X大学医院临床医师职责

某大学医院临床医师职责

1、在科主任领导和责任医师指导下,负责本科一定范围内的医疗、教学、卫生宣教、预防工作。对本岗位医疗质量、医疗安全负责。

2、做好日常医疗工作,及时对病人进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。

3、掌握病员的病情变化,病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时,应及时处理,并向科主任或责任医师汇报。

4、参加门诊、急诊值班及会诊、出诊工作。

5、对急危重症病人及新入院病人,在下班前,用口头或书面向值班医师做好交接班工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作规程,按时完成各种医疗文件的书写。

7、加强业务学习、积极开展新技术、新疗法、参加科研工作,做好资料积累,及时总结经验。

8、服从医院安排,在病房、门诊或急诊科工作,均应严格执行各科工作制度。严格执行首诊负责制,不得推诿和顶撞病人。

9、随时了解病员思想、生活情况,征求病员对医疗、护理工作意见,作好病员思想工作和心理治疗。

10、担任实习医师临床教学和实践工作。按时完成科主任下达的各项医疗数量与质量指标。

篇2:附院临床医师职责

附属医院临床医师职责

1、在科主任的领导和上级医师的指导下,认真完成医疗、教学、科研各项工作任务。

2、服从科室工作安排,参加急诊、门诊、病房、值班和会诊、出诊工作。

3、按照医疗文书书写规范的要求进行病历、处方的书写。

4、对病员进行认真细致地诊疗工作,严格遵守诊疗常规,严密观察、掌握病员的病情和变化,进行必要的抢救和处理,及时向上级医师和科主任进行汇报。

5、认真执行各项医疗规章制度和技术操作规程,严防差错事故的发生。

6、及时了解病员的思想、生活情况,征求病员对医疗护理工作的意见,耐心、细致地做好病员的思想工作。

7、认真学习和运用国内、外的先进医学科学技术,积极开展新项目、新疗法,参加科研工作,及时总结经验。

8、担任教学和参加进修、实习人员的培训工作。

9、主治医师具体参加和指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作,参加会诊,检查、修改下级医师书写的医疗文书,决定病员出院,审签出(转)院病历。

10、主任(副)医师应重点承担指导和培养下级医生的任务,同时应充分发挥专科专长和技术核心作用,尤其是参加和指导疑难危急重症病人的诊断和治疗。指导下级医师结合临床开展科学研究工作。

篇3:市医院临床科室和医师用血评价公示制度

市级医院临床科室和医师用血评价及公示制度

第一条为加强医院临床用血管理,推进临床科学合理用血,保护血液资源,保障临床用血安全和医疗质量,根据《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》等法律法规制定本制度。

第二条将临床用血情况纳入临床科室和医师个人工作考核指标体系,以促进临床用血更加科学、合理、安全有效。

第三条评价方法

实行对临床用血全过程的评价,包括输血前、输血过程中、输血后三过程,每过程设立不同要求,共计14个要求点,对要求点采取缺陷A、B、C积分,如一份用血病历存在下列之一缺陷即为不合格:1个A、2个B、3个C、1个B+2个C。

(一)输血前评估有8个要求点

输血申请分级管理:B/A,其中大量用血未履行审批手续的:A。

输血前各种检测:B。

签署《输血治疗同意书》:A。

完整填写《输血申请单》:C。

输血适应症明确:A。

病程记录中输血指征描述:B。

符合贮存式自体输血适应症:是否采取该血液保护措施:B。

符合术中自体血回输适应症:是否采取该血液保护措施:C。

(二)输血过程管理有3个要求点

病历中记录输血过程观察及监测:B

输血反应记录:B

输血前输血报告单查对记录:A。

(三)输血后评价有3个要求点

输注疗效描述:B。

实验室检查指标:C/A。

输血后72小时内复查血常规血红蛋白≥100g/L:A。

发生输注无效后措施:C。

第四条其他重要的数据评价指标

(一)各科室年度用血总量,年度间用血量对比。

(二)各医疗组用血量。

(三)平均每次输血数量。

(四)患者输血百分比。

(五)红细胞输注不合理输血的百分比,血浆输注不合理输血的百分比,血小板输注不合理输血的百分比。

第五条评价后的公示制度

(一)公示内容用血记录不完整的病历;各科室、各医疗组用血量;全院不合理输血或输血过量的病历。

(二)公示方式院周会;医院内网。

(三)公示频率每季度一次。

第六条评价后的处理

医院把合理用血作为用血科室和医生考核的重要指标。考核成绩记录到个人技术档案,作为个人晋升、评聘职称的参考及用血权限的认定。

本制度从发文之日起实行,《zz市第一医院输血前评估和输血后评价暂行规定》(z市医[20**]160号)同时废止。