医院临床科主任岗位职责（2）

医院临床科主任岗位职责(二)

1、在院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

3、领导本科人员,对病员进行医疗诊治工作,完成医疗任务。

4、定时查房,共同研究危重疑难病例诊断治疗的问题。

5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作及时总结经验。

6、督促全科人员学习,认真执行各项规章制度和技术操作规程,严防并及时处理差错事故。

7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。

8、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转诊、转院和组织临床病例讨论。

9、负责本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。

10、督促有关科室做好医疗废弃物的处理工作。

篇2:附院临床科主任职责

附属医院临床科主任职责

1、在分管院长领导下,负责本科室医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、负责制订本科室年度工作计划并组织实施,经常监督检查,按时总结、汇报。

3、领导全科人员执行医德规范,严格遵守医院各项规章制度,加强科室管理和协调。

4、带领全科医护人员认真落实医疗核心制度,加强对急、危、重患者的诊疗工作,严格诊疗常规和技术操作规程,加强科室的医疗质量控制,加强医疗安全管理,严防差错事故的发生,努力提高医疗护理质量。

5、安排医师轮换、门急诊、值班、会诊、出诊,决定科内病人转院。

6、组织全科医护人员学习和运用国内外先进医学经验,开展新技术、新疗法,加强科学研究,及时总结和交流经验。

7、领导和组织全科人员的业务技术考核,妥善安排和拟定医学生实习教学以及青年医师、进修医师的培训计划,担任部分教学任务。

8、指导、审查青年医师论文撰写和投稿,推荐院外交流。提出院外进修学习建议。

9、坚持请示汇报,认真做好上传下达,沟通院科间信息,充分调动全科人员的积极性,努力完成各项工作任务和指标。

科副主任协助主任负责相应的工作。

篇3:人民医院临床科科主任职责

市人民医院临床科科主任职责

一、在院长及他管副院长领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。

二、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。

三、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。

四、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。

五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

六、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。

七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。帮助基层医务人员提高医疗水平。

八、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。

九、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。妥善安排进修、实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。

十、副主任协助主任负责相应的工作。