政工人事部（副主任）主任安全职责

1、认真贯彻劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产打好基础。

2、合理调配生产人员,经医务和劳动鉴定委员会鉴定已不符合安全生产要求的人员及时调离生产岗位。

3、及时解决和批复各单位上报的严重违反劳动纪律的问题和请示,组织有关人员经常检查劳动纪律,防止因劳动纪律而发生的事故。

4、发挥团组织作用,在全公司的青年中开展一系列活动,提高广大青年职工的安全意识和自我保护意识。

5、组织好新工人及新调入人员上岗前的安全技术培训和三级教育工作,把好考试合格上岗关。

6、经常深入现场、班组了解生产人员安全生产技术现状,有针对性的制定岗位培训计划,并实施。

7、经常组织举办各种专业培训班,技术表演赛,提高生产人员的安全生产技术素质。

8、对派往外单位及来公司内实习、参观人员,抓好安全教育和管理。

篇2:人事部长安全管理责任

认真贯彻执行《消防法》和上级有关安全工作文件精神。

一、利用各种形式,经常向广大员工宣传安全防火和灭火常识。

二、负责制定安全工作责任制,安全防火制度,并检查全公司的安全工作,对本公司的安全防火防范情况提出建议,当好公司领导的参谋。

三、经常检查各部位消防器材的使用情况,发现问题及时汇报,保持消防器材齐全有效。

四、做好安全档案的整理工作,及时传达和部署上级文件精神,并做好安全工作会议和检查记录。

五、参加并组织对安全事故案件的现场勘查和处理,提出处理和改进措施。

六、加强安全教育和安全培训,对防火、防盗设施,设备要加强管理,建立账目,完善设备的使用制度。

加强安全“四防”工作,编制好值班值宿轮流表

篇3:人事部安全工作职责

一、对新人公司人员(包括实习、代培人员)及时组织安全教育,经考核合格后方可分配到下属部门,会同安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作,并对培训效果进行评定。

二、把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。

三、按国家规定,从质量和数量上保证安全生产人员的配备。

四、签订的劳动用工合同中应有安全方面的条文,并会同有关部门执行。

五、保证劳动防护用品、保健食品和清凉饮料的开支,保证公司安全生产实际需要的经费。