区域维护专员岗位职责区域维护专员职责任职要求
区域维护专员岗位职责
区域客户维护专员中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市越华支公司中国太平洋人寿保险股份有限公司广州市越华支公司任职要求:
1、大专以上学历,25-45岁。
2、良好的职业道德。
3、勤于拜访和维系客户关系。
4、具备优秀的纪律性、团队合作精神及开拓精神。
5、热爱销售,认同保险。乐于帮助别人,有团队发展意愿。
6、有自己经营过相关行业优先。
职责描述:
1.通过多种渠道积极为公司为团队寻求合适的人才;
2.定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施
3.销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行
4.销售代表的入职培训和日常业务培训
5.销售现场与各种销售活动现场的组织、鼓动、巡检与协调,销售现场环境、气氛的调节、调度
6.销售代表的考核及日常人员管理,销售团队建设,并提交人员使用与管理建议
7.定期向主管领导提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等),并组织销售代表进行市场调研
8.定期向主管领导提交工作计划和总结
9.负责销售资料的监控和准备
10.完成上级领导交办的临时性工作
11.对项目部销售代表负有直接的考核权,要求考核工作公正、公开、公平,提供业务员的公平竞争环境和条件,禁止出现不合理的竞争现象。
12.严格执行公司考勤规定,服从项目销售经理的管理和工作安排。
篇2:人事专员岗位职责(20篇)
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用。
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、熟练掌握国家的各种劳动法律法规,熟悉各种办事的流程;
2、负责公司合同书的制定和完善,对公司员工的劳动合同进行管理,与所有试用及正式录用的员工签订正规的劳动合同,并及时存档;
3、负责公司劳动关系方面制度的制定和完善,对可能出现的情况,由有效的解决措施方案和预防办法;
4、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理,并及时存档;
5、负责辞职、离职、辞退、开除等员工劳动合同关系的解除手续;
6、负责员工档案的日常管理(电子档案和文本档案),对档案进行及时更新和存档;7、做好档案的查阅、借阅管理,严格按照公司规定进行档案的借阅、查阅登记,保证档案做到不丢失、不泄密。
任职要求:
1、人力资源管理专业,本科以上学历,男女不限,一年以上工作经验;
2、了解人力资源六大模块,擅长劳动关系处理;
3、熟悉熟悉国家和各地方相关法律法规;
4、沟通能力、组织能力、协调能力、抗压力强,能吃苦,具有团队合作精神。
人事专员(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、负责公司员工入职,离职以及异动手续的办理工作;
2、负责管理及维护员工关系;
3、支持相关薪酬福利工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,1年以上相关工作经验;
2、熟悉员工关系模块;
3、能熟练使用E*cel的各种公式函数;
4、性格乐观开朗,善于与人沟通。
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施;
2、拟定公司年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报批准后按计划执行;
3、负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作;
4、负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况;
5、公司交办的其他事项
任职要求:
1、良好的教育背景,一本学校及以上,人力资源或相关专业毕业;
2、1年以上企业人力资源管理工作,熟悉人力资源管理相关法规、政策和流程,具有大型金融机构或互联网企业工作经历者优先;
3、耐心、细致,具有良好的沟通及协调能力;
4、35岁以下,条件优秀的可适当放宽年龄要求。
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责员工入职、离职、异动等相关手续的办理;
2、负责员工考勤;
3、负责更新、维护员工档案,建立完善公司花名册;
4、负责人力资源部日常公文、通知、报告、通讯录更新等工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、2016年应届生,大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟练运用各种日常办公软件及办公设备;
3、有良好的沟通协调及逻辑思维能力。
人事专员(岗位职责)
职位描述
【岗位职责】:
1.负责员工的薪资计算和人工成本管控;
2.负责管理员工的加班费核算;
3.负责员工福利的执行和改善;
4.负责员工的薪酬福利管理工作及制度体系的建设;
【任职要求】
1.大专或者以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;
2.1年工作经验,薪酬福利管理的工作经验;
3.熟练E*CEL的运用和公文写作;
4.制造型企业的工作经验者优先;
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、配合人事行政经理完成区域人员工资造发、社保情况统计及整理;
2、办理日常人员招聘异动手续,汇编、维护人员花名册等人事报表;
3、协助完成区域人员招聘、员工培训目标;
4、办理劳动合同;
5、协助上级完成行政人事管理部工作目标,并配合部门完成其他工作。
任职要求:
1、本科或以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业;具有一年以上人力资源相关工作经验;
2、具有较强的理解、创新、学习能力;
3、具有较强的沟通能力、执行力、组织能力;
4、独立解决问题的能力。
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、全面负责招聘工作的开展;
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理,数据统计;
3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理;
4、针对公司管理制度,妥善解答员工疑问;
5、上级安排的其他相关工作。
任职要求:
1、大学统招本科及以上学历;
2、工作细致认真,熟练操作OFFICE办公软件,意愿在人力资源岗位长期发展;
3、具有较强人际沟通能力及有亲和力,能够承受较大的工作压力;
4、熟悉国家人事法律法规,了解行业人力资源管理的新动向。
人事专员(岗位职责)
职位描述
工作内容:1.协助人事主管进行公司游轮员工的招聘选拔,配备适任人员。2.协助人事主管对公司员工从入司到离职期间(入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等)的人事手续办理。3.负责员工劳动合同及其相关附件的签订。4.负责收集、整理和保存各类人事档案资料,及时归档,及时维护,保证资料的完整、真实、可靠、规范。5.负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护,确保员工基本信息的准确、真实、全面。6.负责公司人力资源的数据分析、统计。7.做好人事保密和员工关系管理工作。8.人事主管安排的其他工作。
岗位要求:1、综合要求:(1)专科,24岁以上,人力资源及相关管理专业(家住南岸区优先)。(2)稳重机智灵活,性格开朗,善于与人沟通。(3)2年以上大中型综合经营企业或旅*业同职工作经验。(4)具有一定抗压性,适应一定程度的加班。2.技能要求:(1)熟练使用电脑及其他现代化办公设备。(2)熟悉国家人事劳动政策和相关法律法规。(3)熟悉人力资源管理工作流程。人事专员(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、根据公司发展需求,进行招聘工作,并跟进录用事宜;
2、月度考勤统计、薪资核算,并进行社保、公积金的缴纳工作;
3、员工入职、离职、转正、劳动合同签订等手续办理;
4、更新员工名册、通讯录信息、维护集团OA系统等工作;
5、日常员工管理,解答员工咨询,处理员工关系,建立和睦的员工关系。
工作要求:
1、统招全日制本科及以上学历,人力资源或管理类相关专业优先;
2、熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块者优先;
3、形象气质佳、亲和力好、认真负责、逻辑思维清晰,善于沟通协调;
4、具有高度的责任感和团队意识、较强的抗压力、应变力及执行力;
5、熟练使用office软件尤其e*cel。
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、协助办公室设备及环境管理、行政采购事务管理;
2、协助人员招聘,通知及面试安排;
3、协助人员社保、公积金的按时缴纳;
4、协助监督员工考勤、出差记录、审核办理休假手续;
5、协助处理日常办公文件;
6、协助协调与外部及公司内部各部门间的事务;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,人力资源、行政管理、中文、新闻专业优先;
2、具有2年以上人力资源相关工作经验;
2、熟练掌握office办公软件;
3、具备良好的服务意识、沟通能力和主动性;
4、具备良好的公文写作能力。
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责人员招聘工作,简历筛选、面试和跟进工作;
2、负责员工人事档案管理,ERP系统信息的更新及维护;
3、员工的入职、转正、调动、离职等手续的办理;
4、劳动合同的签订及归档管理;
5、负责员工的日常考勤及加班统计;
6、负责新员工的入职培训;
7、协助领导做好企业文宣工作;
8、做好领导交办的其他工作;
任职要求:
1、人力资源管理、企业管理等相关专业,本科及以上学历
2、1年以上人力资源管理工作经验,熟悉国家及地方各项劳动人事政策法规
3、有较强的沟通协调能力和协作精神,有制药企业相关工作经验者优先。人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.协助部门领导完成门店的人员招聘、培训、绩效及现场巡检、党、政、工、团等行政事务工作;
2.对人力资源六大模块内容熟悉且能灵活应用;
3.熟悉企业行政事务、后勤事务管理基础知识;
4.具有一定的写作技能和培训能力,熟悉计算机办公软件和人力资源管理软件系统的使用。
人事专员(岗位职责)
职位描述
工作内容:
1、负责授权在总部人员的入职、离职、异动、劳动合同续签等申请文件提报工作。
2、负责建立并更新分公司花名册和架构图及SAP系统日常维护。
3、根据分部编制和实际需要,负责日常缺岗招聘和离职补充、人员异动。
4、负责分部招聘渠道的维护和拓展,负责分部招聘人才库的建立。
5、负责分公司员工离职面谈及黑名单维护工作。
6、负责分公司各类培训计划的制定和培训的组织实施,培训预算的编制及费用管控;
7、负责员工活动的组织、规划与执行,包括节日福利、爱心基金等;
8、负责人事、招聘、培训月报的整理收集、文件的归类存档。
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、较好的沟通交流能力;
3、工作认真负责,能承受压力;
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
2、推行公司各类规章制度的实施;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、根据具体工作模块履行相应的岗位职责。
任职资格
1、人力资源或相关专业本专及以上学历;
2、一至两年以上人力资源工作经验;
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
2、熟悉人力资源6大模块,擅长员工关系,至少2年以上行政、人事工作经历;
3、良好的沟通表达能力,做事认真、踏实,吃苦耐劳;
岗位职责:
1、SAP(含HR工作平台)新职员信息、日常人事基础信息、人事异动、考勤、薪酬信息维护;
2、月度考勤统计、审核与工资核算以及离职、现金(含透视表)工作发放;
3、加班控制与人力成本测算;
4、组织员工活动,提高团队工作氛围。
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各区域的招聘需求,编制大区年度人员招聘计划;
2、做好人员招聘的发布,面试简历的甄选、初试、复试、及选择安排,同时与总/子公司之间做好相应沟通。
3、深入了解所负责部门业务与人员发展状况,及融入工作情况,并有针对性的开展组织与人才发展工作;
4、帮助制定并实施业务部门的绩效考核及评估工作;
5、提升业务部门主管的人力资源管理能力,关注关键人才培养与挽留,确保持续的沟通与反馈;
6、协助公司管理层进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。
7、实施日常员工沟通:如业务基础知识导入、新进面谈、关心工程/销售、文化辅导、离职面谈等。
8、关键岗位员工名单与留人/接班人计划草拟,协助员工发展计划的实施。
9、完成领导交办的其他与招聘相关的工作。
任职要求:
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,具有业务招聘工作经验者优先。
2、具备良好的团队合作意识及抗压能力,且适应阶段性出差;
3、性格外向,自主思考学习力强,且具有良好的组织、沟通、协调能力;
4、熟悉国家相关劳动法律、法规;
人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司员工入、离职及转正、异动手续的办理;
2、负责公司员工每月考勤的核对、整理、汇总;
3、员工档案管理,维护并及时更新公司的人力资源档案;
4、参与部门的其他工作事务;
5、协助各种人事数据的统计,根据工作需要提供各项人事报表;
6、协助完成招聘相关工作;
7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业应届毕业生优先考虑
2、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备;
4、具备良好的学习能力。
人事专员(岗位职责)
职位描述
任职资格:
1、大专以上学历,专业不限;
2、1000人以上制造业2年人事工作经验,涉及到考勤、入离职、社保、公积金、客户审核、奖惩、意外险等人事基础工作;
3、熟练使用各类e*cel函数(查找与引用、日期、统计、条件、逻辑、文本等)和数据透视功能。
4、有上进心、沟通表达较好,抗压能力较强、学习能力强。
岗位职责:
1、主要负责考勤稽查和统筹;
2、各类调查与统计报表准备,应对客户审核;
3、负责每周人员情况分析、每月人事报表、加班统计、缺卡统计、违规就餐统计;
4、负责人事信息检查、月薪人事档案维护、C6系统权限管理等。人事专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;
2、负责员工社保、公积金、业务的准确、及时办理、申报及相关报表制作,以及员工相关问题咨询解答;
3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
4、公司内部员工档案的建立与管理;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;
7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;
8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;
9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理等相关专业,本科及以上学历;
2、熟悉国家及北京市劳动人事政策及各项福利政策;
3、熟练使用各类办公软件和办公设备,具备较强的数据分析能力,有财务基础知识者优先考虑;
4、较强分析解决问题能力,数字敏感度高,逻辑思维能力及系统思维能力强;
5、很强的工作责任感和敬业精神,办事沉稳细致、抗压能力强;
6、工作积极主动,具有较强的服务意识和亲和力、原则性强,具沟通协调能力和团队协作精神。
篇3:商务专员岗位职责(20篇)
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、公司商务信息的整理、分类,对项目进行时时跟踪;
2、收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;
3、协助项目经理和销售经理做好商务标书;
4、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题;
5、负责商务合同的处理、整理、归类;
6、各类商务活动的接洽,以及客户接待的负责。
任职资格
1、大专以上学历;有客户关系维护及标书制作等相关工作经验。
2、2年以上项目商务管理相关领域工作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑;
3、熟悉商务管理流程及相关注意事项,擅长商务接洽,熟悉招投标管理优先考虑;
4、计算机应用熟练,办公自动化软件必备;
5、具备分析、解决问题的能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力;
商务专员(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、跟进所辖片区订单的发货业务;为客户合理调剂货源;新品配发;推广陈列用品配发;
2、促销品种花色的提供;促销滚动计划的跟进提报;同片区业务及客户沟通确定促销计划。
3、老网点维护、新网点指导和区域销售代表一起达成片区出库指标;
4、及时收集区域有关信息,帮助客户提升,解决客户与公司之间的异常,加盟商咨询答疑等;
5、日常事务跟进:加盟授权跟进,信用额度提醒跟进。
岗位要求:
1、大专及以上学历;
2、沟通协调能力强,能吃苦、能与公司共同发展;
3、有服装行业导购工作经验优先。
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、订单处理;
2、合同评审;
3、跟进生产发货;
4、对帐收款;
5、客户沟通等。
任职条件:
1、本科或以上学历。
2、有销售助理或商务专员或类似工作相关经验一年以上工作经验。
3、能熟练操作电脑,常用的WORD、E*CEL等要非常熟练。有用过CRM、ERP、OA等系统的优先。
4、接受能力、理解能力、沟通能力强。
商务专员(岗位职责)
职位描述
1、根据公司的发展战略与管理需求,建立公司与政府相关机构、企业的沟通渠道;
2、与相关政府部门、战略合作伙伴建立并维持良好的互动关系;
3、对接各种公共关系事务,负责接待外事务参观活动;
4、参与组织和实施公司大型活动策划和执行,积极宣传公司品牌形象;
5、协助办理区域公司重要政府批文、项目手续;
6、对各区域公司日常或重大的政关事务进行协调处理,对突发的政关事务进行协调;
7、协助部门其他人员工作,完成上级领导交办的其他工作;
任职资格:
1、本科及以上学历,光伏工程、公共关系、市场营销等相关专业毕业;
2、二年以上相关工作经验,有光伏电站开发或媒体、广告公关公司、政府部门等从业经验优先;
3、具备优秀的沟通表达能力、谈判能力、应变能力及政府关系处理能力;
4、形象气质佳、性格外向、亲和力强、情绪与压力控制强;
5、注重细节,注重控制与目标达成;
6、熟练使用Office办公软件;
7、服从上级工作安排,适应经常外地出差;
8、身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,具有良好的职业素养;
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、合同制作、审核及归档,对纸质文件的原件以及传真件进行分类、编号、归档留存;
2、根据合同及出库单、借用协议及借用单在SAP系统中录入订单信息并跟踪货物到货、出货情况;
3、与总部研发、商务、计划、生产、物流等各部门协调货物和调动货物资源;
4、对订单的锁单情况及交货时间进行跟踪,并将异常情况及时反馈给相关销售人员及客户;
5、处理项目授权事宜;
6、提供总公司及分公司所需的数据、报表,并确保数据的准确;
7、催收客户的到货确认书,确保未回款的订单都有客户签收的到货确认;
8、按销售及客户需求备货,并定期协同库管整理库存商品;
9、经销商返点及非经销商免费订单的计算、处理;
10、协调物流送货、发货等相关事宜;
11、新品互换,配件申请等事宜;
12、协助销售处理借用及催收工作;
13、协助销售处理特价和应收账款;
14、协助库房盘点工作;
15、销售及领导安排的其他临时工作内容。
任职要求:
1、本科以上学历,有1年IT、通信商务相关工作经验;
2、具有较强的沟通能力和协调事务能力;
3、具有较强的责任心和主动性,有服务意识;
4、熟悉合同审核及一般商务操作规范,熟悉跟仓库的操作流程;
5、熟练使用OFFICE办公软件,熟练操作ERP、SAP办公软件的优先考虑;
6、具有吃苦耐劳的精神,可以适应较强工作压力;
7、性格开朗、乐观、手脚麻利。商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、熟悉销售流程。
2、负责相关协议的起草,负责合同的审核,签订,合同执行。
3、负责应收账款管理,必要时协助催款。
4、建立及管理客户资料档案,更新及存档各类协议、合同,做好销售合同的数据分析。
5、部门领导交代的其他事宜。
任职要求
1、两年以上IT行业商务相关工作经验。
2、有ERP操作经验。
3、法律、经济、信息管理相关专业,熟练使用office办公软件。
4、较强的沟通能力,工作认真细致,积极进取,善于学习与创新。
5、较强的团队合作精神,良好的职业素养,能承受一定得工作压力。
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责各销售区域货物回款状况;
2.负责记录订单回款和应收账款;
3.协助销售接收客户的来电业务,保证产品发货和收款的及时;
4.完成上级经理交付的各项任务;
5.负责相应区域的招投标事宜。
任职资格:
1.本科以上学历,二年以上医药相关行业商务工作经验;
2.具有较强的沟通能力、组织协调能力;
3.能承受一定的工作压力。商务专员(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、负责系统数据管理。
2、负责销售数据汇总、分析;
3、负责文件、合同报批申请;
4、负责报表订单处理;
5、负责日常客户对账、开票;
6、负责TES系统产品运营维护;
任职资格:
1、大专以上学历,20-30岁,1年以上相关岗位工作经验;
2、较强的计划管理能力、学习创新力、沟通协调能力、数据分析能力,熟练掌握办公软件(OFFICE),具备一定的吃苦精神。
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、业务部门的项目跟踪,销售单及合同审核,业务系统操作;
2、业务相关报表;
3、负责商务部文件管理等辅助工作。
任职要求:
1、财经、工商、经管、贸易类专业本科,或有过相关教育经历;
2、2年以上商务工作经验,熟悉商务流程;
3、中英文良好,优秀的沟通表达能力,较强的团队协作能力。
注:公司目前的办公地点是在海淀中关村,预计年底会搬迁到朝阳酒仙桥,介意者勿投。
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪;
2、整理、编制商务文件模板,改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;
3、协助项目经理和销售经理做好商务标书;
4、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题;
5、及时把握国内外产品发展趋势;
6、相关部门的沟通协调工作。
任职资格
1、大学本科及以上学历;
2、1年以上塑胶管道营销相关领域工作经验者优先;
3、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项,熟悉招投标管理,擅长商务谈判;
4、计算机应用熟练,办公自动化软件必备;
5、具备分析、解决问题的能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力,身体健康,能适应出差;
6、具备良好的团队合作精神。商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责采购业务发票报账工作。包括:(1)通知供方开票;(2)登记管理发票;(3)审核匹配单据;(4)送报账单据至相关领导签批;(4)移交发票至财务部。
2、供应商往来业务对账。
3、兼职资料管理、合同录入。包括:合同、订单、技术变更通知单、图纸、技术协议、商务函件等。
4、其他领导布置的工作。
任职要求:
1、踏实、稳重、细心、责任心强。
2、熟悉财务报账知识。
3、熟练操作办公软件。
4、有SAP软件使用经验者优先。
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、配合业务需求,准确、及时处理日常采销订单、成本管理、增票录单等,请款付费及时;
2、SD系统价格体系和客户、商品信息的申请和维护;
3、准确统计当月发生费用、帐扣费用、代垫费、合同协议外费用等费用记录;
4、每月跟进库存盘点及差异报送处理,跟进物流单据处理和及时归档,确保所有单据分类存档完整;
5、负责经销商和上下游客户对接,对上下游客户异常运作预警;
6、负责每日销售回款达成报表等运营报表的编制和汇总报送,跟进物流库存周报的报送;
7、完成上级交办的其他工作;
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.片区内省公司订单录入及交叉审核;
2.片区内省公司新开客户资质审核整理及存档保管;
3.对片区内省公司退换货、平调等订单进行跟踪及处理;
4.收集片区内省公司与客户签订的经销协议、分销协议盖章、邮寄、录入电脑并存档;
5.为片区内申请的产品资料、公司资质进行盖章、邮寄;
6.每月为客账部提供退货扣款明细是否过账回馈表。
任职资格:
1.性别:男女不限;
2.年龄:24-38岁;
3.大专或以上学历,工商管理、医药等相关专业;
4.熟悉OFFICE办公软件、ERP软件;
5.良好的亲和力及沟通协调能力,工作细心。
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:负责事业部商务及行政管理,按照相关的制度和规范开展工作;完成公司大客户日常商务工作,包括投标、合同签订、录入ERP、跟单、开票、收款等;
任职资格:1.一年以上工作经验
2、有一定的商务管理经验,熟悉商务管理的基本流程
3、有一定的项目文档经验
4、良好的沟通及表达能力商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、商务信息的收集、整理、分类,对项目信息时时跟踪;2、整理、编制商务文件模板,改进和规范工作流程,收集并对往来商务信函、传真、邮件存档备查;3、配合市场经理完成与用户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示工作;4、协助市场经理进行商务标书的编写;5、负责商务合同的履行,及时协调和协助解决出现的商务问题;6、事业部日常行政事务工作,如合同申请、报销申请、采购申请、考勤统计等;7、负责与其他部门之间的沟通与协调以及完成领导交代的其他事项。岗位要求1、本科以上学历,一年以上相关工作经验,优秀的应届生亦可;2、熟练运用办公软件,有良好的文字处理能力;3、有较强的学习能力和适应能力,工作积极、有责任感,具备良好的沟通和协调能力;4、熟悉项目商务管理流程及相关注意事项,熟悉招投标管理,擅长商务谈判者优先;5、具备分析、解决问题的能力,工作认真仔细、能够承受工作中的压力,能适应国内短期出差。我们可以提供:1.五险一金,提供有竞争力的薪资福利激励机制;2.五天7.5小时、双休工作制,保障充裕的个人生活时间支配;3.全国领先的车联网上市公司发展平台,职业历练发展的有效支持;4.人性化的管理氛围,有机会平等、开放的参与公司各项市场商务活动;5.有机会与一位深谙现代科学管理的领导共事,为你的职业成长加速!欢迎加盟天泽信息!商务专员(岗位职责)
职位描述
1.负责客户日常业务畅运作;
2.协调完成应收款催收,客户的对账工作及协助库存管理;
3.建立并完善客户及商务操作数据库及档案等
4.关注客户运作成本控制和风险控制,及时把握、反馈并处理运作前、运作中、运作后的异常情况;
5.整合各方资源,对业务运作流程提出合理化建议,与各部门建立良好的一体化协作关系;
6.为客户提供最优质的服务,建立并维护与客户的良好合作关系,提高客户满意度。
任职要求:
1、有同行工作经验者优先;
2、经济类专业优先;
3、本科以上学历;商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位要求:
1、熟悉并能独立完成招投标流程,特别是资信标相关投标工作;
2、工作思路清晰,有较好的沟通能力;
3、具有相应管理能力,能适应不定期出差。
岗位职责:
1、负责接待合作伙伴,并做好合作项目登记在册;
2、负责报名,提供其所需商务资料,并完成投标;
3、中标项目,负责其后续的合同签订及合同归档;
4、工程竣工后,及时联系合作伙伴提供整套资料并及时归档。商务专员(岗位职责)
职位描述
工作内容:
1、完善销售区域内的网络建设,合理设置一级代理商、分销商的布局和数量。对所辖商业客户进行书面评估,季度末及时调整客户
档案。
2、积极开拓市场,适时组织渠道拦截、终端产品订货会。合理掌控终端,做好市场开发工作
3、负责目标商业客户的日常维护,保证与客户良好的客情关系,做好相关售后服务工作(客户退换货、补货等);了解市场动态,
及时反馈信息。
4、监督掌控本销区各级商业公司产品推广活动的执行及费用使用情况。
任职资格:
1.35岁以下,男女不限。良好的沟通协调及书面表达、分析、执行、反思能力
2.专科以上学历,医药、营销专业优先考虑
3.有一年以上医药行业商务营销工作经验
4.能长期省内出差,有较好的抗压能力
5.熟悉药品销售法规和制度及销售手段,熟悉国内医药商业经营模式准则,了解行业发展的趋势和变化
6.诚信正直,有良好的职业道德和职业操守。态度积极乐观,具责任感、团队协作精神商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责描述:
1、分销及项目类订单商务支持工作,办理付款、报销及系统录入
2、与供应商的日常接洽、合同往来、对账、订单跟踪工作。
3、文档管理、数据统计工作。
4、其它部门交办的工作。
任职要求:
1、教育培训:统招本科学历,211优先,计算机应用活经贸类相关专业。年龄22-28岁,男性优先。
2、工作经验:从事相关工作1年以上。
3、知识要求:熟悉OFFICE操作系统,计算机操作熟练。
4、能力素质:工作有热情、有耐心;遵守工作纪律、工作严谨、细致;具有团队合作精神;较好的逻辑思维能力和文字功底。
工作地点:北京海淀区
商务专员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责部门日常行政管理及部门工作计划、目标的制定、检查、以及部门员工的考评考绩工作;
2、协助部门经理完成推广产品的具体业务管理工作,协助部门经理拟定年度销售计划、分解目标、报批并督导实施;
3、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析;
4、负责健全部门组织架构,对部属分工授权、检查、报告制度,对其业务进行评估做到责任到人,合理调配,以保证部门各项工作业务的完成;
5、监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给部门经理;
6、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施;
7、完成部门经理交办的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历;环境工程、给排水等相关关专业,有市场营销、公共关系及所属行业等方面的基础知识;男女不限
2、两年以上从事市场助理工作的相关经验;
3、熟练运用CAD、photoshop等软件者优先。