O2O市场经理岗位职责

市场总经理(社区O2O)保利物业深圳市保利物业管理集团有限公司,保利物业,保利物业集团,深圳保利物业,深圳市保利物业,保利岗位职责:

1、协助副总裁主持创新业务中心全面工作,保证年度拓展指标及团队建设目标实现;

2、根据集团整体规划,规划和制订平台拓展版块战略,报董事会批准;

3、制订创新业务中心年度和月度工作计划并全面贯彻实现,及时调整战术目标;

4、组织中心日常经营管理工作,在委托权限内签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜;

5、决定组织体制和人事编制,建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

6、建立和健全中心目标考核体系,保证绩效管理的合理性,提升员工积极性;

7、完成副总裁交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历,计算机或管理类相关专业;

2、8年以上工作经验,不少于4年以上互联网创新团队管理经验,熟悉物业平台产品更佳;

3、具有成功的智慧城市、智慧社区、智慧商业及物业平台、物联网开拓经验和运营经验,有丰富客户资源;

4、熟悉社区O2O平台和客户关系管理系统的构建,擅于组建和管理团队,找准痛点及引爆点,构建生态化场景并持续提升交易流量;

5、具备互联网思维、抗压性强,敢于担当和快速决策,领导力优秀;

6、有千丁互联、一应云、彩之云、四格互联、优你家、中信生活荟等企业同岗位工作经验优先。

篇2:市场产品部部门经理岗位说明书

市场产品部部门经理岗位说明书

表单编号:HR-003-1

岗位名称:部门经理

所属部门:市场产品部

直接上级:市场总监

直接管辖范围:市场产品部所属员工

工作目的:

具体工作职责

1.部门组织和规划。

2.部门人员管理,工作安排。

3.完成产品部目标职能。

4.制定,实施公司产品计划。

5.培养,提高产品经理的工作能力。

关键决策与责任:1.部门组织和规划,部门制度建立

2.部门人员管理

3.制定、监督和实施部门工作计划

4.制定和实施技术项目计划

5.与公司其它部门协调及与其它公司进行技术协作

6.某些具体技术问题的处理

7.技术难题的解决

8.技术项目的参与和实施

资格要求:学历要求:本科(含本科)以上学历。

专业知识要求:计算机或通讯类相关专业

技术资格要求:具有宽广的知识面

专业背景要求:具有两年以上技术管理经验。

年龄/性别要求:35岁以下,男女不限。

个性要求:1、具有良好的逻辑分析能力及语言表达能力,反应敏捷;

2、具有团队合作精神以及强烈的责任心;

3、对IT业有深刻的认识。

篇3:燃气公司市场部经理工作职责

1.负责市场开发部及客服部的日常管理及审批工作。

2.负责宣传、策划及组织公司各项市场推广活动方案的制定。

3.组织本部门管理人员对工作中出现的问题进行研讨,确定解决方案并

监督其执行的结果。

4.制定本部门的工作目标,并对部门职员的工作目标达成率进行督促。

5.根据总经理的年度计划列出部门的月计划及周计划,并跟踪计划完成率。

6.组织部门基层管理人员抓好职员的培训工作。

7.负责市场开发部相关合同、协议制定的审核工作。

8.组织制度及修订市场部相关管理制度及操作规程。

9.衔接客户与厂家的技术支持工作,负责疑难问题的解决及处理工作。

10.对下级安排工作,并检验工作完成的情况。

11.定期向上级领导汇报工作进展情况。