综合营销岗位职责
营销总助(综合管理方向)阳光鼠深圳市阳光鼠时尚科技有限公司,欣业源,阳光鼠,阳光鼠职责描述:
1、根据集团公司战略规划及年度工作计划,协助总经理制定战略发展计划和年度工作目标、工作计划、各类预算方案,并协助组织落实、督促检查执行并汇报;
2、协助建立健全高效、有序的组织体系;参与重大财务、人事、业务、运营、营销等问题的决策与统筹;指导协助制度、流程、档案管理体系的建立完善;
3、协助总经理起草各类文件、方案,汇总各类报表;负责传达总经理的工作指示,协调各部门的关系,使之有效地开展工作;发现问题及时督办并汇报总经理;
4、协助各部门、各级人员的考核和激励方案的制定及实施;协助组织业务培训和人才培养工作;
5、在总经理授权内负责、流程制度的维护、完善、开展并保证其日常正常有序运转。
任职要求:
1、全日制本科以上学历,工商管理、市场营销、法律等相关专业;
2、10年以上品牌管理工作经验,担任过总经理助理或综合管理类总监(人力资源、商品、生产管理)及以上职务,有连锁经营管理工作经验;
3、善于沟通和交流,文字功底深厚,较强的创意性思考能力和策略思维;
4、具有强烈的责任心、事业心,具备独立解决问题的能力,有全局观。
篇2:总经理助理（主管财务行政营销）兼综合管理部部长安全生产职责
在总经理的领导下对公司财务、行政管理、市场开拓,合同签订和管理及客户服务负直接领导责任,组织督促所管辖部门负责人,认真落实安全生产职责,是本业务系统安全生产第一责任人。
1)严格执行国家和上级部门的安全生产方针、政策、法律、法规和公司安全生产规章制度。
2)贯彻执行国家财企[2012]16号文、当地政府和上级公司关于企业安全技术措施经费提取使用的有关规定,专款专用,保证安全生产的资金投入和安全技术措施及隐患整改项目费用的到位。
3)在组织编制经营计划时,应同时编制及审查安全生产、职业健康、环境管理所需的经费计划,必须优先保证安全技措工程、安全设施购置资金的落实,并负责监督实施。监督检查安全生产费用、劳动保护经费、安全奖、违章罚款的使用情况,必须专款专用和按规定使用。
4)对因挪用安全措施费用,致使重大隐患得不到治理而发生伤亡事故负主管领导责任。
5)把安全管理纳入经济责任制,分析企业安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动,审核各类事故费用支出。
6)执行公司《安全生产费用提取和使用管理制度》,监督检查安全生产保证基金的缴纳和返回基金的使用。
7)组织督促主管部门抓好对炊事机械、生活用炉灶、设备、电气的安全管理,及时解决生活服务设施方面存在的隐患,对由此而造成的人身伤害事故负领导责任。?
8)经常过问和检查主管部门的安全生产职责落实情况,负责搞好全公司文明生产,抓好职业卫生工作,保证生产、工作、环境卫生,符合国家和地方有关标准。
9)坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,要把安全生产“五同时”工作贯穿到营销工作的各个环节中,对所管辖的经营、设备、物资、销售、后勤的工作安全及人员安全负有不可推卸的管理责任。
10)在生产经营中遇到安全与效益、安全与速度、安全与任务发生矛盾时,要坚持“安全第一”的原则,确保在安全的前提下求效益、讲实效。
11)对公司和总经理的商业机密,包括日程安排、机密文件、商业会谈内容等进行保密
12)将安全教育纳入公司年度教育培训计划,将安全技术知识列为工人培训、考工、评级内容之一,对招收新工人要组织入厂教育和资格审查,保证提供的人员具有一定的安全生产素质。?
13)严格执行国家特种作业人员上岗作业的有关规定,适时组织特种作业人员的培训工作,并向安全部门或主管领导通报情况。?
14)参加因工伤亡事故的调查,从用工方面分析事故原因,提出防范措施,并认真执行对事故责任者的处理意见。?
15)按照国家和自治区、市有关规定,负责审查安全管理人员资格,有权向主管领导建议调整和补充安全监督管理人员。
16)积极参加岗位技术练兵和事故预案演练;加强安全自我保护,切实做到“四不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害)。
篇3:产品营销综合岗位职责
岗位职责:
1、负责建立健全产品营销公司风险控制管理体系,识别营销业务风险,制定风险管理规范,进行日常风险监控和预警;
2、参与重大合同项目的风险调查、评估;
3、建立健全招投标管理制度,组织招投标信息的收集、分析,制定招投标营销策略;
4、负责组织编制招投标文件,对招投标结果进行分析,总结经验为营销方案提供支持;
5、负责建立健全客户接待管理规范,统筹客户接待工作;
6、负责检查落实产品营销公司各项管理制度的执行情况,不断健全完善营销内控制度;
7、负责产品营销公司培训、会议、预算及费用、考勤、劳保及办公用品等管理。
任职资格:
1、具备良好的职业素养和较高的成就动机,服务意识强;
2、掌握市场营销管理知识及掌握先进的营销方法,具备市场战略规划、风险控制及合同管理等方面的知识;
3、5年以上工作经验,熟悉公司体系文件和流程;
3、本科及以上学历,专业不限。