拓展招商岗位职责
招商拓展主管1.拓展重点城市:负责按公司要求布局和拓展团队,确保达成大片区的专卖店拓展任务,持续提升专卖店覆盖率。包括但不限于:合理布局新开点位置、寻找意向投资者、按公司要求选拔和培养挑战者、协助挑战者(CG)/分销商(DB)开拓加盟专卖店(如:给予投资者在拓展规划、选址、装修等方面的指导和跟进等)。
2.发展QDB:协助发展QCG和QDB,培养更多具有企业家精神的分销商。包括但不限于:向DB/CG提供日常的经营指导、支持和服务工作,带动自主渠道项目的有效执行(如:组织、带教和跟进团队周例会按公司要求召开、推动DB考核项目的切实执行等),提升渠道自主能力。
3.达成量进量出目标:负责完成所辖大片区专卖店的量进量出任务。包括但不限于:通过定期巡店和驻店指导,协助专卖店发现和解决问题、协助打造分销商样板店、协同分销商全程扶持新加盟专卖店、协助分销商指导专卖店完成会员招募目标、推动各项线上和线下营销活动店店落实、监督“专卖店成功方程式”的有效落地执行,使分销商/专卖店掌握店铺运营和盈利技能,不断提升专卖店单产和盈利能力。
4.收集、整理和审核相关的市场数据,确保按时、按质向公司提交各种业务报表。
5.完成上级交办的其他工作任务。1.知识和技能:
1)大专或以上学历,专业、性别不限
2)具备良好的人际沟通技能、执行力强
3)熟练使用MS-OFFICE办公软件如:Word/Excel/PowerPoint等
4)熟悉运用微信、微博等社交媒体进行大众传播者优先
5)能阅读和书写基本英文,且英文说写基础较好者优先
2.行业背景和经验:
1)25岁左右,2年或以上工作经验,连锁加盟、零售、直销、快消行业的销售岗、拓展岗、市场岗优先
2)了解所辖大片区的社区、商业及教育资源分布情况者尤佳
3)有专卖店的拓展经验者优先
3.性格特质:
1)性格开朗(最起码无性格缺陷)、亲和力强、勤奋踏实、结果导向
2)喜欢与人沟通和分享,具团队合作精神
3)诚实、敬业,抗压力强,强烈的责任心和工作激情
4)热爱生活、喜欢美食、烹饪和理家者尤佳
4.其他:
1)身体健康,无明显的身心疾病或慢性病
2)能接受不定时工作制及每月10-15天的出差
3)接受公司安排的入职培训并经考核及格1.拓展重点城市:负责按公司要求布局和拓展团队,确保达成大片区的专卖店拓展任务,持续提升专卖店覆盖率。包括但不限于:合理布局新开点位置、寻找意向投资者、按公司要求选拔和培养挑战者、协助挑战者(CG)/分销商(DB)开拓加盟专卖店(如:给予投资者在拓展规划、选址、装修等方面的指导和跟进等)。
2.发展QDB:协助发展QCG和QDB,培养更多具有企业家精神的分销商。包括但不限于:向DB/CG提供日常的经营指导、支持和服务工作,带动自主渠道项目的有效执行(如:组织、带教和跟进团队周例会按公司要求召开、推动DB考核项目的切实执行等),提升渠道自主能力。
3.达成量进量出目标:负责完成所辖大片区专卖店的量进量出任务。包括但不限于:通过定期巡店和驻店指导,协助专卖店发现和解决问题、协助打造分销商样板店、协同分销商全程扶持新加盟专卖店、协助分销商指导专卖店完成会员招募目标、推动各项线上和线下营销活动店店落实、监督“专卖店成功方程式”的有效落地执行,使分销商/专卖店掌握店铺运营和盈利技能,不断提升专卖店单产和盈利能力。
4.收集、整理和审核相关的市场数据,确保按时、按质向公司提交各种业务报表。
5.完成上级交办的其他工作任务。
篇2:招商拓展专员岗位职责
招商加盟拓展专员东莞市智多橙汽车服务有限公司东莞市智多橙汽车服务有限公司,智多橙,智多橙职责描述:
1、在东莞指定区域内负责店铺选址,市场拓展,招商加盟;
2、负责对划分区域的所有社区、写字楼、大型商业广场进行排雷作业,建立完善可拓展选址信息数据库上传至OA办公系统;
3、负责与目标社区、写字楼、大型商业广场物业进行洽谈合作,以租赁或多种方式展开合作;
4、负责自主独立开发意向加盟商,收集加盟商信息、客户需求、客户建议信息反馈等;
5、负责与加盟商洽谈招商加盟政策,讲解政策内容,细化说明市场行业前景,
6、负责与加盟商签订连锁加盟合同,跟进加盟款项等,并上传至OA系统进行合同审批;
7、负责选址前周围3公里范围内汽车保有量信息搜集,填写详细具体的OA表格,进行内部审批,审批通过后方可开店。
任职要求:
1、学历不限,年龄不超过35岁,3年以上工作经验;
2、熟练的电脑操作能力;
3、性格外向,思维敏捷,逻辑性强,具有良好的沟通协调能力、表达能力、谈判能力;
4、有良好的自我管理能力与服从意识,服从安排,执行力强,能够严格要求自己;
5、有招商加盟和与物业洽谈合作工作经验者优先录用;
6、逻辑清晰、条理分明、表达流畅,具有较好的应变能力和亲和力;
7、工作学习主动积极、能吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,勤奋、自觉、爱思考;
8、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
9、廉洁自律,自觉接受监督,服从管理,有较好的团队协同作战意识;
10、热烈欢迎全国退伍军人应聘,条件可适度放宽录用;
篇3:招商拓展主管岗位职责
招商拓展主管1.拓展重点城市:负责按公司要求布局和拓展团队,确保达成大片区的专卖店拓展任务,持续提升专卖店覆盖率。包括但不限于:合理布局新开点位置、寻找意向投资者、按公司要求选拔和培养挑战者、协助挑战者(CG)/分销商(DB)开拓加盟专卖店(如:给予投资者在拓展规划、选址、装修等方面的指导和跟进等)。
2.发展QDB:协助发展QCG和QDB,培养更多具有企业家精神的分销商。包括但不限于:向DB/CG提供日常的经营指导、支持和服务工作,带动自主渠道项目的有效执行(如:组织、带教和跟进团队周例会按公司要求召开、推动DB考核项目的切实执行等),提升渠道自主能力。
3.达成量进量出目标:负责完成所辖大片区专卖店的量进量出任务。包括但不限于:通过定期巡店和驻店指导,协助专卖店发现和解决问题、协助打造分销商样板店、协同分销商全程扶持新加盟专卖店、协助分销商指导专卖店完成会员招募目标、推动各项线上和线下营销活动店店落实、监督“专卖店成功方程式”的有效落地执行,使分销商/专卖店掌握店铺运营和盈利技能,不断提升专卖店单产和盈利能力。
4.收集、整理和审核相关的市场数据,确保按时、按质向公司提交各种业务报表。
5.完成上级交办的其他工作任务。1.知识和技能:
1)大专或以上学历,专业、性别不限
2)具备良好的人际沟通技能、执行力强
3)熟练使用MS-OFFICE办公软件如:Word/Excel/PowerPoint等
4)熟悉运用微信、微博等社交媒体进行大众传播者优先
5)能阅读和书写基本英文,且英文说写基础较好者优先
2.行业背景和经验:
1)25岁左右,2年或以上工作经验,连锁加盟、零售、直销、快消行业的销售岗、拓展岗、市场岗优先
2)了解所辖大片区的社区、商业及教育资源分布情况者尤佳
3)有专卖店的拓展经验者优先
3.性格特质:
1)性格开朗(最起码无性格缺陷)、亲和力强、勤奋踏实、结果导向
2)喜欢与人沟通和分享,具团队合作精神
3)诚实、敬业,抗压力强,强烈的责任心和工作激情
4)热爱生活、喜欢美食、烹饪和理家者尤佳
4.其他:
1)身体健康,无明显的身心疾病或慢性病
2)能接受不定时工作制及每月10-15天的出差
3)接受公司安排的入职培训并经考核及格1.拓展重点城市:负责按公司要求布局和拓展团队,确保达成大片区的专卖店拓展任务,持续提升专卖店覆盖率。包括但不限于:合理布局新开点位置、寻找意向投资者、按公司要求选拔和培养挑战者、协助挑战者(CG)/分销商(DB)开拓加盟专卖店(如:给予投资者在拓展规划、选址、装修等方面的指导和跟进等)。
2.发展QDB:协助发展QCG和QDB,培养更多具有企业家精神的分销商。包括但不限于:向DB/CG提供日常的经营指导、支持和服务工作,带动自主渠道项目的有效执行(如:组织、带教和跟进团队周例会按公司要求召开、推动DB考核项目的切实执行等),提升渠道自主能力。
3.达成量进量出目标:负责完成所辖大片区专卖店的量进量出任务。包括但不限于:通过定期巡店和驻店指导,协助专卖店发现和解决问题、协助打造分销商样板店、协同分销商全程扶持新加盟专卖店、协助分销商指导专卖店完成会员招募目标、推动各项线上和线下营销活动店店落实、监督“专卖店成功方程式”的有效落地执行,使分销商/专卖店掌握店铺运营和盈利技能,不断提升专卖店单产和盈利能力。
4.收集、整理和审核相关的市场数据,确保按时、按质向公司提交各种业务报表。
5.完成上级交办的其他工作任务。