业务专家岗位职责
联盟业务商务拓展专家职位描述:
1、依团队目标,探索媒体场景中的商业节奏并引导调整优化运营手段,拿到业务结果;
2、持续挖掘媒体业务特性与流量价值,根据业务需求,提高流量变现的能力;
3、通过深度市场调研,结合集团内部各BU的计划和需求,制定规划方向并系统性管理和落实。
任职要求:
1、有较强商业sense,擅长内外部沟通和资源整合,能在在工作中能不断总结创新,深挖合作方向;
2、对数字敏感,具备较强的商业分析能力,根据业务指标快速调整策略和打法,能够快速上手,第一时间开展业务拓展工作;
3、善于独立思考,具备优秀的学习和逻辑思维能力,结果驱动,有责任心和担当;
4、对互联网商业化具备好奇心和探索精神,有电商以及互联网广告经验者优先职位描述:
1、依团队目标,探索媒体场景中的商业节奏并引导调整优化运营手段,拿到业务结果;
2、持续挖掘媒体业务特性与流量价值,根据业务需求,提高流量变现的能力;
3、通过深度市场调研,结合集团内部各BU的计划和需求,制定规划方向并系统性管理和落实。
任职要求:
1、有较强商业sense,擅长内外部沟通和资源整合,能在在工作中能不断总结创新,深挖合作方向;
2、对数字敏感,具备较强的商业分析能力,根据业务指标快速调整策略和打法,能够快速上手,第一时间开展业务拓展工作;
3、善于独立思考,具备优秀的学习和逻辑思维能力,结果驱动,有责任心和担当;
4、对互联网商业化具备好奇心和探索精神,有电商以及互联网广告经验者优先
篇2:线下业务拓展专家销售业务岗位职责
线下业务拓展专家/销售-KA/大客户
1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域KA商家的具有针对性的BD策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域KA商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域KA支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障KA商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,KA销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。1.结合区域线下移动支付市场现状,制定区域KA商家的具有针对性的BD策略,并推动实施;
2.整合总部和本地化资源,全面负责区域KA商家的运营及管理,协同合作伙伴帮助区域内商家实现线下移动支付,推动区域KA支付份额。
3.负责区域头部商户的日常维护,确保与客户的有效沟通,了解客户的发展趋势,份额变化趋势,收集客户诉求,解决客户日常问题。
4.保障KA商户的业务发展的健康度,保障业务目标的最大化效率和效果
1.具备较强的产品运营思维、数据分析能力、拿结果能力、学习创新能力、抗压能力,有区域管理或者团队管理经验者优先
2.快消/互联网/餐饮行业背景优先,具备渠道管理,KA销售,市场营销,互联网运营,数据分析技能中的一个或几个,聪明乐观,心态积极
3、具备较强学习能力、沟通协调能力、执行力、自驱力强,聪明乐观,心态积极。
篇3:车载产品LSP业务专家职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责：
1、负责汽车物流服务供应商(LSP)能力评估，业务设计及合作模式优化，以及招标管理
2、负责车载产品物流服务标准制定和条款管理
3、负责车载产品物流供应商业务导入管理，服务验收，日常绩效和服务质量管理
4、负责供应商业务合作与发展管理
任职要求：
业务技能要求：
1、良好的跨部门沟通能力、团队协作能力、领导力、执行力；
2、具备电动汽车零部件产品行业背景和物流履行相关工作经验和物流供应商管理工作经验
3、具有熟练的中英文语言沟通能力
专业知识要求：
具备国内车企/汽车零部件物流服务供应商/零部件供应商相关企业的物流管理经验，熟悉车载行业供应链流程和关键活动
2、精通汽车零部件物流供应商能力评估，物流服务标准制定和条款管理，商务计价优化，有丰富的招标管理经验
3、精通汽车零部件产品交付模式（如JIS/JIT/PUS交付模式），有供应商业务导入管理，服务验收，日常绩效和服务质量管理经验
4、有相关物流方案设计，基线管理，精益改善经验；了解汽车行业零部件产品知识.