春秋航空岗位职责

组织发展专员春秋航空春秋航空股份有限公司,春秋航空岗位职责:

1.协助公司组织架构调整和优化、部门职责调整工作;

2.协助岗位管理及任职资格体系管理;

3.协助落实人才盘点、继任计划,培养计划,组织实施干部考评、晋升和任免等工作;

4.协助完成人力资源部部门内部流程建设;

5.完成领导交办的各项任务。

任职资格:

1.大学本科及以上学历,人力资源管理专业优先;

2.具有2年及以上组织和人才发展管理工作经历优先;

3.有HR相关项目管理经验,或有HR模块工作经验,或HRBP工作经验优先;

4.熟悉航空业人事特性、公司经营管理模式,组织架构,员工队伍情况;

5.对组织诊断、岗位管理、人才管理体系有一定了解。

篇2:销售助理岗位职责范本(航空运输)

1.建立、划分销售区域,建立代理人销售档案、客户基本档案、客户销售档案。

2.调研市场信息,改进客户合作,促销产品。

3.根据市场情况,协同制定团队、散客销售政策并督导销售政策执行。

4.根据市场情况,协调与竞争公司的合作。

5.负责收集航班销售信息,监控航班销售情况,并做好航班销售。

篇3:财务会计岗位职责内容(航空运输)

1.总账与财务分析岗位,负责公司报表编制与月度经营数据收集与分析工作,包括预算控制与现金流预算。

2.收人核算与应收款岗位,负责公司按飞机、航线核算的收人及相应的应收款项,以及营业税核算与报缴工作。

3.成本、航材核算与应付款岗位,负责核算按飞机、航线统计的成本、费用及相应的应付款项。

4.费用、资产管理、报销审核岗位,负责营业费用、管理费用按部门、项目的归集,固定资产、周转航材的账务处理,长期资产的摊销核算。