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公司仓库主管岗位职责(5)

2024-07-11 阅读 2092

公司仓库主管岗位职责(五)

1、熟悉了解公司月、周、日销售计划,与供销部、生技部、质检部保持充分沟通,设定成品、原材料及辅材库存预警量,即时提供采购计划通知供销部采购,确保公司不因库存无量而停产、断销。

2、每日下班前一小时安排第二天的工作计划以及应急发货安排,检查水、电开关是否关闭,安全消防设施是否正常就位,督促仓库保管员清理、整理库存,打扫仓库卫生。

3、早上班即安排组织仓库保管员、物流等配合质检开展发货工作,安排内转人员配合生产车间、质检进行成品内转入库,填制出入库单据,履行相关签字手续,即时登记帐、卡,确保帐卡物相符。

4、合理调配仓库管理人员,在开展好收发货工作的同时,每个工作日上午九点前须将截止前一天的成品库存、原材料库存及辅材库存以电子档形式发至生技部、质管部、供销部、财务部各一份。

5、每个工作日下午三点半开始,安排仓库保管员配合生产车间根据生产计划及领料员的领料计算单办理集中领料,配合质检部、生产车间(破碎工)办理回料入库手续,根据出入库单据登记相关明细帐。

6、加强出入库管理,配合质检部、供销部、生技部把好产成品、原材料、辅材出库关及原材料、辅材、退回成品、不合格品的入库关,严格履行相关签字手续,保管好原始凭证,及时传递相关部门单据,确保存货可追溯性。

7、为确保帐实相符,便于公司各项指标考核,负责组织每月底进行一次盘存,并于次月一日将盘存表上报财务部。

8、全力配合品质管理,成品、原材料及辅材均实行先进先出原则。

9、优化仓库空间的利用率,严格实行存货分区管理,产成品、半成品、不合格品、原材料、辅材要标识清楚,分区清晰,吊牌规范合理。

10、参加公司举办的相关培训,配合公司综合部参与仓库保管员、物流员工的招聘与面试,负责仓库保管员、物流人员的培训、指导、优化和考核。

11、积极配合公司安全员工作,对仓库安全负主要责任。

12、在公司各种会议上汇报本部门工作,总结存在的问题,提出解决问题的方法供各部门商讨。

13、负责本岗位职责、仓库保管员岗位职责及相关工作流程的制定和优化。

14、负责本部门范围内的应急处理事务,如主机厂临时组织的质量检查、存货盘存等等。

15、负责安排调度仓管人员、物流人员,服从生技部的相关工作安排,本岗位隶属财务部领导。

16、完成领导交办的其他事宜。

附:仓库主管岗位工作流程图

根据公司销售计划制定库存预警,编制采购计划

下班前一小时工作安排

次日上班主要工作内容

篇2:化学危险品仓库主管安全职责

1.贯彻执行国家、省、市、区的相关法律、法规、标准和公司的相关规章制度,对所管辖范围内的安全工作负责。

2.建立健全部门安全管理规章制度和安全操作规程。

3.对部门范围内的员工进行安全教育,定期组织安全考核。

4.按采购质量标准,采购安全防护用品、设备、器材、器具。采购物品入库时要进行质量验收,对所采购物品的质量负责。

5.按采购质量标准,从取得危险化学品生产或经营许可证的企业采购危险化学品。物品入库时要进行质量验收,对所采购物品质量负责。

6.对生产、试验、科研所需新的危险化学品,采购时必须了解其物理、化学性能、安全使用和储存、运输要求。

7.做好仓库防火、防爆、防盗、各类贮罐的防雷、防静电、防火、防爆工作。

8、所有存放的危险化学品必须严格按要求进库存放,严禁不同特性的危险化学品混放。

9、认真落实各项安全、消防、岗位责任制,严禁在危险化学品仓库内吸烟和运用明火。仓库内必须设置相应的通风、防潮、调温、灭火器等安全设施设备。

乐吉农化有限公司

2013.12.6

篇3:餐饮公司仓库主管职位描述

餐饮管理公司仓库主管职位描述

1职务概述

1.1职务名称:仓库主管

1.2直接上司:财务主管

2.工作范围

2.1好公司总部的仓贮和物流工作。组织好各项目点的原料的供应,确保原料的仓贮和运输的完成。(15分)

2.2物流送配人员要认真核对各项目点所需各类物资的品种、数量进行卸车,以防发生出现差错。(10分)

2.3物流送配人员要认真做好配送原料的记录。以防万一出现问题时,可以起到追溯的作用。(10分)

2.4每天按照各项目点提供的原料计划由采购部门采购后,由仓库管理人员负责收、发、存等工作。(8分)

2.5仓库人员要认真做好核对工作,与采购计划相对比还要认真检查各种检测报告合格证质检证明等。(12分)

2.6仓库人员要认真各类台帐和报表、记录工作,使原料的收、发、存都有依据。(16分)

2.7组织监督项目点仓库、营业额进行月度盘点工作等。(16分)

2.8协助其他部门做好各项工作。(7分)

2.9负责完成公司下达的临时工作任务。(6分)

3职位技能要求

3.1相当中专或以上学历;

3.2具备丰富的食品企业经营经验和专业知识;

3.3具备良好的管理理念和客户服务意识;

4职位培训需求

4.1与本部门相关的管理体系文件。