公司质检部安全职责

公司质检部安全职责

1.组织制订并监督执行分析(化验)系统的安全技术规程和专业操作规程。

2.负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析,提供准确的分析数据,把好质量关。

3.负责质量事故的调查处理,参加其它事故有关数据的分析和测定。

4.负责动火分析,要求及时、准确、可靠。

篇2:某酒店人资质检部部门职责

酒店人资质检部部门职责

慨述:

人资质检部是对酒店人力资源开发和质量监督管理的重要职能部门,主要负责对酒店员工进行人事管理和工作绩效考评。日常工作内容包括人事建制、劳资定级、招工用人、组织协调、培训激励、后勤保障和质量监控等。

人力资源始终是酒店最宝贵的无形资产。人资质检部要能用以人为本、服务全局的思想开展工作。信奉"没有满意的员工,就没有满意的顾客",始终围绕"提高人,尊重人,激励人,爱护人",为经营管理和员工福利而努力,积极创造公正严明、团结拼搏的企业文化氛围。

职权及管理范围:

1、人事管理。(人事聘用、考核、变动、建档建制)

2、培训管理。(制定培训考核方案和计划;组织、参与各部门员工培训考核总结工作)

3、劳资管理。(制定工资、奖金等福利分配方案,并审核实施)

4、后勤管理。(负责员工宿舍、食堂管理及相关劳动保障工作)

5、团队文化建设(负责酒店宣传板、内部报刊的编辑发行及组织相关员工文娱活动)

6、质检监控(组织、编定并实施质量检查方案)

7、与其它部门协调沟通及其它相关工作。

人资质检部部门架构图:

人资质检部经理

人资员

员工食堂员工宿舍

附:人员定编

人资质检部经理1

员工食堂领班1

食堂服务员4

宿舍管理员1

篇3:某酒店人资质检部经理岗位职责

大酒店人资质检部经理岗位职责

(1)依据国家人事劳动的方针政策与法规,本酒店制定的经营目标和管理要求,组织制定酒店人力资源开发的长远规划及年度计划。

(2)建立、健全酒店的人事考核、劳动工资、员工福利、纪律管理、员工培训等方面的各项规章制度,并组织实施。

(3)合理设计酒店组织机构及岗位,负责掌握人力市场信息,平?人才供需关系,做好员工招聘、调配工作,做到人尽其才,才尽其用。

(4)组织制定劳动工资管理办法及分配方案,严格工资基金管理。搞好员工福利及劳动保护工作,改善员工工作环境与条件。

(5)依据酒店经营目标,服务质量。编制《酒店质量检查标准》及相关的规章制度,并协同各职能部门进行质量监督管理工作。定期作出质检报告及相关奖惩处理。

(6)监督员工食堂管理、宿舍管理工作。