设备设计经理岗位职责设备设计经理职责任职要求

设备设计经理岗位职责

职责描述:

1-设计管理

①组织开展设备专业设计及图纸评审工作,审核把控阶段设计成果,使项目设计符合产品定位策略;

②负责设备专业设计方案及设计任务书的编制,督导完成扩初和施工图设计,确保设计质量和设计进度;

③负责与专业设计顾问及设计单位的对接配合及管理工作,负责设计计划等管理工作;

④负责图纸交底、技术指导、重要技术方案或措施的审核、设计变更审核等工作,确保设计意图的落实;

⑤配合协调设备与建筑、景观、精装等各专业的关系,完善专业设计,控制设备及机房的实施效果;

⑥支持协调其它部门工作,为前期部、项目部、成本部、计划部、集团资金财务中心等提供相关技术支持工作;

2-技术研发

①负责本专业产品设计标准等标准化文件的编写及完善工作;

②考察、收集、整理及分析国内外先进地区的产品设计资料,熟悉了解当前新技术、新材料、新工艺,掌握产品发展趋势,并在设计各阶段细化落实;

③参与项目后评估,做好项目总结,建立技术数据库;

④参与产品研发工作,评估新产品的设备方案可行性,提出设备系统改进建议。

任职要求:

1-教育背景:暖通或给排水专业统招本科以上学历、211或985院校;

2-工作经验:10年以上北京甲级设计院工作经历,有开发商工作经历优先;

3-知识技能:

①具有较强的技术能力、熟悉设备专业设计基本流程,熟悉房地产项目本专业管理流程与要求;

②精通设备专业相关技术标准与现行规范政策要求;

③能独立组织专业设计管理工作,独立负责过项目;

④沟通协调能力、应变能力强,具有较高的团队意识;

⑤原则性强、执行力高,具有较强的学习能力;

⑥熟悉使用办公软件及绘图专业软件。

篇2:煤矿机电设备设计安装管理制度

一、设计人员

1、按设计任务书和设计条件、图纸要求,负责所承担产品图样的设计和设计文件的编写,对设计质量负责。

2、正确贯彻矿用机电设备有关法律、法规、规范、标准和技术条件,遵守矿用机电设备设计的各种规章制度。

3、正确应用矿用机电设备设计的基础资料、数据、计算方法、计算公式,做各部件的计算和分折。

4、在设计图样和设计文件中,做到制图比例适当、视图投影正确、图面清晰,尺寸、数字、符号、图例准确,文字叙述切题、简明、通顺。

5、属初次设计技术难度较大的矿用机电设备,应提出包括设备的主要结构、材质选用、技术要求等设计方案,并与校审人员研究确定后进行施工图设计。

6、设计图样和设计文件全部完成后,在送校前,应全面自校,并负责对校核和审核中提出的意见进行设计文件的修改,以及打印底图和打印文件的复核。

7、按规定签署设计图样和设计文件,做好整理和归档工作。

8、认真处理制造、安装和使用中的有关设计问题,对需要修改的内容,应连同归挡的设计文件及时修改。

9、负责对复用设计图样和设计文件的复查和修改。

10、填写记录并按规定存档。

二、校核人员

1、会同设计人员商定矿用机电设备设计方案,帮助设计人员解决设计中的一般技术问题,并对所校核的设计图样和设计文件的质量负责。

2、全面校核矿用机电设备设计图样和设计文件,校核内容包括:

(1)设计是否符合设计任务书和设计条件图的规定,设计是否技术先进、安全可靠、经济合理,是否符合制造、安装和使用要求:

(2)设备部分配件计算书中采用的设计参数、基础数据、计算公式、计算结果是否正确,是否与设计图样一致;

(3)技术条件是否符合现行法规、规范、标准的规定,内容是否完整叙述是否准确;

(4)设计图样的比例、视图、图面布置是否适当,尺寸、符号、加工要求、材料选用及数量是否正确,安全附件选用是否符合规定;

(5)技术文件是否齐全,内容是否正确,标准图和复用图选用是否恰当。

3、填写矿用机电设备设计图样和设计文件校审记录表,矿用机电设备设计质量评定卡,按规定签署设计文件。

4、负责所校核设计图样和设计文件归档后再修改内容的校核工作。

三、审核人员

1、参加讨论矿用机电设备设计主要技术问题,指导设计、校核人员确定设计方案,解决疑难技术问题,并对所审核的设计图样和设计文件的主要技术内容和设计方案的正确性负责。

2、审核设计图样和设计文件的内容包括:

(1)设计是否符合设计任务书、设计条件图、现行矿用机电设备法规范的要求,设计图样和设计文件是否齐全,是否按规定签署:

(2)设计计算书中采用的设计软件计算方法、公式、参数、应力分析及主要受压元件和安全附件的计算结果是否正确;

(3)设计图样的技术要求、技术特性表、配件材料装配尺寸是否正确,复用图、借用图选用是否恰当;

(4)协调设计、校核人员之间在技术上的不同意见。

3、填写矿用机电设备设计图样和设计文件校审记录表、矿用机电设备设计质量评定卡,按规定签署设计文件。

四、设计单位矿用机电设备设计技术负责人、设计批准(或审定)人员

1、参加重大设计原则和设计方案的讨论和审查,决定重大的结构设计、计算方法、材料选用和技术条件,审定设计执行的技术方针、政策、设计原则,并对设计的先进性、安全性、经济性、合理性等重大原则问题负主要责任。

2、审定设计图样和设计文件、采用的设计软件、主要计算公式、数据、主要安装尺寸和关键性技术问题,并对设计、校核、审核及与标准化审查人员之间的技术分歧意见作最后决定,必要时,可主持设计的中间审查,以保证设计质量。

3、按规定签署设计文件。

五、设计单位技术总负责人

1、负责矿用机电设备设计单位设计技术的全面工作。

2、组织各级设计人员严格执行矿用机电设备法规、标准制度,确保矿用机电设备设计安全质量和经济水平,切实贯彻各项设计管理。

3、审批矿用机电设备设计工作发展规划,并定期检查落实情况。

4、组织设计方案的讨论和审查,审批重要矿用机电设备设计任务书和设计条件图。

5、审批本单位矿用机电设备设计管理制度。

6、负责裁决设计人员与审定人员之间在设计工作中的争执意见。

7、负责领导开展对各级设计人员的培训、考核工作。

8、审核矿用机电设备设计年度工作小结并做好上报工作。

9、定期向上级领导报告设计工作开展情况,并对各级设计人员的任命提建议。

10、对矿用机电设备设计单位资格印章的使用管理进行监督检查。

11、对造成事故的产品设计,组织分析、评议,提出纠正措施和改进方案。

篇3:建筑设计公司设备主办岗位说明书

建筑工程设计公司设备主办岗位说明书

岗位名称:设备主办

岗位定员:1人

直接上司:行政主管

直接下级:设备员

工作内容

1、根据公司需求进行网络建设与维护;

2、负责公司的所有电脑设备的日常维护、维修和报废,以及电脑软件的及时升级,电脑病毒的防护工作;

3、负责公司的电子文档的建立,实物档案的校对、日常维护工作;

4、负责制作公司的网页以及网页的日常维护;

5、负责公司的门钥匙和柜钥匙的保管与发放、防盗、防火、防病毒等财产安全事项;

6、行政部经理交办的其它事务;

工作权限对设备员有任免的提名权;

任职资格

专业要求:大学专科以上,相关专业;

经验要求:3年以上相关工作经验;

知识技能:通晓电脑等办公设备维护、网页信息建设、安全及卫生管理;

性别年龄:男性,年龄25-40岁