柳州区域经理岗位职责

高级区域销售经理-柳州南捷信消费金融有限公司捷信消费金融有限公司,捷信,捷信消费金融,捷信消费金融有限公司,捷信职责描述:?手机、电脑、家电、电摩、旅游、健身、教育、智能家居、美容等单一或多个渠道及网点开发;

?与零售商保持良好关系,包括建立伙伴关係及赢取商家的专重及承诺;

?主持日常与销售代表的销售会议,以监控、激励并改善业绩;

?策划及推动所管理区域内的高绩效销售目标;

?识别商机并向省级业务总监准备新的销售策略;

?拥护公司核心价值及要做和不能做守则;

?与人力资源部和业务总监保持紧密合作,建立和管理有效的人力计划,实施培训、并发展管理人力储备计划;

?进行反欺诈和套现的风险控制;

?在所管理区域内推动质量行动;

?培养积极正面的员工关系文化;

任职要求:

Education/Experience

?大专以上学历;

?具备销售及市场知识(特别是建立新业务),具有消费产品零售市场(家电、电动车、摩托车、健康医疗、教育、旅游)渠道网点开发经验;

?三年以上渠道管理及团队管理经验。

Requiredskills

?监督管理技能(含领导及指导技巧),具备基本的业务知识和科学的管理知识;

?优秀的沟通及表达,卓越的商务谈判技巧;

?能接受在所管理区域内视查POS点并以结果为导向;

具备一般的常识:

?当地法律规定及要求

?健康和安全

?竞争者

精通以下知识:

?精通POS点运作政策.业务标准,清楚核心价值.

性格特质:

?具有创新勇气、勇于担当、乐于发展自已和他人,具有一定的人际影响力、决策力、执行力及市场规划能力,善于分析、关注客户、以结果为导向。

篇2:百货公司区域总经理单店总经理岗位职责

百货公司区域总经理、单店总经理岗位职责

一、岗位名称:区域总经理、分公司总经理

二、任职资格

1.大学专科以上学历,管理学相关专业;

2.八年以上工作经验,三年以上相同岗位管理经验,对百货营运和招商工作有深刻的理解;

3.具有很强的团队领导能力、沟通协调能力,责任心强、情商高;

4.认同zz企业文化,有良好的职业操守;

5.能接受全国派遣。

三、工作职责

1.负责所在公司全面管理工作,保障公司日常运营有序进行,完成年度经营目标;

2.负责所在公司商品规划定位、引进与调整,负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作;

3.负责所在公司的团队建设和部门间统筹管理工作,确保部门间的协调运转;

4.协调与政府部门,集团内部其他公司关系,维持和谐的外部关系。

四、其他信息

1.年龄在32―45岁之间;

2.性别不限;

3.日常协调:各地百货公司、集团其他公司。

4.月薪6-7万,年终奖另计

篇3:职位说明书:公司区域经理

公司区域经理职位说明书

一、职位名称:区域经理

二、工作关系:

1、向上关系:直属公司销售部经理,对销售部经理负责。

接受企划部监督。

2、平行关系:与其他区域和公司有关部门人员持密切的协作和互助关系与物流、企划、研发单位保持必要的支援关系;

3、向下关系:统帅所辖区域业务代表。

三、岗位职责:

1、根据销售部经理制定的销售计划,全面具体地负责管理指定地区的销售工作;

2、掌握所辖地区的市场动态和发展趋势,并根据市场变化情况,提出具体的区域营销计划方案,以及具体营销工作流程和细则;

3、负责所辖区域经销商的管理,与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系,并负责该地区空白市场的开发工作;

4、重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作;

5、负责对所辖区域业务员的管理,负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查,并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配;

6、负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理;

7、负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突,灵活运用公司营销和价格政策;

8、完成销售部经理交办的其它临时性任务。

四、直接责任:

1、接受顾客吃请:

2、完不成销售任务:

3、各种计划目标没有如期完成;

4、市场调查失真;

5、泄露公司机密;

6、有违反公司规章制度的行为。

五、领导责任:

1、下属与顾客发生争吵;

2、下属人员素质较低,情绪低下;

3、售后服务不力,造成顾客投诉;

4、下属有违反公司规章制度和行为准则的现象;

5、工作计划未能如期完成。

六、职权范围:

1、对下属人员的工作业绩表现具有考评权和奖惩建议权;

2、对销售费用的使用有建议调整权;

3、对销售渠道有决定权;

4、对不符合产品质量标准的产品有拒绝权;

5、对产品的定价有建议权;

6、对公司的营销工作有指挥权;

7、对下司有指挥权、批评权、人事任免建议权;

8、对销售奖金有分配权;

9、本职规定的其它权力。