艺术负责岗位职责

艺术中心负责人恒生地产有限公司恒生地产有限公司,恒生职责描述:

1、负责艺术中心日常运营管理工作,确保经营目标的达成;

2、负责拓展、联络、维护艺术家、拍卖行资源,组织艺术创作、展览、品鉴、拍卖等活动;

3、联络奢侈品品牌、典藏资源,组织奢侈品、典藏品鉴、展览等活动。

任职要求:

1、本科及以上学历,文化艺术类专业;

2、5年以上艺术品或奢侈品或拍卖行从业经历,对艺术品或奢侈品具备良好的鉴赏力;

3、有广泛的社会关系网络和人脉资源,具有优秀的沟通、人际交往能力。

篇2:园林公司景观艺术部负责人考核标准

园林绿化公司景观艺术部负责人考核标准

1.带领本部门员工严格执行公司各项规章制度,否则,本部门职工受管理部处罚,负责人受员工被处罚分数50%的处罚。

2.服从各现场领导管理,注意工艺计划安排和实施,否则扣5分。

3.对工艺所需的材料,要心中有数,做好准备工作,不要人等料,不要影响整个工程进度,否则扣10-20分。

4.与甲方积极配合,不要与甲方发生口角,遇到具体问题及时与技术部沟通,否则扣5-10分。

5.合理安排时间,注意工艺流程,不能与工程进度发生冲突,否则扣2-4分。

6.在没有本工种活的情况下,安排好职工,找部长另行安排零活,否则扣5分。

篇3:艺术系系负责人工作职责范文

艺术系系负责人工作职责

1、系主任在院长领导下主持所辖系的全面工作,决定、实施、处理本系职责范围内的工作和问题。

2、主持制订系有关管理制度、年度工作计划及系发展规划。负责对工作计划的实施进行布置、检查和总结。

3、主持教学、教育改革工作,主持专业建设与专业开发工作。审查专业申报计划、课程安排计划与教师授课安排计划,检查教学进程,指导教学管理、考核教学质量。负责安排新生入学教育和毕业实习管理工作。

4、负责师资队伍建设工作。主持制定师资培训计划,根据学院规定安排教师进行培训、申请师资引进。要求每学期听课不少于三次。

5、主持本系学术及教研、科研工作。制订教研、科研计划、组织开展教研、科研活动。

6、在保障工作正常进行的前提下,调整、调配本系教职工的工作。

7、配合总支做好班主任选配考核工作。

8、完成主管院长及院领导交给的其他工作任务,协调与其它部门的关系,并协助其它部门的工作。