安全生产岗位责任制:工厂

工厂安全生产岗位责任制

为完善工厂的管理体制,明确各岗位的职、权、责、利关系,使每个工作人员都有明确的权限和责任,建立合理高效的生产和工作秩序,杜绝人浮于事、相互扯皮、相互推诿和无人负责的现象,培养工作人员各司其职、各负其责、各展其能的现代企业风尚,体现既有分工,又有协作的团队精神,建立奖罚透明、升降有据的自由、公平的机制,制定本责任制。

一、主要领导安全职责

厂长是工厂的第一责任人,对工厂的生产组织、质量控制、安全管理、生产与教学协调、近期目标实施、远景规划设想等目标任务的完成情况负直接领导责任。

二、部门安全职责

(一)生产技术部门安全职责

1、对企业车间生产中的安全技

篇2:工会主席安全生产责任制(化工厂)

1、认真贯彻执行《安全生产法》、《劳动法》及上级有关安全生产方针、政策、法规、指令、决议、规定等。

2、抓好分管部门的安全工作,对分管范围的安全工作负领导责任。

3、配合党政领导搞好安全工作,督促指导基层工会开展好安全工作。

4、领导开展安全竞赛活动,加强安全宣传工作,树立典型,总结推广安全生产先进经验。

5、领导开展群众安全监察工作,抓好网员队伍建设,充分发挥网员的安全哨兵作用。

6、组织监督检查各项安全制度的执行情况,利用职工代表巡视等形式,对生产现场、“三同时”的执行情况及安全生产的提案进行督促落实,并对执行情况进行监督检查。

7、参与职工死亡、工伤和职业病调查、分析和处理,监督检查基层单位落实预防措施的实施情况,做好事故善后的处理工作,保护职工的合法权利不受侵犯。

8、参加全厂性的安全检查和隐患排查治理,对“三定”问题涉及的分管部门要做好督促、落实工作。

篇3:安全副厂长安全生产责任制(化工厂)

1、认真贯彻执行《安全生产法》及上级安全生产方针、政策、法规、指令、决议、规定等。

2、抓好分管部门的安全工作,对分管范围的安全工作负领导责任。

3、负责日常的安全管理、监督检查及安全教育培训工作。

4、按照集团公司有关文件要求,组织全厂认真开展企业安全文化建设,达到集团公司要求的标准。按集团公司要求建立安全“4E”管理体系,建立安全工作日卡,实施看板管理;推进准军事化管理,促进员工九种安全行为的养成;完善“六预”事故隐患防控体系,实现超前防范,达到厂企业安全文化建设达标级。

5、组织全厂认真开展“双基”建设、安全质量标准化建设、隐患排查工作,达到集团公司的规划目标。

6、定期组织召开安全例会,分析安全状况,督促检查各车间、各部门对上级及本厂安全规程和规章制度、安全隐患整改落实、安技措工程和安全措施的执行落实情况。

7、按照厂安全教育的总体规划,责成有关部门对各级各类员工进行安全教育和培训,提高员工的安全意识。

8、强化安全监督检查工作,定期组织全厂安全大检查和隐患排查治理,对检查出的问题,按照“三定”的要求提出整改措施,并督促落实。

9、组织开展各种形式的安全活动,总结推广安全生产的先进经验,奖励先进,鞭策后进。

10、严格按照“三同时”要求完善各项安全设施,并对安全投入的实施过程进行监督检查。

11、组织制定切合本单位实际的各项安全事故应急救援预案,并定期组织事故演练。

12、发生事故后,应及时向上级有关部门报告,同时现场指挥抢险救援工作。

13、组成事故调查组,分析事故原因,吸取事故教训,制定整改措施,追究事故责任。

14、经常深入基层和生产一线,解决安全工作中存在的问题,同时定期研究分析安全动态,做好隐患排查工作。

15、负责抓好防火、雨季“三防”和交通安全工作。