开发部职员岗位职责开发部职员职责任职要求

开发部职员岗位职责

职责描述:

1.负责对项目开发用地价值进行评估和创造,对项目开发产品进行产品定位和分析,编写开发报告(开发计划)。

2.负责编制开发项目的策划、咨询等工作任务书,向提供服务的合作公司准确传达项目开发的目标及要求。

3.负责公司开发项目的策划、可行性研究报告、咨询等工作的组织开展,负责向后续落地设计的工作部门或子公司进行技术交底。

4.负责组织开展公司项目规划报批、专项报批等前期手续办理及登记、办证工作。

5.负责部门档案资料的管理,按照公司档案管理制度对档案资料进行保管、移交。

6.负责收集市场相关、相似项目的产品信息,做好产品资料库,负责做好公司项目开发特色、竞争力方面的产品研发。

7.参与开发项目的策划及方案设计成果进行评审,制定跟踪计划对后续落地设计工作情况进行跟踪回访、把控监督。

任职要求:

1.全日制重点大学本科及以上学历,建筑l类/土地规划类相关专业;

2.精通土地报建,开发管理工作,有扎实的专业知识,熟悉开发项目的策划、可行性研究报告、咨询,用地价值等业务。

3.年龄在35周岁以下。

篇2:产品开发部工作职责要求

1.根据公司总体战略规划及年度经营目标,围绕商品部制订的产品计划,制订公司各服装品牌的年度产品开发计划(款式开发计划、打板计划等),并按计划完成设计、打板任务。

2.对公司现有产品与营销中心沟通,进行销售跟踪,根据市场反馈情报资料,及时在设计上进行改良,调整不理想因素,使产品适应市场需求,增加竞争力。

3.负责组织产品设计过程中的设计评审,设计验证和设计确认。

4.负责相关技术、工艺文件、标准样板的制定、审批、归档和保管。

5.建立健全技术档案管理制度。

6.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等情报资料的收集、整理、归档。

篇3:开发部工作岗位职责

一、开发部的工作内容

(一)负责提出建设项目的可行性研究,并委托建设项目的总体规划、详细规划、市政方案规划及施工图设计、单位工程的施工图、小区内部市政工程图设计。协助总工程师编制《小区建设施工组织总设计》。

(二)根据公司的要求,负责向政府申报项目建设计划。

(三)负责办理征用土地的相关手续。

(四)负责办理方案的报批并办理领取执照的手续。

(五)负责确定征地界限及拆迁范围,组织好建设用地和市政代征地内的拆迁安置工作。

(六)在总工程师的主持下,参与技术交底,会同设计单位做出年度设计进度计划,并办理好设计洽谈。

(七)办理工程开工前的各种手续,保证工程的顺利开工。

(八)工程竣工后,会同有关部门及时办理客户入住手续。

(九)做好前期开发工作资料的搜集、保管、移交。

二、开发部经理的岗位职责

(一)规划管理工作

1、根据公司项目总体开发的要求,在总工程师的指导下,负责项目开发的可行性研究,并按国家的法律、法规和政府规定的申报程序进行项目开发的申报工作。

2、负责公司与政府各专业部门的协调工作。

3、负责办理公司向政府交纳的项目开发费用,并办理取证工作。

(二)项目规划设计工作

1、按照总工程师对建设项目提出的具体实施步骤,向设计单位委托项

目设计工作,并安排好出图计划。协助总工程师做好图纸技术交底的准备工作。

2、协调各专业的设计工作,提供设计单位所需的项目开发相关资料。

(三)征地拆迁工作

按公司计划做好征地拆迁的调查、测算工作,负责征地拆迁工作中各项协议的签订,及时解决征地拆迁工作中出现的问题。

(四)负责本部门于公司其他部门之间的工作协调,对开发部的所有工作全权负责,严格管理本部门员工,建立良好的工作秩序。

三、开发部职员的岗位职责

1、掌握政策法规,恪守办事程序。处理好与政府各行政职能部门的关系。

2、熟悉规划程序,办理项目开发过程中公司所需各种取证手续。

3、具备项目开发相关工作技能,密切配合各项专业规划设计工作,并及时发现设计工作中的问题,提出解决问题的途径。

4、及时做好各种资料的搜集、整理、归档工作,确保档案移交的完整性。

5、完成开发部经理交办的其他工作。