运营部内勤岗位职责
工程运营部内勤浙江滨盛环境科技有限公司浙江滨盛环境科技有限公司,滨盛职责描述:
1、登记、整理、统计、传递、复印、归档各类文件(公文、资料、图纸、变更、通知、信函)等资料、记录;按照规定要求收集、整理工程技术档案资料,做到准确、齐全、完整。准确无误地填制各种报表和表格;
2、协助领导开展部门员工绩效管理相关工作;
3、负责部门下发的各类通知、技术变更、图纸等的收集并根据工程管理要求分别发放到相关单位及相关人员;
4、负责参加与工程有关的会议并做好会议纪要、备忘录等文件;
5、协助部门经理对各工程项目的考勤、周报、季度会议ppt、工程进度、费用等事务进行统计、编写、跟进与反馈;
6、及时整理工程竣工资料及竣工图,确保资料、图纸齐全、准确,按统一规定折图和装订,并按规定保存、送档;
7、负责完成部门领导交办的各项临时工作;
任职要求:
1、1年以上相关工作经验,本科及以上学历,工程(土木、建筑、环保)类、管理类相关专业优先;
2、熟悉常规工程项目流程,熟悉施工图、施工规范及要求,有相关工作经验者优先;
3、熟练掌握Office办公软件,具备良好的口头表达及沟通能力,有良好文字功底,有责任心及团队协作精神;
篇2:招商运营部经理岗位说明书
招商运营部经理岗位说明书
一、基本资料 |
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岗位编号 |
岗位名称 |
经理 |
岗位等级 |
经理级 |
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所属部门 |
招商运营管理部 |
岗位编制 |
2人 |
制定时间 |
2013.10 |
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三、岗位工作关系 |
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1.直属上级:总经理 2.直属下级:运营主管、文员 |
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三、岗位职责 |
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1、根据公司的总体经营规划,制定目标管理计划和实施措施,统筹安排商品布局及商品结构调整; 2、全面负责商场的租赁管理工作,办理供应商入场开户登记手续,审定和管理经营合同及合同执行情况的监督; 3、负责商场品牌引进和对不适销品牌商品的清退处理; 4、负责商场年、季、月费用的控制; 5、负责商场商品布局及商品结构调整; 6、负责制定并落实商场各经营部门的年度销售计划,并将年度计划分解到月、到周,按周间计划执行情况跟踪检查; 7、组织对竞争对手的市场调查,并进行分析,根据竞争对手状况及时调整经营策略; 8、监督卖场,道具及商品的陈列和公司促销区的安排管理工作; 9、收集整理、分析商品及品牌营销在市场上占有的份额(包括对市场调研)顾客群对商场商品、品牌经营及促销活动的反映,指导各经营部门更好地开展营销活动; 10、主持部门例会,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确下阶段工作目标。
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四、任职资格 |
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1、年龄26-40周岁,市场营销、物业管理、工商管理等相关专业大专以上学历; 2、熟悉商场经营特点,3年以上大中型商场运营管理工作经验,熟练掌握商业业态及运营管理各环节工作; |
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五、岗位工作时间 |
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标准工时工作制,即每日工作8小时 |
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六、岗位工作环境 |
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工作场所:办公室、商场、招商中心 环境状况:一般 危 险 性:基本无危险,无职业病危险 |
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七、签名与批准 |
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签名/日期 |
篇3:招商运营部文员岗位说明书
招商运营部文员岗位说明书
一、基本资料 |
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岗位编号 |
岗位名称 |
文员 |
岗位等级 |
职员级 |
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所属部门 |
招商运营管理部 |
岗位编制 |
1人 |
制定时间 |
2013.10 |
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三、岗位工作关系 |
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1.直属上级:招商运营经理 2.直属下级:无 |
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三、岗位职责 |
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1、依据公司的统一标准,审核各经营户所提交的合同及相关证照,并传送、报批、存档同时做好次分类及管理工作; 2、定期对合同资料进行清理及跟踪检查合同执行情况,发现问题及时向经理汇报; 3、按照日常文案工作的打印及根据档案工作的要求,做好文件归档保管工作; 4、协助经理做好本部门日常事务性工作; 5、负责与财务部协调、对清供应商往来账款; 6、负责销售日报、月报、季报的登记、汇总; 7、负责对供应商各项费用的统计; 8、负责整理归档收存上级下达有关文件; 9、负责每月将考勤表、排班表递交人力资源部; 10、负责本部门固定资产的管理工作; 11、负责办公用品管理、领取、分发、登记工作。
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四、任职资格 |
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1、28岁以下,形象良好,沟通应变能力强; 2、能熟练使用办公软件,负责招商营运部文职工作,有商场招商工作经验者优先考虑; 3、有一定的文字功底,具有良好的书写能力; 4、有相关的档案管理经验; 5、具有一定的法律知识,了解合同法相关法律知识。 |
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五、岗位工作时间 |
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标准工时工作制,即每日工作8小时 |
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六、岗位工作环境 |
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工作场所:办公室 环境状况:舒适 危 险 性:基本无危险,无职业病危险 |
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七、签名与批准 |
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签名/日期 |