值长岗位安全职责
序号职责标准分工作标准评价标准重点评价条款扣分条款扣分标准1贯彻执行国家、行业、上级公司以及本单位有关安全生产的方针、政策、法律、法规及规章制度5(1)学习掌握国家、行业、上级公司、本单位有关安全生产的法律法规、规程及规章制度、运行规程等文件,落实有关措施未掌握国家、行业、上级公司、本单位有关安全生产的法律法规、规程及规章制度、运行规程等文件,落实有关措施5分对有关安全规程、规定内容不熟悉2分/处(2)带领本值人员严格执行运行规程、管理制度等规定未严格执行运行规程、管理规定3分/次(3)抓好本值安全生产、经济运行,确保本单位下达安全生产任务的完成因本人职责落实不到位,影响本单位工作任务未完成5分2制定班组年度安全目标和保证措施10(1)代表班组与部门签订“安全生产目标责任书”未与部门签订“安全生产目标责任书”5分(2)按班组控制异常、员工人无违章、岗位无隐患的要求,组织制定班组年度安全生产目标,编制实施计划和措施,并分解落实到人未制定本班组年度安全工作目标10分未制定具体的工作计划和保证实现的措施5分制定的目标或措施不符合要求2分/处(3)代表班组与班组成员签订“安全生产目标责任书“,签订的目标责任书必须符合“四级控制”的原则,明确双方的责任未与成员签订“安全生产目标责任书”2分/人目标责任书不符合“四级控制”的原则,或未明确双方的责任1分/处(4)每月检查保证措施执行情况及安全目标完成情况未对保证措施执行情况进行检查1分/次(5)认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分/项未完成本岗位年度安全目标10分考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40分3落实“两票三制”15(1)根据上级、本单位及本部门有关规定,带领本值成员贯彻执行“两票三制”,并做好相关记录未严格执行“两票三制”或存在无票作业现象20分相关记录不完整5分/处记录不符合规定要求2分/处(2)组织本值人员对现场有关操作进行安全技术分析和预测、预防,做到及时发现问题和异常,控制好潜在风险未认真分析潜在风险,预防措施不完善10分/次(3)监督、检查当班“两票三制”执行情况,按照规定监护重大操作未按规定监护重大操作20分(4)交、接班时应交清工作任务、安全措施、注意事项等,并做好记录交、接班时未做好“两交清”工作10分/次(5)按照工作票审批职责范围规定,审查工作票所列安全措施、潜在风险点分析是否必要、正确、完备,并签字未按照规定审批工作票并签字10分/张(6)组织有关人员学习试验措施,试验前做好事故预想试验前未组织人员学习试验措施10分/项试验前未做好事故预想5分/项4正确调度,合理安排运行方式15(1)掌握本单位运行方式,设备运行状况及工作环境状况不了解设备安全状况、机组安全运行情况及工作环境状况15分(2)及时掌握设备缺陷情况,督促检修部门及时消缺对主要设备缺陷情况不了解5分/条(3)执行批复的检修申请,组织做好有关机组或设备安全运行方式的调整因运行方式调整不当发生不安全事件5分/次(4)根据重大设备操作现场监督规定,及时通知有关部门、岗位及人员到达现场监督相关操作未及时联系应参加重大操作的部门领导及相应人员5分/次(5)及时了解设备检修进展情况,检查设备检修进度,根据检修进度情况,及时协调、安排相关运行操作未及时协调、部署设备运行操作,造成设备未如期服役5分/次(6)发现重大设备缺陷和安全薄弱环节,立即联系处理,并按规定向有关领导汇报重大缺陷和薄弱环节未立即联系处理5分/项未及时向有关领导汇报2分/次(7)根据季节特点及上级调度要求及时对运行方式进行调整,确保安全生产未及时组织调整5分/次因调整不当发生不安全事件5分/次(8)督促有关专业和班组做好设备预防性检修和试验工作,并做好相关记录对预防季节性检修和试验内容未做好相关记录5分/项(9)做好与电网调度协调方面的工作,积极为设备检修、调试、维护等创造条件未能做好与电网调度方面的工作协调以致影响安全生产工作15分5组织落实各项运行技术措施10(1)认真学习各项运行技术措施未认真学习运行技术措施或有关措施不熟悉10分(2)组织本值人员严格按照措施的要求进行落实未组织落实有关技术措施5分/次6抓好运行操作、调整过程中的潜在风险分析10(1)带领本值人员严格执行潜在风险分析制度本值人员未严格执行潜在风险分析制度15分(2)在实施各项具体的工作任务,如机组启、停事故处理、运行方式调整、运行操作等之前,监督检查驻地工作任务全过程潜在风险分析情况和预防、控制措施的制定与执行情况在实施操作任务前,未进行潜在风险分析5分/次未根据潜在风险分析制定预防、控制措施5分/次因操作不当发生不安全事件15分7落实事故应急预案,指挥相关应急处理15(1)熟知各种事故处理规程及各种异常的处理方法不熟知各种事故处理规程及各种异常的处理方法5分/次(2)熟悉应急预案,出现险情时立即启动相关应急预案并组织实施出现险情时未立即启动相关预案5分/次(3)认真学习黑启动预案,掌握各种方式下的启动步骤,按照预案要求组织贯彻落实不熟悉黑启动方案的内容5分未按照预案要求组织贯彻落实5分/次(4)积极参加定期的反事故演习,提高应急处理能力未按规定或要求参加反事故演习活动5分/次8按照“四不放过”原则调查、分析、处理有关不安全事件10(1)组织协调有关部门、专业做好现场抢修的抢救现场抢修或抢救不及时5分/次(2)接到异常报告后,及时了解异常经过、主要原因,迅速采取有效措施,组织当值人员按照规程进行处理,防止事件扩大,按规定及时向上级调度和有关领导汇报未及时采取有效措施导致事件扩大10分(3)保护好现场,参加有关不安全事件的调查分析;如实提供不究事件发生的具体情况、处理经过、提出初步分析原因未按照“四不放过”的原则进行处理或隐瞒事件真相10分指示有关人员隐瞒事故、出示虚假证明或提供伪证,躲避、阻碍事故调查10分(4)监督本值人员落实有关运行方面的整改措施本值人员对整改措施未认真落实2分/项9认真履行职责,完成本岗位年度安全目标5(1)认真履行“安全生产目标责任书”上规定的各项职责,完成本岗位年度安全目标未完成与部门签订的各项职责5分未完成本岗位年度安全目标加扣5分考核年度内发生责任性安全生产事故加扣40分(2)保证工作中个人不违章,发现他人违章应立即制止本人发生违章5分发现他人违章未立即制止5分10完成有关领导临时安排的安全工作5及时完成有关领导临时安排的安全工作任务未完成有关领导临时安排的安全工作任务5分
篇2:值长岗位安全职责
a值长是全公司安全生产的直接调度和指挥者,全公司各生产部门人员应对值长的命令(如没有明显违章)必须无条件的执行。
b认真贯彻执行安全生产方面的各种规章制度和上级有关指示、要求,负责接受调度下达的各项操作命令和调整机组负荷曲线符合要求。对本值各级生产人员、运行人员、运行和备用设备的安全负有直接领导责任。
c全面掌握设备状况、设备检修进度情况和系统运行方式,使人员、设备符合安全生产要求,合理安排运行方式,督促有关专业并主动创造条件及时组织处理消除设备缺陷,避免发生事故或扩大事故,提高设备安全运行水平;
d掌握检修设备与运行设备的隔离情况,做到安全可靠,认真执行“两票三制”及各项规章制度和措施,保证安全技术措施符合安全规定,符合现场实际。
e对危及人身设备安全的问题,有权制止并要求有关单位采取安全措施。拒绝执行不符合安全工作规定、规程的一切违章指挥,并有权制止一切违章行为和有权向上级汇报。
f发生事故时,负责指挥事故处理,把事故控制在最小范围内并及时向上级及有关领导和单位报告,采取有效措施尽快恢复生产,保证联络畅通。
g对当值发生的事故和异常,应坚持“四不放过”原则,查明原因在下班后组织有关人员进行讨论和分析,提出防范措施并对事故处理的原始记录、事故处理情况等详细记录上交事故调查小组或安监部门。
h主持召开好班前班后会和每周一次班组安全活动,并做好记录,经常检查本班组的工作场所的工作环境、安全设施、设备、工器具的安全状况;对发现隐患做到及时消除、登记和上报,对本班组人员在正确使用劳动保护用品进行监督检查。
i当值长离开主控室时,应指定一名主值代替值长工作。
篇3:电网值长职责
值长岗位职责
1.值长是当值生产调度的全面指挥者,对本值的安全生产和经济调度负责。
2.在当值电网调度员的指挥下开展业务工作,负责执行电网调度及公司批准的运行方式。
3.负责本值运行人员的全面管理,对员工经常进行安全教育和劳动纪律教育。
4.值长是当值事故处理直接指挥者,对事故处理的正确性负责负责。对本值发生的事故、障碍、异常等不安全情况,组织员工进行事故分析。
5.负责办理管辖设备的停役申请、复役竣工报告及主要设备的停启审批工作。
6.组织全值人员开展经济指标竞赛和安全活动,负责督促、检查当班人员做好各项定期维护和试验工作。
7.负责检查设备缺陷登录及消缺后验收工作的执行情况,重大缺陷应亲自查看,做好检修消缺的联系和安排工作。
任职条件:
1、具有5年以上电厂运行工作经验,熟悉电厂的工作流程。
2、具有大专以上学历,条件优异者可适当放宽。
3、身体健康,可以适应较为艰苦的生活、工作环境,可以长期在外工作。
4、年龄28―40岁,