区域营运总经理岗位职责

区域招商营运副总经理区域副总1、协助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作;2、协助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作;3、协助区域总经理对区域公司各项预算进行管控;4、协助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才;5、协助区域总经理维护外部关系,处理突发事件;6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。

任职资格:1、年龄37-45岁,大专及以上学历;2、商业从业经验10年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘经验,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控经验优先,具备丰富的团队管理经验和技巧;3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业能力,有丰富的招商资源;4、雷厉风行,思维敏捷,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深入了解;5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;6、沟通协调能力强,形象气质好,认同公司企业文化,服从大区派遣。区域副总1、协助区域总经理负责区域公司招商、营运和企划管控工作;2、协助区域总经理负责营运期项目经营指标达成及筹备期项目筹开工作;3、协助区域总经理对区域公司各项预算进行管控;4、协助区域总经理开展团队建设及管理,培育后备人才;5、协助区域总经理维护外部关系,处理突发事件;6、完成总部交办的各项任务,起到上传下达的作用。

任职资格:1、年龄37-45岁,大专及以上学历;2、商业从业经验10年以上,任职一把手操盘大型商业项目5年以上,有完整商业项目操盘经验,有全国知名商业体系或区域知名商业集团多项目管控经验优先,具备丰富的团队管理经验和技巧;3、具备扎实的招商、营运、市场推广等专业能力,有丰富的招商资源;4、雷厉风行,思维敏捷,协调力强,对数据敏感,对所在区域商业发展有深入了解;5、为人正直、恪守职业道德,可承受较强的工作压力;6、沟通协调能力强,形象气质好,认同公司企业文化,服从大区派遣。

篇2:X营运中心总经理岗位职责

1.负责营运中心整体工作的规划和运行。

2.负责公司核保核赔人员的评聘和管理。

3.负责营运体系的运行质量。

4.负责公司服务体系建立和运行。

5.负责部门内部员工的培育与管理。

篇3:招商营运副总经理岗位职责任职要求

招商营运副总经理岗位职责

招商营运副总经理海伦堡商业集团上海政德企业管理有限公司职位描述:

1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。

5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。

6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

任职要求:

1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业本科以上文凭。

2.具有5年以上独立主持大型购物中心的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

招商营运副总经理岗位