招聘主管招聘专员岗位职责

招聘专员/主管上海商泰汽车信息系统有限公司上海商泰汽车信息系统有限公司,上海商泰汽车信息系统有限公司,商泰工作职责:

1、理解招聘需求,协助部门做出标准和专业的JD;

2、搜集简历并评估,联系并影响候选人意愿,操作以CC为主;

3、负责或者协助部分地区的校园招聘工作;

4、维护并改进人才库,配合团队实施常规招聘运作;

5、跟踪并了解竞争对手人才状况,负责少量高端技术和管理人才的招聘工作;

6、寻找合适的目标公司,对潜在的候选人群体进行有针对性地招聘。

任职资格:

1、统招本科学历,重点大学为佳,工科或管理相关专业都可;

2、3年招聘工作经验,有1年以上管理经验,IT/电子行业经验为佳;

3、对招聘工作有自己独特的理解,不仅限于常见理论;

4、了解IT/电子行业的人才特点,理解该行业各层次人才的发展需求与心理特点;

5、热爱人力资源工作,对招聘选拨模块有工作热情,也愿意向其它模块发展;

6、思维能力强、善于分析问题、性格外向、能够快速与人建立联系;

7、结果导向、抗压性好、学习能力强、主动性好、能适当加班。

篇2:城市主管职责招聘要求

对于销售行业,每一种产品的销售,对于管理人员城市主管的招聘都会有不同的内容,以下[制度职责大全]人才网整理的城市主管招聘要求的资料,可供参考。

1、大专或以上学历

2、3年以上食品类快速消费品行业销售工作经验

3、勤奋务实,有责任心,具有良好的团队合作精神及沟通能力

4、自备电动车、摩托车交通工具优先。

篇3:人力资源部主管招聘工作内容

力资源部主管招聘职位描述

1、大专以上学历,5年以上大中型企业人力资源管理经验(其中有2年以上同等职位工作经验)。

2、具有较强的沟通能力、协调能力、领导能力。

3、熟悉人力资六大模块的工作,有人力资源管理师资格证者优先考虑。