能耗管理小组在有权对各部门及人员违反能耗管理制度进行罚款、通报批评、责令整改等处理。
第十四条财务部门应制定出合理的能耗考核指标,并据此考核各部门的能耗管控情况,并按“每季核算、年度平衡”的方式对能耗节约或超支的进行考核。第十五条年度考核时,应根据能耗节约或超支金额的10%对各部门的进行奖罚,部门能耗管理情况作为部门负责人年终奖金发放的重要依据。
第十六条能耗管理小组应根据财务部门的考核结果,向总经理提请对各部门及部门负责人的奖惩意见。
第十七条对节能工作做的好的部门给予奖励,季度奖比其他部门多发10%,同时给予模范节能小组称号。在半年和年度员工大会上提出表扬。
第十八条对节能工作做的最差的部门给予惩罚,季度奖金扣除15%,同时在半年酒店和年度员工大会上通报。
第十九条下班不关空调、灯、电脑的给予200―300元得罚款,从部门金费中扣除,乘坐客用电梯者每次罚款50元,徒手3层楼内不得乘坐电梯,发现一次罚款30元。
第二十条不按酒店节能细则的违规现象,个人罚款100元。部门罚款100―300元。