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工业企业总账会计岗位职责

2024-07-25 阅读 2328

工业企业总账会计岗位职责

以下就是工业企业总账会计岗位职责等等的介绍,希望为您带来帮助。

1.编制损益结转的记账凭证;

2.登记实收资本、盈余公积、未分配利润等科目明细账;

3.汇总所有记账凭证,编制科目汇总表,依据科目汇总表登记总账;

4.主动与各明细账会计核算对其账户余额,审核除自制凭证以外的所有记账凭证,审核出纳编制的关于资金的报表,并不定期对出纳现金进行抽盘,月末对实存现金进行监盘;

5.保管会计档案;

6.每月编制资产负债表、损益表等财务报表并出具报表分析。

总账会计岗位职责

1.审核记账凭证并据实登记总账;

2.定期对总账与各类明细账进行结账,并进行总账与明细账的对账;

3.月底负责结转各项期间的费用及损益类凭证;

4.编制各种财务报表,并上报领导;

5.按税收政策计算、申报、缴纳管理公司涉及的各税种;

6.按要求上报统计,及财政报表。

助理会计岗位职责

1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;

2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;

3、协助财会文件的准备、归档和保管;

4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;

5、负责与银行、税务等部门的对外联络;

6、协助主管完成其他日常事务性工作。

会计核算工作重点

1、记账:复核出纳填制的记账凭证(有的单位是记账岗位负责填制记账凭证)。根据记账凭证登记明细账(不包括现金、银行帐,用财务软件的就全登了)。月初负责银行对账,出银行余额调节表。月末负责往来明细表,长时间未动的应收应付要找责任人清欠清收。

2、报表总账:复核记账岗位登记的账簿。根据每月凭证的记账凭证汇总登记总账,出单位报表。月末按照考核指标(老板意图)定好利润数,确定各项成本费用,该调整的调整。审核确定本月该申报的各项税负:个人所得税,增值税,营业税,附税,印花税,季度的企业所得税等等。

3、报税:月末负责计算本月应纳各项税负(税种见上),由总账审核。月初负责去国地税申报上月已提取各项税金。购买销售服务发票,与国地税沟通,及时了解税收政策变化。负责配合税务稽查。

篇2:燃气公司总账会计工作职责

燃气公司总账会计岗位工作职责

1、负责会计集中核算系统维护工作,保证会计集中核算工作的顺利实施;

2、负责月(季)度会计报表的编制,并按时报送;

3、负责提供外(内)部需查询的财务数据;

4、编制银行余额调节表

5、负责公司会计,统计档案材料的收集,整理和归档工作;

6、完成领导交办的其他任务.

篇3:油品调运公司财务室总账会计职责说明书

油品调运分公司财务室总账会计职责说明书

4、总账会计

基本信息

岗位名称:会计岗所在部门:财务室

汇报关系:

直接上级:财务室主任直接下级:/

岗位目的:

负责总账处理工作

岗位职责:

序号职能领域主要职责

1、总账处理

"负责公司会计科目及新建账套的设置

"负责日常账务的处理与审核,月末结账的处理与审核

"公司的总账处理及财务数据的统计

"确保总账中所有科目和数据正确,向经理反映数据异常变化,并跟踪分析

2、凭证管理

"负责会计凭证、会计账簿、会计报表及其他相关资料定期整理、装订、立卷、归档

3、税务筹划管理

"协助进行税务筹划管理工作

4、财务稽核

"草拟稽核工作计划和目标,定期组织财务稽查工作

"负责审核各类原始凭证,确保有关附件的合法性、合规性、真实性、准确性

"负责审核各类记账凭证,确保会计核算准确性

"负责分公司财务报表的稽核,确保报表合规、会计信息准确、完整

"审查各项财务收支,对不合规定的收支提出意见

"在复核中发现问题和差错,及时通知查明并更正

"对签署过的会计凭证、会计账薄和会计报表等会计资料承担责任

5、财务分析

"收集公司业务数据,建立行业总体和同行业经营状况数据库

"实时掌握公司财务状况并分析,按要求定期提供财务分析报告

"负责投资、预算等项目的财务分析

6、其他

"负责本部门保密工作

"完成领导交办的其他工作

任职资格:

学历及专业:大专及以上学历

资格认证初级及以上会计职称

经验行业经验:

"1年及以上财会相关工作经验

专业经验

管理经验

知识行业知识

"具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验

"熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法律法规和政策

专业知识

公司知识

技能素质能力

"细心、谨慎

"熟练掌握常用办公软件的应用

外语能力

IT能力

特殊工作环境

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签字确认

任职者日期

直接上级:日期

声明:本岗位说明书是员工劳动合同的一部分,旨在说明岗位目前的职责及对任职者的要求(对于条件优秀者,可适当放宽要求)。公司保留变更岗位工作内容或要求在职人员履行其他职责的权利。