推广策划总监岗位职责
品牌策划推广总监品牌策划总监
职位描述:
1、跨界IP资源开拓/合作
根据品牌定位,寻找/开拓合适的跨界资源,并整合商品/零售等需求,产出相应跨界内容/产
品,提升形象
2、营销创意方案制定
收集市场信息和各类创意方案,为公司组建营销创意素材资源库,研究制定营销推广创意方
案。负责将营销创意与产品和销售结合,调配营销资源,并对营销效果指标负责
3、产品创意方案制定
在集团产品定位下,与企划,设计对接,提供产品调性,故事包等创意方案,并对这些创意落
地实施进行跟踪指导
4、集团品牌形象管理
根据企业VIS视觉识别系统,对企业内外部视觉系统进行管理以及维护,保证品牌视觉形象的一
致性
品牌策划总监
岗位职责:
1、品牌方向策划
深度挖掘品牌故事,向消费者传递品牌的价值主张、态度等;
策划品牌相关年度活动,按每季度波段策划主题内容,进行年度、季度的大型方案输出;
方案确定后,统筹、推进各新媒体平台落地执行。
2、电商方向策划
结合相关电商平台、运营部门,制定策划主题内容,规划编排,掌握活动节奏。
3、内容输出把控
统筹工作,推进团队将内容板块落地,对落地结果与质量进行把控;
负责营销活动的管理、活动排期以及与各渠道的沟通落地;
如策划活动有需要,配合设计团队管理营销活动视觉,统一文案和视觉输出。
策划活动方案落地后的复盘与总结。
4、产品卖点挖掘
挖掘产品亮点、卖点,提高转化率;
负责策划产品每周上新推广计划,结合运营部门的促销政策,结合热点事件、社会化话题、节日节点,统筹活动进行。
5、市场营销洞察
关注竞品动向,研究其营销策略。关注同行业优秀店铺的营销策划手法,如促销、广告诉求、文案风格,并结合自身店铺实际情况进行优化调整。
岗位要求:
1、大专以上学历,同岗位工作经验3年以上。
2、专业技能:统筹管理能力、大型策划能力、跨部门跨平台沟通能力、数据分析总结、项目统筹与执行把控能力。
3、专业知识:品牌管理、消费者心理、市场、电商、天猫唯品等电商品牌状态了解等。
品牌策划总监
职位描述:
1、跨界IP资源开拓/合作
根据品牌定位,寻找/开拓合适的跨界资源,并整合商品/零售等需求,产出相应跨界内容/产
品,提升形象
2、营销创意方案制定
收集市场信息和各类创意方案,为公司组建营销创意素材资源库,研究制定营销推广创意方
案。负责将营销创意与产品和销售结合,调配营销资源,并对营销效果指标负责
3、产品创意方案制定
在集团产品定位下,与企划,设计对接,提供产品调性,故事包等创意方案,并对这些创意落
地实施进行跟踪指导
4、集团品牌形象管理
根据企业VIS视觉识别系统,对企业内外部视觉系统进行管理以及维护,保证品牌视觉形象的一
致性
品牌策划总监
岗位职责:
1、品牌方向策划
深度挖掘品牌故事,向消费者传递品牌的价值主张、态度等;
策划品牌相关年度活动,按每季度波段策划主题内容,进行年度、季度的大型方案输出;
方案确定后,统筹、推进各新媒体平台落地执行。
2、电商方向策划
结合相关电商平台、运营部门,制定策划主题内容,规划编排,掌握活动节奏。
3、内容输出把控
统筹工作,推进团队将内容板块落地,对落地结果与质量进行把控;
负责营销活动的管理、活动排期以及与各渠道的沟通落地;
如策划活动有需要,配合设计团队管理营销活动视觉,统一文案和视觉输出。
策划活动方案落地后的复盘与总结。
4、产品卖点挖掘
挖掘产品亮点、卖点,提高转化率;
负责策划产品每周上新推广计划,结合运营部门的促销政策,结合热点事件、社会化话题、节日节点,统筹活动进行。
5、市场营销洞察
关注竞品动向,研究其营销策略。关注同行业优秀店铺的营销策划手法,如促销、广告诉求、文案风格,并结合自身店铺实际情况进行优化调整。
岗位要求:
1、大专以上学历,同岗位工作经验3年以上。
2、专业技能:统筹管理能力、大型策划能力、跨部门跨平台沟通能力、数据分析总结、项目统筹与执行把控能力。
3、专业知识:品牌管理、消费者心理、市场、电商、天猫唯品等电商品牌状态了解等。
篇2:策划推广总监岗位职责内容
1.负责公司会展项目的策划推广。
2.撰写公关活动方案和宣传推广方案。
3.配合项目经理进行活动创意。
4.有商业活动策划的成功案例,有会展行业成功经验者优先。
篇3:ZX物业公司发展策划总监的岗位职责
物业公司发展策划总监的岗位职责
1.岗位职责
报告上级:总经理
督导下级:发展策划部经理
联系部门:公司行政与人力资源部、品质管理部、工程事务部、财务稽核部
1).直接负责发展策划部工作
2).确保发展策划部有完整的工作程序,对岗位职责及工作标准进行有效的实施。
3).制定发展策划部年度预算。掌握本部门物品支出平衡。控制物品消耗,在不降低质量前提下,尽可能降低成本。
4).负责本部门的安全和日常质量管理工作,并协助解决属下员工汇报的疑难问题。
5).负责本部门与公司其他部门及各中心的联系协调。
6).考核属下部门管理人员的工作,积极倡导良好的管理气氛,不断探索管理方法,提高管理效率。
7).定期拜访现有客户和潜在客户,提高公司的形象和声誉,为公司业务的拓展打好基础。
8).处理公司与项目拓展有关的对外联络,时刻注意新项目的动态。
9).主持本部门例会,听取汇报,督察工作进展,解决工作中的问题。
10).对中心总经理负责,认真完成上级交办的其他工作。