附二人民医院护理质量控制干事岗位职责

第二人民医院护理质量控制干事岗位职责

1.每天深入科室了解危重患者的病情,检查护理工作质量和效率,及时发现和纠正医疗各环节质量中存在的问题。

2.每周实地了解患者对护理工作的满意度,做到有记录、有反馈。

3.每月抽查每个护理组一位病情较重的患者基础护理工作,检查内容为各项基础护理措施落实情况。

4.每月抽查每个护理组一份一级护理或相对重患者的出院病历。

5.每月抽查每个护理组一位重患者病情观察符合情况,检查内容为重患者实际病情与护士掌握、病历记录是否相符。

6.季度对每个护理组所管辖的患者进行健康教育和满意度的测评,调查患者数原则上每组不少于10人。

7.每月对各科的急救物品、病房管理、消毒隔离和执行护理制度等情况进行全面检查,并提出书面意见。

8.每季度参与对每个科室25%的护士技能进行考核。

9.领导交办的其他事务及临时性工作。

篇2:高中人事干事岗位职责

高级中学人事干事岗位职责

(一)、在校长和党总支的领导下,具体负责教职工人事管理、工资福利管理、编制管理、干部档案管理。

(二)、必须坚决贯彻执行党和国家的人事政策、制度和规定,严守机密,办事公道,平等待人。

(三)、协助领导参与学校综合管理体制改革、岗位设置、人员聘用、奖金分配等,协助领导做好教职工年终考核、评优工作。

(四)、负责教职工的调配、借用、聘用、辞职、出国等有关工作,做好人才招聘工作。完成新进人员的报到、转正、定级、晋升职务。

(五)、负责教职员工的职务资格认定,协助学校领导做好专业技术人员职称申报评审、教职工考核、聘任和干部任免工作。

(六)、负责教职工资、基金核算、福利、奖金、津贴、晋级和奖惩的报批和管理工作,及时正确地做好各种报表统计工作。

(七)、负责教职工的养老保险、失业保险、医疗保险及公积金帐户建立、变更、转移、接收工作,协助并督促财务人员及时办好交缴手续。协助学校领导和工会,了解和关心困难职工,解决好他们的实际困难和问题。

(八)、负责承办教职工离退休、退职人员的报批和管理,协助学校退管会做好关心离退休人员的工作,热心为他们服务。

(九)、负责教职工的档案管理工作,及时归档、装订,并做好保管转接档案手续。

(十)、负责做好转业技术人员需求预测,协助教科研室做好教职工岗位进修、培训和计划安排。

(十一)、协助领导做好劳动保护和本单位安全防范和治安保卫工作。

(十二)、负责保密文件的收发、传阅及相关管理工作。

(十三)、完成校领导交办的其他各项任务。

篇3:公路局社会保障干事岗位职责

公路管理局社会保障干事岗位职责

一、贯彻落实上级有关社会保障的法律法规、政策和规定。负责职工基本医疗、养老、失业、工伤、生育保险的申报、核定、缴费。

二、负责职工养老保险手册、失业保险手册、工伤保险手册的办理、填写、核对、保管工作。

三、负责职工医疗保险手册、个人医疗卡的办理和个人账户的核对,做好退休职工异地安置就医手续的办理和住院费用的报销工作。

四、负责合同制职工退休手续的办理和退休工资的申领,做好工伤事故的鉴定申请、工伤保险待遇的申领及职工生育保险费用的报销工作。

五、监督检查局属各单位各类社会保险基金的缴纳,转移及各种保险待遇的申领工作。

六、认真做好职工社会保障方面的来信、来访接待工作。

七、完成领导临时交办的其他工作。