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供应链金融经理岗位职责

2024-07-24 阅读 9512

供应链金融经理职责描述:

1、根据供应链金融战略规划及业务目标,进行市场分析,制定业务拓展计划。

2.与核心企业建立业务联系,负责客户关系管理,深度开发核心企业产融协同需求,致力于为核心企业提供个性化的金融解决方案。

3.向核心企业上下游推广标准化金融产品。

4.负责项目的尽职调查、签约管理、资信评估及贷后风险管理;负责并协调推进导入项目的落地实施,包括不限于项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程。

5.针对核心企业及其产业链,发起供应链金融产品标准化的诉求,协同方案解决中心及部门领导,联合推进业务模式创新、供应链金融产品标准化等工作。

6.负责为所属板块培养市场骨干人员培养。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具备一定行业研究、市场分析能力;了解供应链金融,熟悉相关行业政策、业务特点和市场情况;对企业供应链服务有深入的认知与了解;

2、具有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验,能够把握双方需求并策划双赢的合作方案,并充分推动内外部资源达成方案;

3、具有优秀的客户服务意识;综合文字组织能力强,有良好的沟通协调能力;有缜密的分析总结能力,逻辑推理能力。

4、主观能动性强,能够承担较大的工作强度和压力;学习能力强;有较强的风控意识。

5、供应链核心企业、银行、信托、保理、供应链管理等从业工作经历优先;

6、有大客户营销经验优先;对市场、渠道熟悉的优先。职责描述:

1、根据供应链金融战略规划及业务目标,进行市场分析,制定业务拓展计划。

2.与核心企业建立业务联系,负责客户关系管理,深度开发核心企业产融协同需求,致力于为核心企业提供个性化的金融解决方案。

3.向核心企业上下游推广标准化金融产品。

4.负责项目的尽职调查、签约管理、资信评估及贷后风险管理;负责并协调推进导入项目的落地实施,包括不限于项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程。

5.针对核心企业及其产业链,发起供应链金融产品标准化的诉求,协同方案解决中心及部门领导,联合推进业务模式创新、供应链金融产品标准化等工作。

6.负责为所属板块培养市场骨干人员培养。

7.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求:

1、具备一定行业研究、市场分析能力;了解供应链金融,熟悉相关行业政策、业务特点和市场情况;对企业供应链服务有深入的认知与了解;

2、具有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验,能够把握双方需求并策划双赢的合作方案,并充分推动内外部资源达成方案;

3、具有优秀的客户服务意识;综合文字组织能力强,有良好的沟通协调能力;有缜密的分析总结能力,逻辑推理能力。

4、主观能动性强,能够承担较大的工作强度和压力;学习能力强;有较强的风控意识。

5、供应链核心企业、银行、信托、保理、供应链管理等从业工作经历优先;

6、有大客户营销经验优先;对市场、渠道熟悉的优先。

篇2:供应链经理主管专员职位说明书

岗位描述:

1、对公司整个供应链的运作负责;

2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理工作流程,实施监控和管理;

3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;

4、物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;

5、推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送网络;

6、客户服务、客户投诉及运输事故的处理,采取有效预防措施,降低客户投诉率;

7、供应链内部人员的管理和行政事务的处理,部门年度预算的编制;

8、相关部门之间的工作和关系协调。

任职资格:

1、大本及以上学历,管理类、物流类、供应链类相关专业;

2、5年以上供应链相关领域工作经验,有外资企业供应链管理工作经历者优先;

3、熟悉物流、供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能,对企业erp及相关质量管理体系有很好的理解;

4、优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力;

5、具备高度的责任心及必须的职业素养,可以承受高强度的工作压力。

篇3:供应链经理岗位职责工作内容

供应链经理职位要求

教育培训:物流管理、企业资源计划管理等相关专业本科以上学历。

工作经验:5年以上供应链工作经验。对供应链知识有全面的理解,熟悉采购、仓储、生产、分销等各个环节的管理流程;具有很强的数据分析能力、统筹规划能力和很强的沟通协调能力。

供应链经理岗位职责/工作内容

设计优化供应链管理流程,引进先进的供应链管理方法和系统,建立工作规范、标准及流程,并组织实施;

供应链日常营运管理;

有效控制物流费用,达成利润指标,支持公司经营目标;

控制储存商品的残次率,管理残次品,降低服务运作成本;

选择、评估、管理服务供应商(外协网点、运输单位等);

建设物流系统员工团队,培训、指导、考核员工工作,提升员工技能与工作效率。