变电站项目部施工现场防暑降温工作制度
变电站项目部施工现场防暑降温工作制度
【一】目的:
进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,保障施工人员的身体健康、不断的改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故,特制定本措施。
【二】使用范围:
本制度适用于35KV**变电站项目部
【三】具体规定:
1、认真落实防暑降温责任制。有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实负责制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。
2、合理安排作息时间。要密切关注高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于35摄氏度定义为"高温日",连续5天以上"持续高温"。严格实行"抓两头、歇中间"的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全。当温度过高时作息时间调整为上午6:00-10:30,下午15:00-19:30
3、加强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换工作。加强现场巡查,加大防暑降温知识宣传,提高全员安全防范意识。
4、保证现场饮水供应充足。现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水等,有效的防暑降温,避免发生中暑事件。
5、落实防暑降温药品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求施工人员随身携带防暑药物,如:人丹、清凉油、风油精、藿香正气水、茶叶等,落实每一位工人的防暑降温物品。
6、积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要,并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调。
7、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件,加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门报告。
8、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材。
【四】附则
本制度自发布之日起实施,望项目部管理人员做好防暑降温工作,防止作业人员高温中暑,保证他们的生命安全。
篇2:某项目部防暑降温管理制度
为了保护员工安全与健康,加强对从事或接触高温作业人员的保护,特制定本规定。
一、高温作业人员的范围
凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施
1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积,避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源,在不影响工艺要求的情况下,要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施,在自然通风满足不了降温要求的情况下,应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所,应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时,应及时报告部门,并及时报告主管部门,并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者,要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
(1)清凉饮料的供应量,可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。
(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必须加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。
(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服,其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施
1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。
篇3:项目部防暑降温管理制度
项目部防暑降温管理制度
为了保护员工安全与健康,加强对从事或接触高温作业人员的保护,特制定本规定。
一、高温作业人员的范围
凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。
二、技术措施
1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积,避免热源对操作者的危害。
2、合理安排热源,在不影响工艺要求的情况下,要首先考虑避免热源对工作者的危害。
3、高温作业环境要采取通风措施,在自然通风满足不了降温要求的情况下,应全面采取机械通风。
4、对于特殊高温作业的场所,应采取隔热措施。
5、各种防暑降温设备应有专人管理,除按时检修维护外,每年在暑季到来前应进行一次全面检修,并制定切实可行的使用和管理制度。
三、保健措施
1、对从事高温作业的员工进行就业前和每一年的定期健康检查。对不宜从事高温作业的职工要及时调整工作岗位。
2、炎热时期医疗卫生部门要深入高温作业现场进行巡回医疗和防治观察。发生中暑时,应及时报告部门,并及时报告主管部门,并及时组织调查.了解发生中暑原因,积极采取预防措施。
3、对高温作业和夏季露天作业者,要供给足够的符合卫生保健要求的饮料。
(1)清凉饮料的供应量,可根据气温、辐射强度大小和劳动强度的不同,分别供应。
(2)在饮料的配制、冷却、运输及供应过程中,必须加强卫生管理,指定专人负责,防止污染,保证饮料的清洁卫生。
(3)各单位要责成专人负责本单位暑期饮料的接收和饮料器具的交接工作。
4、对辐射强度较大的高温作业员工,应供给耐燃、坚固、导热系数较小的工作服,其它高温作业可根据实际需要供给手套、鞋罩、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品。
5、对高温作业人员应发给防暑降温的药品。
四、组织措施
1、各单位的行政主要领导对本单位的防暑降温工作负责,杜绝中暑事故的发生。
2、高温作业和夏天作业,要有合理的劳动休息制度,在气温较高的条件下,适当调整作时间和作业班次。
3、高温作业环境要设置适宜的休息场所。