定制酒销售经理岗位职责

定制酒销售经理岗位职责:

1、根据公司营销计划,制定全年销售目标,并分月完成销售任务及回款,达成公司在定制渠道的销售目标;

2、负责定制渠道的客户开发,维护及管理;

3、根据公司销售规划,完成各类合同、协议的起草、定稿及后续跟进;

4、负责对定制客户消费及需求结构分析及寻求商机,并为定制客户提供全过程的优质服务;

5、A、私人定制;

B、企业定制(含事业单位);

C、喜庆定制(乔迁、婚庆、寿宴、宴会、弥月、同学会等);

D、私藏定制

任职要求:

1、男女不限,22--35岁,大专及以上学历,酒水行业或快速消费品行业销售岗位工作经验者优先;

2、性格外向,具有较强的沟通表达能力、公关能力、应变能力以及商务谈判能力;善于与客户沟通,良好的客户服务意识;

3、掌握基本的酒产品和行业知识,具备良好的市场拓展能力,熟悉高端白酒的营销方法;

4、有高端定制酒商务拓展工作经验者优先;

5、具备勤奋努力的品质,执行力强,有团队精神,认同公司文化遵守公司各项规章制度。

篇2:总经理信箱管理规定制度

深圳*******有限公司

总经理信箱管理规定

文件编号:DZHR

版次:A

页次:1/1

实施日期:

1.目的为鼓励公司全体员工对公司管理工作提出合理的建议及反映工作过程中的意见,提高公司管理水平,建立员工心声的所应渠道,特制定本规定。

2.范围

公司全体员工

3.权责

人力资源部负责告示总经理信箱管理说明,总经理秘书负责信箱之开启并将所有投之於信箱内之书面材料整理并呈报总经理。

4.定义

无

5.内容

5.1公司全体员工可针对公司的经营、管理提出合理的建议,反映不良问题,提出人意见。

5.2提出合理建议必须署名,以便公司查询并进一步了解建议人的方案、评估可行性,奖励等。

5.3提出个人意见及反映问题可署名亦可不署名。

5.4本公司总经理信箱用于反应员工意见、心声之用,不得借以对公司同仁、上司进行个人人身攻击,诬陷、报复等,一经查实对具有上述行为人员作严肃处理。

5.5合理的有益于公司经营、管理的建议、意见,经公司内部管理小组评定等级,将会对提出者作一定的奖励(见下表)。

等级

内容说明

奖励金额

一

具有一定的创新性,完全可以实施并且具有重大回报价值

1000元

二

具有一定科学性、可行性,但公司短期内不于实施

800元

三

对不良管理、管理者进行揭发经查属实

200元

四

其他有价值的建议

10元

5.6意见、建议等提出者在交递资料时必须字迹清晰、事实求是,以便追溯。

5.7每周六由总经理或其授权委托人收集,汇总具体内容由总经理裁定处理。人力资源部将上述工作进度结果作公开、透明之公告。

5.8以上建议或意见除采用总经理信箱外也可以通过网站发给总经理信箱反映。

5.9公司相关人员对员工之揭发、检举等事项作严格保密。

拟文

审核

核准