技术创新风险的几个基本特征及风险管理
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合技术创新风险的几个基本特征及风险管理
技术创新是一种具有探索性、创造性的技术经济活动。在技术创新过程中，不可避免地要碰到各种风险。随着我国实行市场经济，竞争日趋激烈，技术创新风险已经成为障碍技术创新的重要因素之一。本文对技术创新风险的基本特征和规律性进行了理论分析，并就树立正确的风险观、加强技术创新风险治理的对策进行了探讨。
1、技术创新风险是可治理的投机风险
风险理论把风险分为纯粹风险和投机风险。纯粹风险是指只有损失机会而无获利机会的风险，如火灾、地震等。其后果只有两种可能，即有损失或无损失。投机风险是指既有损失机会又有获利机会的风险，其后果有三种可能：盈利、损失、不盈不亏，如股票投资、经营活动中存在的风险。投机风险因有利可图而具有程度不同的吸引力，使人们为求得利益而甘冒风险。
1技术创新风险属于投机风险。创新主体希望通过成功的技术创新获取期望的利益。但是技术创新系统在外部因素和内部因素的作用下，创新活动最终有三种可能的结果：一是创新成功，实现了预期的目标；二是创新失败，未能实现预期目标，甚至无法回收前期投入的资金；三是技术创新没有达到理想的效果，仅使投入与收益基本持平。所以在风险类型上，技术创新风险属于投机风险。
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合2技术创新风险是一种动态风险，有其复杂性。即由技术创新系统的外部因素或内部因素的变动，如经济、社会、技术、政策、市场等因素的变动，研究开发、市场调研、市场营销等方面的治理不到位，均可能导致风险的发生。而所谓的静态风险是指由于自然力的非常变动或人类行为的错误导致损失发生的风险，如地震、火灾等。
3技术创新风险在某种程度上是可以防范和控制的。技术创新活动是一种有目的、有组织的技术经济活动。通过对技术创新系统的组织治理，尤其是树立风险意识，完善风险治理，则能够在一定程度上防范和控制风险损失的发生和发展，使受控的技术创新活动向预期目标发展。
4技术创新风险导致的失败结果在某些条件下是可以改变的。例如，电视机、电子表在美国公司经历失败之后，却在日本企业手中经过完善和市场开拓，最终获得了成功。事实上，影响技术创新的风险因素有一些是可以控制的。在改变某些可控因素之后，能够改变原来失败的结果。
5技术创新风险是可治理风险。虽然技术创新风险不可能完全灭除，但总的来说，技术创新治理比较完善的创新主体，能够有效地防范和控制某些风险因素，其技术创新成功的可能性相对就会高一些。因此，要取得技术创新的成功，必须在完善技术创新治理的同时，还要加强技术创新的风险治理。美国闻名治理学家彼德?杜拉克说过：许许多多成功的创新者和企业家，他们之中没有一个有‘冒险癖’。……，他们之所以成功，恰恰是因为他们能确定有什么风险并把风险限制在一定范围内，恰恰是因为他们能系统地分析创新机会的来源，然后准确地找出机会在哪里并加以利用，他们不是专注风险，而是专注机会。
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合
2、技术创新风险是一个理性过程中的风险
在技术创新这一具有创造性的过程中，必然会受到许多可变因素以及事先难以估测的不确定性因素的作用和影响。这些因素的影响使技术创新的结果具有不确定性。但技术创新过程是创新主体理性行为主导的过程，并不是人们所想象或认为的那样是一个不确定性很强的随机过程。因为，在技术创新过程中所有的工作都是有目的、有组织地进行的，其中每个阶段都包含有分析、评价、决策和实施等符合逻辑的理性行为。创新设想→调研→开发→中试→生产→市场销售技术创新过程的技术创新风险分析矩阵〔3〕表明，在技术创新整个过程中的各个阶段，均可能存在技术风险、资金风险、市场风险、治理风险、决策风险、政策风险，或者说不同特征的风险，如技术、市场、治理、决策等风险，在创新过程的不同阶段具有不同的分布，其发生变化的规律存在显著的差别。技术创新风险分析矩阵技术风险市场风险财务风险生产风险治理风险政策风险创新设想调研评
估研究开发中间试验批量生产市场销售创新主体需对这些可能存在的风险因素
进行事前、事中分析。一方面可以采取风险治理措施，使风险处于受监测状态，防范风险，降低风险可能造成的损失。另一方面，可以通过完善的技术创新治理，如进行市场调查研究，对创新设想进行评估，切实按照目标顾客的需求和企业发展战略的要求开发新产品，制定和实施有效的市场营销策略，使技术创新活动实现其目标。事实上，技术创新综合能力不同的企业，他们所面临的创新风险有着明显的区别。
创新综合能力强的企业，相对而言创新的成功率要高得多。一些技术创新调查项目的研究结果证实了这一点〔1，2〕。有的研究认为〔4〕：新产品失败率25年来保持稳定的原因，是对新产品治理能力的长期改进，要保持这种稳定，可
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合能意味着需要付出巨大的努力。因此，随着市场竞争日趋激烈，对技术创新风险进行理性的分析，始终致力于完善技术创新治理和风险治理，是防范和控制创新风险的基本措施。
3、技术创新过程中的不确定性因素逐步递减
美国布兹。阿伦和哈米尔顿咨询公司根据51家公司的经验，归纳出新产品设想衰退曲线〔5〕。从新产品的设想到产业化成功，平均每40项新产品设想约有14项能通过筛选进入经营效益分析；符合有利可图的条件，得以进入实体开发设计的只有12项；经试制试验成功的只有2项；最后能通过试销和上市而进入市场的只有1项。事实上，在衰减过程中许多不确定性因素被逐步排除，或者说可能导致风险发生的不确定性因素随着过程的进展而逐步减少。衰减比率会因产品不同、技术的复杂程度不同而存在差别。而越保守的公司，其衰减率越高。但衰减曲线的外形具有典型性。
这一衰减过程本质上是一个学习过程，获取经验的过程。在创新设想阶段，重点是要明确技术方面的不确定因素；在调研评估阶段，重点研究顾客是否存在这种需求，企业有无能力利用这一环境机会；在取得进展后，要尽量明确在可靠程度方面存在的不确定因素。但即使到研究开发的后期，甚至产品投放市场后，不确定因素还会存在，还是会碰到一些预想不到的新的风险。
一些资料表明，有些创新活动，对创新项目估计不足，有时甚至不存在技术可行性或市场接受能力；对研究开发费用、设备调整费用和批量生产费。
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合用估计不足，非凡是经常低估后者，致使投资超过预算，甚至超过企业的承受能力，而承受过大的风险。因此，在考虑创新项目的评价时，不仅要进行事前研究，而且还要进行事中研究，对各个阶段都要进行评价，即由一次性评估转变为多阶段的评估，有一次性决策转变为多阶段决策。
4、技术创新的风险随创新过程的推进而具有积累性
5、充分利用信息是防范或降低技术创新风险的有效途径
新技术开发是探索性很强的工作，潜在着许多失败的风险。在制定风险决策时，情报的数量和质量致关重要。把握的信息越多，越准确，才能作出正确的、有把握的决策，企业承担的风险也就相对减少；反之，承担的风险就会增大。因此，要采取有效的措施，加强情报信息的搜集，不仅在技术开发阶段，在样品研制、商品化和进入市场等阶段，获取信息都是十分重要的。相应的对策是：1树立风险意识，加强风险治理。风险治理是企业经营治理中的一个重要组成部分。通过风险识别、风险估测、风险评价和风险控制，采取有效措施加强技术创新的风险治理。
2加强市场研究。必须进行细致的市场研究，对用户需求有更好的理解，使r＆d瞄准和满足这些需求。这在产品创新中起着重要作用。有些企业不作细致的市场调研，仅作肤浅的分析，就盲目上马，往往一事无成。
3重视分析技术创新过程中的各种不确定因素。有些企业希望高新技术成果能够马上实现规模生产、创收见效，未待技术完善，未进行小试和中试，就筹措巨资，投资上马。正是由于这种边完善技术、边建立生产线的侥幸心理，导致创
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---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合新周期过长，成本过高，甚至项目失败的结局。因此识别各种不确定性因素，对防范风险是至关重要的。
4加强信息沟通。创新项目在执行过程中，要加强信息沟通，使企业内部各部门协调配合，加强与同行的技术协作，与用户建立密切的联系，建立信息反馈渠道，改进新产品。
5加强市场营销。当前在激烈的市场竞争中，缺乏有效的市场营销策略是许多新产品失败的直接原因。对于新产品的市场开拓，制定有效的市场营销策略，注重营销沟通，完善服务，听取用户的建议，完善新产品，是一些企业面临的紧迫任务。
篇2:某物业公司培训风险防范管理规定
物业公司培训风险防范管理规定
1.目的
为规避公司培训风险,加强培训工作的专业化管理
2.适用范围
均豪全体员工。
3.职责
3.1公司行政人事部负责总部组织的培训风险防范工作。
3.2项目部行政管理部负责项目内部的培训风险防范工作。
4.术语
5.程序
5.1风险防范的培训项目
5.1.1由公司总部组织,聘请培训讲师,由公司或项目部承担培训费用的大培训项目。
5.1.2由项目部组织,聘请培训讲师,由项目部承担培训费用的培训项目。
5.1.3公司总部批准,由总部或项目部组织并承担培训费用,取得物业(企业)经理上岗证书的培训项目。
5.2培训风险防范的执行程序
5.2.1总部组织的大培训
5.2.1.1参加总部组织的外派培训时,项目部参训人员必须经项目部执行总经理或执行经理同意,总部人员必须经主管领导同意,方可报名参加培训。
5.2.1.2在正式参加培训之前,受训人员必须与公司签署《外派培训合同》,拒不签署《外派培训合同》的人员不能参加此次培训。合同一式二份,合同中应注明培训内容、费用及时间,合同加盖公司总部公章,公司及个人各执一份。
5.2.1.3培总部行政人事部留存《外派培训合同》原件,项目部行政管理部留存复印件,培训经理完成助理级别以上人员签署外派培训合同的统计工作,各项目部行政管理部培训负责人完成主管级别以下(包括主管级别)人员签署外派培训合同的统计工作。
5.2.1.4助理级别以上人员在办理离职手续时,行政人事部培训经理必须根据外派培训合同的签署情况在《员工离职通知单》上注明有无外派培训及费用,并签字确认。
5.2.2项目部组织的培训
5.2.2.1参加项目部组织的外派培训时,参训人员必须经项目部执行总经理或执行经理同意,方可参加培训。
5.2.2.2在正式参加培训之前,受训人员必须与公司签署《外派培训合同》,拒不签署《外派培训合同》的人员不能参加此次培训。合同一式二份,合同中应注明培训内容、费用及时间,合同必须到总部备案并加盖公司公章,公司及个人各执一份。
5.2.2.3项目部助理级别以上人员《外派培训合同》原件报总部行政人事部存档,项目部保存复印件,由培训经理统计签署情况。主管级别以下人员的《外派培训合同》原件在项目部存档,由项目部行政管理部培训负责人统计签署情况。
5.2.2.4助理级别以上人员在办理离职手续时,行政人事部培训经理必须根据外派培训合同的签署情况在《员工离职通知单》上注明有无外派培训及费用,并签字确认。主管级别以下(包括主管级别)人员在办理离职手续时,项目部行政管理部培训负责人必须根据外派培训合同的签署情况在《员工离职通知单》上注明有无外派培训及费用,并签字确认。
5.2.3物业(企业)经理上岗证书的培训
5.2.3.1原则上助理级别以上人员的物业(企业)经理上岗证书的培训由总部行政人事部组织,由总部确定参训人员,并需经项目部执行总经理、执行经理同或主管领导同意。
5.2.3.2在正式参加培训之前,受训人员必须与公司签署《外派培训合同》,拒不签署《外派培训合同》的人员不能参加此项培训。合同一式二份,合同中应注明培训费用及时间,合同加盖公司总部公章,公司及个人各执一份。
5.2.3.3因特殊情况,以个人身份参加物业(企业)经理上岗证书培训的人员,必须经项目部执行总经理、执行经理同意,撰写专项申请报告,由公司报销培训费用的,必须补签《外派培训合同》。
5.2.3.4总部行政人事部留存《外派培训合同》原件,项目部行政管理部留存复印件,培训经理完成助理级别以上人员签署外派培训合同的统计工作,各项目部行政管理部培训负责人完成主管级别以下(包括主管级别)人员签署外派培训合同的统计工作。
5.2.3.4助理级别以上人员在办理离职手续时,行政人事部培训经理必须根据外派培训合同的签署情况在《员工离职通知单》上注明有无外派培训及费用,并签字确认。主管级别以下(包括主管级别)人员在办理离职手续时,项目部行政管理部培训负责人必须根据外派培训合同的签署情况在《员工离职通知单》上注明有无外派培训及费用,并签字确认。
5.3培训风险管理的注意事项
5.3.1培训风险防范是每一位公司全体人员的责任和义务。
5.3.2培训风险防范需要项目部行政管理部相关人员的支持和配合。
5.3.3培训风险防范的管理及解释在总部行政人事部。
5.3.4凡应签署《外派培训合同》的培训项目而未签署的,对有关责任人,按《培训奖惩管理制度》相关条款予以处罚。
6.监督执行
公司行政总监
7.相关/支持性文件
《培训管理制度》
《外派培训管理规定》
《培训奖惩管理制度》
8.质量记录及表格
《外派培训合同》
《员工离职通知单》
篇3:风险控制专员岗位职责(20篇)
风险控制专员(岗位职责)[英语要求:不限][职称要求:不限]
职位职能
岗位职责:1、负责起草、修订融资租赁业务相关法律文书;2、负责租后管理、台账更新,定期承租人回访检查;3、负责进行欠款的催收,违约事务的处理等工作;4、负责办理各种保险、抵押和解押等手续;5、完成风险资产五级分类、风险预警及相关工作6、负责风控部内勤档案保管工作7、负责租后的其它相关工作事宜。岗位要求:1、本科及以上,金融、经济、管理、法律类专业;2、银行、担保公司、典当行和融资租赁公司相关经验者优先考虑;3、具有良好的沟通能力,学习能力强,工作认真细心、负责;4、熟练使用Word、E*cel等办公软件;5、具有优秀的中文书写能力、表达能力;6、具有较强的保密意识;7、熟练使用各种办公自动化设备。风险控制专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责银行卡收单业务差错处理工作(查询、调单、退单等);
2、负责处理收单业务风控系统中拦截、预警的疑似风险交易,并对疑似交易调查、跟踪、处理工作;
3、负责商户的审核、现场调查等风险工作;
3、负责跟踪日风险交易,跟进、分析、及后期处理工作;
4、负责收单业务各类风险报表,及时准确反馈相关部门并跟进后期处理工作;
5、其他公司安排的风控工作。
任职要求:
1、有责任心、认真心细、积极向上;
2、本科以上学历,金融、法律等相关专业毕业;
3、1年以上风控工作经验,有支付行业风控经验者优先;
4、了解金融法规和银行卡收单业务管理规定;
5、精通E*ce、PPT、Word各项功能,具有较强的文字表达能力;
6、具有敬业精神,能承受工作压力,诚实守信以及良好的团队合作精神。
7、欢迎优秀的统招本科以上的应届生。
风险控制专员(岗位职责)
职位描述
任职资格:
(1)两年以上金融行业的从业工作经验和同等职位的工作经验,优先考虑;
(2)熟悉基本面分析和技术面分析,有核心的投资理念和风控能力;
(3)具有较强的逻辑分析能力、语言表达能力;
(4)具备良好的团队合作精神,良好的沟通能力和较强的心理承受能力;
(5)有从事过大宗商品交易经验优先考虑。有从事过现货交易业务经验者重点考虑,有过管理经验者优先聘用,从事过期货,证券等其他金融行业的优先选择。
风险控制专员(岗位职责)
职位描述
一、岗位职责:
1、负责日常交易系统监控;
2、负责日常交易情况监控;
3、实时监控异常交易情况的发生,及时发现、及时回报、及时启动应急预案确保风险
事件及时得到有效监控和防范;
4.负责系统升级的测试和验证,突发事件的应急与协调;
5.对公司风险数据进行统计、分析、总结,并完成相关报表;
6.部门内工作记录留痕,整理归档保存;
7.协助部门经理做好部门工作,并完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1、大专以上学历,金融、数学统计、计算机专业,人品端正,勤勉敬业,逻辑思维清晰,对金融有兴趣者;
2、具备较强的学习能力、分析能力、数据处理能力及应变能力;
3、具备沟通、协调能力,有良好的团队合作意识,有较强的风险意识和强烈的责任心;
4、有交易风控经验者优先或对本行业有一定了解者优先;
5、有金融、期货、证券相关行业从业经验者优先。
三、薪资待遇:
2800以上+补贴+满勤+五险一金+年终奖
风险控制专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.完成日常客户账户风险巡查的工作;
2.对于日常工作做好数据汇总及相关展示反馈;
3.分析和及时发现风险,给予评估和风险意见;
4.根据日常工作中出现问题及案例,提出合理化建议;
5.定期对一线进行案例分享,帮助和提升一线成长;
6.做好团队内部工作协助及交办问题。
任职要求:
1.有较强的语言组织能力,沟通能力较强,能对出现问题做出及时的反映;
2.能够熟练使用E*cel、Word、PPT等办公软件;
3.有责任心,和良好的团队协作力;
4.学习能力强、工作踏实,性格稳重,可长期留任。
风险控制专员(岗位职责)
职位描述
我公司是我国目前唯一专业从事为珠宝企业(商户)在银行授信提供融资咨询及授信担保服务的专业融资担保平台,注册资本3亿,先后入围民生银行昆明分行、浦发银行昆明分行、中国银行云南省分行、交通银行云南省分行、兴业银行昆明分行、华夏银行昆明分行、招商银行昆明分行、云南省农村信用合作社等十一家金融机构并展开业务合作,其中,我公司是民生、华夏、平安银行唯一入围的民营担保公司。
2014年新增银行额度12亿,因业务量扩大,现特招有才有志之士加入我们。
一、岗位职责
1、负责担保项目风险审查,对业务操作中可能存在的风险点做提示,撰写风险评估报告,出具明确审查意见;
2、协助客户经理设定反担保措施,并负责落实反担保措施;
3、对担保业务做定期不定期回访,掌握客户经营信息,若出现风险预警及时提出有效地解决方案;
4、完成公司领导临时安排的其他工作。
二、职位要求
1、遵守国家法律法规,品行端正;
2、具备良好的职业道德、敬业精神和团队精神,善于思考,善于沟通,勇于创新;
3、大学本科及以上学历;
4、年龄:25至35周岁之间;
5、有在银行、担保公司等相关金融机构从业经历;
5、掌握相关法律、财务等知识。
风险控制专员(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
岗位职责:
1.协助风险控制经理建立风险控制管理体系;
2.建立各风险控制流程及测试方法;
3.对公司程序文件的执行进行测试;
4.整理识别公司风险点,与各负责人进行沟通确认改进计划,对计划进行跟踪;
岗位要求:
1.本科及以上学历,财务类、审计、经济管理类专业;
2.熟悉企业会计准则、税法、企业内部控制规范等相关法律法规;
3.CET-4,具有基本的英语听说读写能力;
4.熟练掌握OFFICE软件;
5.具有良好的沟通协调能力。风险控制专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责协助部门主管起草公司业务风险控制的相关工作流程、制度,并对相关的制度提出改进意见;2、与业务部共同对每项业务按工作流程的规定进行完善的风险调查与评估;3、协同法务共同对每项业务的实际操作过程及法律文件进行风险分析与评估;4、完成业务风险分析评估报告,汇报业务风险调查与分析评估结果;5、负责具体业务资料审核、查证、现场调查;6、负责具体业务中与业务部、法务部、财务部之间的沟通与协调;7、研究分析行业相关政策,协助部门主管及时更新、完善风险控制制度及规范;8、熟悉强制公证流程并熟悉各种抵押物的抵押流程;9、保质保量按时完成工作任务及领导安排的其他工作。任职资格:1、本科(含)以上学历,财务、金融、法律、管理等相关专业背景;2、具有良好的项目分析判断能力和风险控制能力;3、3年(含)以上金融或类金融行业风控岗位工作经验;4、有银行风险管理从业资格及经验者优先。待遇面议风险控制专员(岗位职责)
职位描述
1.协助建设完善风险管控体系,并定期进行更新;
2.配合完成相关的风险核查及建立有效的沟通机制;
3.协助搜集公司风险管理信息;
4.参与公司各类风险防范会议的策划与组织工作;
5.结合日常对公司风险的管控工作和操作经验,就公司防范风险工作提出优化建议;
6.完成上级交办的各项事务工作。
其它薪资福利
1、公司按照国家规定为每位员工缴纳“五险一金”;2、员工按照国家规定享受法定的节日假期、双休;3、每年为员工提供的免费全面的健康体检和健康知识普及活动;4、每年公司都举行多项评优活动,不论是优秀个人还是优秀团队,公司都将给予丰厚的奖励;5、每年的8月8日(集团庆典)、春节、年会公司都会举行盛大晚会,让您亲身感受太阳神文化的魅力;6、每年传统节日(妇女节、端午节、中秋节等)公司为员工准备了庆祝节日的礼金或礼品;7、公司每季度统一为员工提供业余活动(购书、聚餐、外出活动、周边旅游)经费;8、公司每年为特别贡献或绩优员工提供国外旅游活动;9、公司每年组织员工集体旅游活动。风险控制专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、负责起草公司业务风险控制的相关工作流程、制度,并对相关制度提出改进意见;2、与业务部共同对每项业务按工作流程的规定进行完全的风险调查与评估;3、对每项业务的实际操作过程及法律文件进项风险分析与评估;4、完成业务风险分析评估报告,向公司领导汇报业务风险调查与分析评估结果;5、协助对已放贷业务进行跟踪监督。
岗位要求:
1、正规院校专科及以上学历,金融、法律或财经类专业;
2、了解现行国家信贷政策及银行信贷要求;
3、了解担保法、物权法、合同法等相关法律知识;
4、有银行或同行业工作经验者优先。
待遇:年薪五万以上(基本工资+五险一金+出差补助+节假日福利+工龄工资+其他)欢迎有志者加盟!风险控制专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.对证券交易中的风险进行审核,出具明确审批意见。
2.对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示。
3.对证券业务进行日常监控,对监控中出现的问题进行统计汇总。
4.不良业务的处理。
5.负责办理风控部主管及公司领导交付的其他任务。
任职要求:
1.专科以上学历,金融行业1年以上工作经验,具有经济、财务管理、法律、金融专业背景优先考虑。可接受应届毕业生。
2.了解证券、期货、信托金融机构业务特点,熟悉证券、期货交易及业务流程。
3.具有优秀的风险控制意识和风险管理能力。
4.具备优秀的职业素养,具备较强的敬业精神和全局意识。风险控制专员(岗位职责)
职位描述
1.熟悉风险评估业务和运作流程,了解风险规避的相关措施,具备建立风险数据库的能力;
2.有较好的风险研究和分析能力,能独立完成金融产品风险的识别、评估和分析工作;
3.在银行、证券、信托、创投、小额贷款及互联网金融公司等金融机构有过风险控制经验者优先。
岗位要求
(一)诚信守法,品行端正,廉洁从业,勤勉尽责,有良好的职业素养和团队协作精神;
(二)具备所应聘岗位需要的专业知识和能力水平;
(三)要求具有国家“211”院校全日制大学本科以上学历或具有全日制硕士研究生以上学历;具有海外留学背景的,所毕业院校为中国教育部承认学历的正规大学,学历为本科以上;
(四)普通员工一般不超过35周岁(条件特别优秀者可适当放宽);
(五)身体健康,无传染性疾病。
风险控制专员(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、在维护客户信息,及时递交申请资料,包括资料录入扫描和归档;
2、安排客户洽谈签订贷款合同,解释相关条款和处理客户投;
3、1~29天逾期帐户催收工作,未逾期客户提前进行电话提醒等;
4、门店日常运营工作包括业务报表制作报送维护门店环境等;
5、放款后相关资料的保存与处理。
任职条件:
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历;
2、金融专业优先;
3、1年工作经验,有客服经验者优先;灵活、细致、耐心,善人际沟通,有一定法律意识。风险控制专员(岗位职责)
职位描述
任职资格:
1、25岁-35岁,相关专业大专以上学历,形象气质佳;
2、二年以上同岗位工作经验或相关风险防范工作经验者优先考虑;
3、熟悉金融、理财及银行业法律、法规、政策,有一定财务分析能力和审计知识;
4、熟悉金融及银行业借贷业务操作流程;
5、具备较强的分析判断能力、沟通协调能力;
6、性格开朗,思维敏捷,工作主动性强,良好的沟通能力;
7、文字表达能力强,为人正直,品行良好,原则性强。
岗位职责:
1、对初审项目进行现场考察、财务分析、风险分析,提示风险预警、实施风险规避、提出化解风险的办法措施;
2、贷款风险审核,出具明确审批意见;
3、对业务操作中可能出现的风险点进行风险提示;
4、监督业务部门办理抵(质)押物登记工作,执行业务合规流程审核,落实公司风控措施;
5、协调各部门关系,确保贷款顺利发放及回收;
6、不良业务的处理;
7、协助部门领导做好各项日常事务性工作。
薪资福利:
底薪+提成+双休+五险一金+各项补贴+节日福利+带薪年休假风险控制专员(岗位职责)
职位描述
任职要求:1.一年以上工作经历,市场营销管理、金融类专业、企业管理等相关专业本科及以上学历,互联网公司产品管理及运营经验者优先;2.良好的合作精神和沟通协调能力;3.有很好的激励、沟通、协调能力,责任心强;4.良好的写作能力,熟悉常用公文的形式,熟练应用办公自动化软件;5.熟悉一般的流程管理;6.爱岗敬业,认真勤勉,能胜任高强度的工作。岗位职责:1.审查借款人的贷款申请及其资料并独立授信;2.在授权权限内独立审查借款人的借款申请;3.参与对个人及企业征信及法律执行情况的调查。;4.参与对各类项目运作情况进行监督检查,及时发现与掌握项目运作中的风险点,定期提供风险排查报告;5.参与公司内控制度的起草修订、业务和管理流程的优化;6.参与对异常项目出具调查报告同时提出解决建议;7.参与对公司特别项目进行调查核实,提交调查报告。8.负责对项目整套资料的整理归档。风险控制专员(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、及时准确了解业务情况,跟进业务进度,正确判断业务的风险度;
2、对融资业务调查,进行风险评估及分析,对融资客户全程风控监控,规避各类风险;
3、审理各类借贷合同并做好贷后管理及跟踪服务;
4、处理上级临时安排的其他任务。福利待遇:
1、岗前免费专业培训;
2、试用期1-2个月,根据个人能力可提前转正;
3、底薪+提成+奖金+绩效奖励;
4、良好的竞争机制,提供广阔的晋升空间;
5、享有去北京大学光华管理学院进修机会;
6、一周六天制,周六周日轮休;
7、转正后统一配备职业装;
8、转正后买社保(养老+医疗+生育+失业+工伤+医疗补助);风险控制专员(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1.具体执行公司风险管理制度,针对具体融资项目进行风险评估和业务跟进;
2.具体负责对贷款申请人进行尽职调查,负责对具体贷款项目进行资料审核、风险评估,主动发掘业务风险点;
3.形成贷款调查报告并制定及出具相关贷款合同文本、完善各类合同文本;
4.现场监控各项业务操作进程,参与处理各项债权债务的清理和催收工作;
5.安排对融资客户进行尽职调查并提交风险评估报告;
6.协助公司拓展融资业务和信贷合作渠道;
任职条件:
1.金融、经济、法律等相关专业本科以上学历;
2.积极主动、能够承受较高强度的工作压力;
3.三年以上银行、小额贷款公司、融资性担保公司等机构风控工作经验,能独立对企业经营情况进行分析和对信贷风险进行准确判断;
4.对小额贷款公司项目管理有深入了解,具有较强的行业研究能力;
5.为人正直、坦诚,具有良好的职业操守及品行。风险控制专员(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、对公司各项业务执行贷前、贷中、贷后的风险管理与控制,具体审核申报资料,实地审验客户信息,并出具调查报告,严密监控贷后风险,针对可能出现的风险,提出化解和处置措施;
2、按照公司风险管理制度,组织信贷评审工作;
3、定期向部门领导汇报工作,协助部门领导不断完善公司风险控制体系;
4、组织完成公司授信档案管理工作;
5、完成上级主管交办的其它工作任务。
任职资格:
1、金融、法律、审计、财会等相关专业本科及以上学历;
2、银行信审、小贷、担保行业风险管理相关工作经验1年以上;
3、熟悉国家金融、产业相关政策和法律法规,具有理性的、科学的行业发展分析能力,了解基本的风险计量方法;
4、具有优秀的风险判断、识别和控制能力;
5、善于沟通、沉着、冷静、头脑灵活、原则性强。风险控制专员(岗位职责)
职位描述
风险控制专员(非销售,非业务,文职类)
工作地点:江门蓬江区
工作职责
1、负责落实实施公司各项风控政策,严格把控风险;
2、按照公司风控要求,对申请贷款的客户进行全方位的合规性调查,核查客户及提交文件的真实性,及时向主管汇报审核情况,给予客观真实意见,在规定时间内在完成客户资料的录入和审批,保证客户贷款发放的时效性;
3、通过电话的提醒和催收,控制客户的坏账情况,降低风险及信贷损失,最大化回收逾期金额;
4、对各项业务资料整理归档,以备随时可进行贷后检查,做好风险预警降低信贷损失;
5、门店日常运营工作包括业务报表制作报送维护门店环境等;
6、客户资料的保存与处理。
应聘要求:
1、本科学历,金融专业优先;
2、1年或以上工作经验;有客服经验者优先;
3、灵活、细致、耐心,善于人际沟通,有较强法律意识。
福利待遇
固定基本薪+每月高额绩效奖励+丰厚年终奖
1、非销售、非派遣、签订正规劳动合同、中国平安正式编制
2、入职首日即享受五险一金及各类劳动法规定福利,并享受补充医疗养老意外金、过节生日结婚生育礼金、年度健康体检、旅游、带薪年假等综合福利保障。
3、清晰的职业晋升渠道、完善的职涯规划。
欢迎咨询!
工作地址
广东省江门市蓬江区迎宾大道中118号国际金融大厦
风险控制专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、建立风险控制系统,建立自动风险报表管理系统,参与建立投资风险审批系统;
2、负责投资项目的风险审核;负责对业务部风险评审制度的落实和执行情况的监督;
3、负责对项目的真实性、合法合规性及可行性进行评价,充分揭示项目风险,设计实施方案及风险控制措施;协助业务部完善风险控制相关手续。
4、做好合规风险管理,负责组织事前风险审核,事中风险控制,事后风险检查,出具风险
预警提示和风险评估报告;
5、定期出具风险评估常规报告,针对即时风险问题,评估风险状态和风险程度,分析风险来源和影响,提出解决方案。
任职要求:
1、3年以上相关投资担保、小额贷款公司、银行等风险管理工作经验;
2、取得司法资格证;
3、做事认真、负责