技术部副总岗位职责技术部副总职责任职要求
技术部副总岗位职责
应用技术部副总负责集团产品技术改进和新车型的研发
1.公司商品的改进性设计和研发;
2.负责制定本部门年度、月度工作计划、总结并执行以及内部激励办法的制定并执行;
3.负责新产品的研发和设计工作;
4.负责特殊订单、特殊车型配置的开发及合同评审工作;
5.组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作;
6.组织部门人员按时完成公司8D、零部件改进工作;
7.组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作。"
负责集团产品技术改进和新车型的研发
1.公司商品的改进性设计和研发;
2.负责制定本部门年度、月度工作计划、总结并执行以及内部激励办法的制定并执行;
3.负责新产品的研发和设计工作;
4.负责特殊订单、特殊车型配置的开发及合同评审工作;
5.组织部门人员按时完成二、三类车型的设计开发、改进、优化工作;
6.组织部门人员按时完成公司8D、零部件改进工作;
7.组织售后市场重点及综合性问题处理方案的评审工作。"
篇2:技术部长岗位职责(20篇)
技术部长(岗位职责)[职称要求:不限]
职位描述
任职要求:1.年龄25-35岁,房建或土建工程相关专业,熟练工程软件;2.5年以上施工经验,由项目技术负责经验,常驻工地。岗位职责:1.负责现场整体项目施工进度、施工工艺、所有材料下单;2.管理各工种,统筹安排现场施工工种衔接,认真填写工作日志、主材计划表等;3.与业主相关负责人进行对接、沟通、申请增补项;4.负责现场进度控制、工程质量控制、材料管理、成本控制,能迅速处理各阶段各环节突发事件。面试地点:深圳福田或广东梅州工作地点:广东梅州项目内容:梅州市江南新城棚改区剑英湖片区改造项目项目总投资约8亿元项目包含景观绿化、园区道路,城市馆、青少年科技馆的建设等的建设技术部长(岗位职责)
职位描述
一、工作经验要求:5年以上年船舶行业(包括在船厂现场工作)的相关经验(从事船舶修理/改造/建造的经验),并有3年或以上负责项目管理,审图、设计作图、市场计价及估价投标等经验。
二、专业能力要求:
1)、精通造船生产流程;
2)、熟练掌握有关法规规范标准、工艺、设备性能参数;
3)、具有独立协调管理船舶建造项目经验-有较强的综合管理能力、沟通能力及策划能力,具有良好的团队合作精神。
4)、有渔船造、修、拆工作经验优先考虑。
岗位职责:
1、熟悉并能正确执行有关法规、安全技术规范、标准,能解决设计、制造、安装和生产中的技术问题;
2、能认真贯彻执行国家的有关技术方针、政策,工作责任心强,具有较全面专业技术知识,能保证工程质量;
3、负责本部门人员的优化配置,具备优秀的团队的管理能力,抗压能力强;
4.指导监督检查下级工作的过程、质量、效果、成本等,并做好相应的记录以备考核;
5.不断完善管理工作程序,根据各岗位的分工,抓各项工作的落实、检查、协调、考核和奖惩;
6.协调与解决现场发现的问题,积极与船东船检进行沟通交流,追踪船级社及船东退审状态和意见,发现问题及时解决;
7.熟练掌握并使用专业软件对设计建造方案的校对把关。
技术部长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1.负责公司产品的研发和部门管理工作;2.制定整体研发规划及各项工作计划,合理安排工作任务;3.参与对新项目研制成果的验收评估;4.监督各项目开发进度,协调解决项目开发中的出项疑难问题;5.对产品的设计进行技术审核、把关;执行国家相关的技术标准,并提高通用化、标准化;6.执行公司技术业务的发展规划,进行产品优化、升级;落实新产品研发;7.负责落实员工的岗位职责,进行绩效考核和绩效管理
任职要求:1、熟练使用三维绘图软件,精通产品知识及行业状况2、熟悉五大工具书应用3、专科以上学历,机械类、电子一体化相关专业
技术部长(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
任职资格:
1、全日制本科以上学历,机械自动化或汽车专业,熟悉汽车底盘及其他冲压件项目研发,有项目管理经验8年以上;
2、熟悉TS16949质量体系运作,能独立主导体系审核;
3、具有较强的规划和执行能力;
4、对冲压、电泳、焊接技术工艺比较了解;
岗位职责:
1、负责公司新产品项目的开发与应用;
2、负责工艺流程的开发、策划、督导和落实;
3、负责主导TS16949质量体系审核,负责体系文件的编制和修订,确保体系运作的准确性和有效性;
4、负责全面主持技术部的工作开展,做好人员的定岗定责,对下属于员工的工作进行考核指导;技术部长(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
1.35-55岁,本科以上机械类、工业工程类专业;
2.10年以上大中型汽标紧固件件企业技术管理工作经验,3年以上同类岗位高管工作经历;
3.具备中级以上工程师资格;
4.具备新产品开发、研制和技术及相关专业知识;
5.具有很强的创新能力、抽象思维能力及项目管理能力,对行业市场有较强的敏锐度;
6.精通汽车行业的紧固件生产工艺、质量、工作流程及管理程序;
7.具有良好沟通、协调、统筹、计划和应变能力,较强的学习与团队管控能力。技术部长(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
岗位职责:
1、负责公司产品制造工艺和技术团队的管理工作;
2、组织制定工艺规范标准、工艺文件、负责工艺纪律检查;
3、跟踪、研究、分析和应用新工艺、新材料和新装备,不断改进生产工艺,保证工艺科学性;
4、策划和执行新产品工艺开发、技术体系管理;
5、解决涉及工艺的重大技术、质量问题;
6、建立公司技术管理体系,组织实施体系内审、外审及管理评审,并监控其有效性;
岗位要求:
8年以上汽车专业产品研发或技术管理经验。
本岗位工作地点在河南省平顶山汝州市!技术部长(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
a.负责严格按apqp进行新产品(含工装夹具)的开发设计并收集apqp资料;
b.负责提供市场开拓和客户服务的技术支持;
c.负责图面绘制及管理,初始过程流程图、dfmea、样件控制计划等;
d.产品材料、规格、包装等的变更管制;
e.主持设计评审、确保将“设计问题”纠正在量产之前;
f.负责模具的制作和管理及模具技术问题的解决;
g.负责全厂工装夹具的统1归口管理及使用之工装夹具的维护、保养;
h.负责作业指导书、机器设备操作规程、试产控制计划、量产控制计划、过程流程图、pfmea等的制订
i.负责生产线平衡、场地平面规划、标准工时设定、人机工程引用研究等;
j.负责工厂、设备及设施的策划及有效性评价.技术部长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.全面负责钢件和粉末件技术部门的管理工作。
2.负责技术部门的新产品开发流程的制定和管理。
3.负责新产品的生产进度跟踪和支持。
4.负责组织重大技术问题的技术攻关。
5.负责核准工序加工产品的成本核算,控制项目费用成本。
6.监督新项目工作进度的完成。
7.负责核准对新产品技术标准文件、工艺文件、检验文件等进行审核会签。
8.负责本部门技术人员考核工作及组织技术人员的技术能力的培训
9.完成领导安排其他工作。
任职要求:
1.具有6年以上专业汽车行业粉末齿轮零部件技术管理工作经验。
2.较强的分析能力,解决问题能力,思路清晰、细致。
3.良好的职业素养,沟通能力及忠诚度。
4.大专及以上学历,冶金粉末专业或金属材料专业。
5.熟悉汽车零部件配套质量体系;了解汽车同步器技术工艺知识;零部件材料知识;
技术部长(岗位职责)[招聘部门:技术部]
职位描述
1、工民建、建筑工程管理等相关专业,本科及其以上学历,具有中级以上职称;2、具有同职位相关工作经验,具有建筑行业从业经验,有大型高层住宅建设、五星级酒店工作经验的优先考虑;3、精通建筑工程施工图纸,能够熟练运用各相关施工规范及常用图集,对图集和规范理解程度高;4、精通施工组织设计、施工方案的编制和技术交底文件的审核,精通安全专项方案编制工作;5、精通建筑工程质量管理及质量通病预防,解决施工过程中的质量问题的能力强;6、施工组织设计、施工方案及技术交底中技术措施执行能力强;7、善于收集和整理,工程相关索赔资料及证据;8、运用常用建筑工程测量仪器能力较强;9、文字及语言表达能力强,编制培训教材能力较强,培训能力强;10、能够准确计算建筑工程各类工程量,有较高的预算能力;11、具备良好的职业素养和职业道德,高度的责任感,具敬业及团队合作精神,协调沟通能力强。技术部长(岗位职责)
职位描述
职位要求:
(1)具有很好的沟通表达能力和协调能力。大专及以上学历,环境工
程、电气施工、自动化控制相关专业者;
(2)具有5年以上环保工程技术施工经验,有相关证书者优先;
(3)有厌氧UASB、IC、高级氧化等工艺设计经验者优先;
(4)熟悉专业设计规范、规程、现场施工的流程及管理工作,具有熟练的识图能力,能熟练使用Word、CAD等办公软件。
职位描述:
(1)协助业务副总经理、工程师做好工程技术应用与管理工作;组织技术部对在施项目进行施工技术支持与技术管理,按程序规范指导项目施工。
(2)审批项目部编制上报的单位工程施工措施、方案、设计,及时解决施工中出现的技术、安全、施工方法、工程管理等问题。
(3)组织有关人员参与编制大型工程的施工组织设计,进行经济技术的对比分析,确保工程质量,满足降低成本的要求。
(4)组织领导技术部人员编制公司年、季、月施工进度计划,指导工程的均衡生产。
(5)随时掌握工程施工进展情况,进行综合平衡,统筹安排以加快施工进度,缩短施工工期。
(6)对本部门编制工程技术文件的质量和工作进度负责。
(7)负责审查对外分包工程队伍的施工方案。
(8)对技术部部门职能的实现负直接责任。
(9)完成领导交办的其他工作任务。
技术部长(岗位职责)
职位描述
1.负责制定部门工作计划,合理分配工作任务
2.定期组织部门例会,检查部门工作计划完成情况及完成质量
3.协调部门内部、部门间工作顺利进行
4.部门员工的日常考勤检查
5.部门工作用车情况批准
6.部门工作请款、报销情况的审核
7.组织并参与解决与供应商、客户之间的技术质量问题
8.负责部门员工队伍的培养建设
9.负责部门员工的绩效考核
10.组织并参与部门内部的业务培训
11.负责部门新员工的面试、入职培训、转正考核
12.负责帮助员工制定发展规划
13.负责部门员工岗位调整与升级考核
14.严格遵守公司的规章制度,并对部门员工的遵守情况负有监管责任
15.组织、参与解决生产过程中出现的技术问题,确保生产顺利进行
16.负责完善部门体系流程建设,保证部门工作有序进行
17.根据国内外同类产品的发展趋势,组织参与编制公司的技术发展规划,确保公司产品具有一定的核心竞争力
18.组织新产品开发,下发相应开发任务书。
19.组织新品开发过程中的产品质量策划、失效模式及后果分析等相关专题会议
20.负责部门归档、下发技术文件的审核工作
21.制定生产工艺的优化改进计划
22.组织参与制定年度实验计划
23.组织参与配合质量部完成三包件、零公里故障件的评审工作技术部长(岗位职责)
职位描述
2、岗位职责:
2.1通过切实有效地工作达成公司下达的各项指标;
2.2完成开通了O2O业务的门店的培训工作;
2.3完成开通了O2O业务的门店的运营指导工作;
2.4组织各种店铺运营培训会议,从而提升开通了O2O业务的门店的运营能力;
2.5制定各种线上线下的营销活动政策;
2.6制定O2O业务门店激励方案及年度营销政策;
2.7解决O2O业务门店在运营过程中遇到的问题,确保雷士O2O平台运行的顺畅性;
2.8完成上级领导交付的其他事情。
3、任职资格:
3.1大专以上学历,熟练操作办公软件;
3.2市场营销、电子商务类相关专业
3.3具有3年以上运营工作经验
3.4较强的商务谈判能力
3.5有较好地统筹规划能力
技术部长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
岗位概述:
负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求
岗位要求:
大学专科及以上学历
机械设计、制造等相关专业
受过生产管理、人力资源管理等方面的培训及APQP、FMEA、SPC、TS质量体系标准等相关培训
8年以上工作经验,5年以上机械制造相关岗位工作经验,2年以上技术管理岗位工作经验
技术部长(岗位职责)
职位描述
(1)铝单板行业5年以上工作经验;
(2)具有与用户和各部门进行良好的沟通能力;
(3)制定铝单板加工企业标准;
(4)建立健全技术部规章制度,并贯彻执行;
(5)对技术部人员进行考核;
(6)协调技术部设计员的工作调配;
(7)解决生产中的技术、工艺问题,提出工艺改进方案;
(8)组织技术部内部对设计图纸、提料表、开料表、展开图进行审核,保证技术文件的准确性;
(9)制定工程现场排尺计划和技术文件设计计划,满足用户工期要求和生产要求;
(10)对技术部其它成员分级别培训工作;
(11)完成公司的其它工作安排。
技术部长(岗位职责)[招聘部门:不限]
职位描述
1、负责开展新品过程设计与开发;
2、参与和配合评审、确认和验证新产品准入、生产技术及作业准备,建立并完善产品技术标准、开展产品技术的持续改进工作;
3、组织产品及设计变更的落实工作;
4、归口管理公司产品、工程相关的法律法规、技术标准、工艺、专利等技术类文件;
5、负责新品开发零部件试制试装现场跟踪、评审;
6、负责向客方提交PPAP资料;技术部长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责制定所属技术部门工作计划,并带领团队完成工作目标;
2.负责对客户委托的技术服务项目进行统筹管理,分工安排并追踪考核;
3.负责技术部的管理工作,协调技术人员的工作安排;
4.协助公司领导进行重点客户的科研咨询工作。
任职背景:
1、生物、医药相关专业
2、具有分子生物学,细胞生物学基础知识,基础医学科研及实践经验;
3、具备团队协作与管理能力,有较强的领导力与协调能力;
4、具有良好的人际沟通协调能力,分析判断与决策能力较强;
5、阳光、积极、乐观、有一定的抗压能力;
6、硕士以上学历,博士或是拥有同业经验者优先考虑。
岗位优势:
1:此岗位有向公司重要管理岗位晋升的机会。
2:此岗位具有获得股票期权的机会。
技术部长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责公司技术方面的管理,其中包括图纸,技术文件和国家标准、法规的归档和管理工作;2、负责建立和完善产品设计,新产品的试制,研究当今同行业最新产品的技术发展方向,制定技术发展规划,负责国家相关新标准、法规的消化和宣贯工作;3、给客户、生产、质检等部门提供合理的技术服务;4、负责制定公司产品的统一标准,实现产品的规范化管理,且不断的改进,革新;5、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程,做好生产工艺的实施、改进和规范工作。6、认真做好技术图纸,技术资料的归档工作,负责制定严格的技术资料交接,保管工作制度,及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保生产工作的正常进行;7、负责技术部做好金蝶上BOM的维护做好排料单,建立各种技术参数的数据库,配合相关部门做好ERP及bom整合工作。8、负责设计图纸的校对、生产文件及异型产品的采购申报工作进一步审查。
其它薪资福利
保险公积金双休8小时工作制班车接送技术部长(岗位职责)
职位描述
工作经验:从事汽配行业研发或技术管理工作五年以上工作经验,熟悉汽车市场,了解相关冲压工艺、焊接工艺,熟悉汽车车身覆盖件,熟悉大众QPN优先;
所需知识和技能:
1、熟练使用电脑及相关软件,熟悉产品设计与制造的各个环节,了解TS16949质量管理体系,能运用APQP/PPAP/MSA…进行项目管理及策划;
2、具有编制各种质量管理体系、技术性、研发性文件及组织学习的能力,并对运行过程提出建设性分析报告和改善的能力;
3、熟悉生产过程IE工程,具有精益化生产的能力、并对新项目的开发、鉴定、认证作出技术指导,对生产工艺、技术改善等进行辅导的能力;
技术部长(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、技术部管理机制的建立;
2、建立技术考核体系;
3、协助销售部完成客户提案;
4、对技术人员以及客户的技术培训。
任职资格:
1、,28-45岁。机电专业大专以上学历;
2、精通机械、电气设计,有运动控制经验或钻研意向者优先;
3、具备机械、电气、液控、软件等综合运用经验者优先;
4、部门管理5年以上工作经验;
5、性格开朗、工作态度严谨、敬业、积极。
其它:享受带薪年休假、国家规定的带薪节假日;社保
技术部长(岗位职责)
职位描述
任职要求:
1、5年以上工装夹具或模具设计经验;
2、3年外资企业技术部的管理经验,日资企业优先考虑;
3、熟练使用SOLIDWORKS、PROE等设计工具;
4、有工程机械/农业机械钣金类部件/汽车零部件类工装夹具设计经验;
5、有较强的组织协调和沟通能力及团队合作精神,有较强的责任心。
岗位职责:
1、负责技术部门的管理工作,制定技术部的发展规划和各种阶段的工作计划,并能有效的组织实施;
2、熟悉机械设计、制造相关的各类标准,熟悉机械加工、焊接技术工艺参数、工艺规范及流程;
3、主持新产品开发工作及量产产品的工艺改善工作;
4、负责处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的问题;
5、负责公司产品的技术谈判和技术交流等。
年薪:12万以上,可面议
篇3:技术部经理岗位职责(20篇)
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、新产品研制计划,实施过程安排及开发过程的技术管理;2、负责组织重大技术攻关和产品技术改进工作;3、负责制定本部门各项规章制度,并贯彻实施;4、负责产品生产过程及销售服务的技术支持管理工作;5、负责产品工艺过程编制、工艺装备设计的技术管理工作;6、负责公司技术标准化管理,及时对产品标准提出修改意见及组织起草新标准;任职资格1、拥有机械设计及自动化、金属材料学、材料加工工程和钢铁冶金等相关专业的知识,本科以上学历;2、8年以上机械设计经验,3年以上的管理工作经验;3、熟悉重机行业,对产品研发有自己独到的见解;4、有良好的沟通协调能力和团队合作精神,保证研发团队的稳定、高效。技术部经理(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、负责城市公司的设计组织与管理,通过贯彻公司设计、技术的标准与规范,进行设计与技术管理;
2、通过管理、控制项目的设计、计划、成本、质量、效果,促进项目实现公司预定目标;
3、负责部门和本专业流程与相关管理制度的执行,并进行优化建议;
4、负责培训本部门员工相关流程与制度,确保员工理解和遵守公司与部门规章制度。
任职资格:
1、建筑学专业优先,大本以上;
2、房地产工作经验8年以上,熟悉房地产行业市场及设计供方市场,具备丰富的设计管理经验;
3、具备5年以上设计单位工作经验,具有独立或参与主持大型项目经验;
4、熟悉房地产项目各阶段的操作流程;
5、熟悉设计管理各阶段操作方式、设计规范及行业内设计标准;
6、具备较强的管理、协调能力和沟通能力、创新能力,并具有实施执行力。
工作地点:广州
技术部经理(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1、根据公司技术规划要求,组织制定公司技术革新、产品开发、工艺规范、技术团队建设的中短期规划,并付诸于实施;
2、负责新产品的开发落实和相关协调工作,管理产品开发的流程;
3、根据公司的现状结合市场和客户需要带领团队不断完善和革新公司现有产品;
4、负责新产品、新工艺、新设备等项目的开发任务,为企业中长期的发展提供技术支撑;
5、定期收集行业前沿及相关竞争对手的产品信息,把握好产品研发和革新方向,确保公司产品在市场中处于前列;
6、负责技术团队的培养和激励,推动创新成果转化;
7、负责技术工艺的标准化推进工作,提升产品生产效率和产品质量;
8、负责技术部门的制度完善和落实工作;
9、负责技术类资料的整理与管理工作。
岗位要求:
1、电气自动化、工业设计、加工机械学等相关专业,25-40周岁;
2、从事技术管理岗位5年以上工作经验,从事过实木家具制造企业同岗位经验者优先考虑;
3、具备较强的规划、组织、领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调及分析判断能力;
4、对结构以及强电、弱电有较深入的认识;
5、工作地点:芜湖
福利待遇:
五险一金、节假日福利,免费提供食宿、每周末公司有班车往返合肥—芜湖。本职位一经录用,待遇从优。
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、接收工程部技术咨询,协助解决技术问题,支撑项目建设系统软件的调试和开通;2、参加或支持设计联络,对外技术资料审核移交,编制对外工程技术方案;3、负责施工设计文件的技术审核,审批工程采购清单,制定事业部内所需的工程建设技术规范并发布;4、工程技术培训规划,组织及执行;任职资格:1、计算机、通信、自动化相关专业专科及以上学历,5年以上工作经验;;
2、相关技术管理岗位3年以上工作经验,带领过至少5人以上团队,良好的沟通协调能力和文笔表达能力;
3、具备大型系统集成项目(安防、工业自动化控制等)的施工及管理经验;
4、具备施工方案设计能力
5、熟悉低压电器、采集控制器、组态软件等自动化系统软硬件产品;
6、掌握数据网络技术、数据库技术;
7、能适应短期出差;
有铁路、轨道交通、电信运营商、安防行业工程经验者优先;技术部经理(岗位职责)
职位描述
职位描述:
⊥65⊥、工作概要:协助/指导大客户的硬件开发/设计工作,为客户提供技术支持,理解客户的问题,以便后端工程师定位与排除问题;
⊥6
①、负责公司重要技术支持,密切配合销售完成方案,做好售前的技术支持;
②、负责协助客户规划设计方案;
③、协助客户解决在设计、调试过程中的技术问题;
④、协助规划、完善设计协助技术文档;
⑤、传达客户对新产品的反馈意见,收集市场和竞争者的产品信息,并反馈给销售和市场团队;
⊥6
⊥6();?>5⊥、语言要求:普通话流利,具备基本的英语读写能力良好;
⊥65⊥、专业知识与技能:
①、了解计算机的硬件架构,能够独立进行常规的硬件测试和故障诊断;
②、熟悉Linu*,具备linu*的基本操作,具有团队管理经验;
③、熟悉*86计算机架构;
④、熟悉或开发过其他嵌入式板卡;
⑤、具备BLOS基本编写能力;
6、工作经验:
①、3年以上PC类、服务器类产品或者嵌入式计算机的应用技术经验,应用于Linu*平台上尤佳;
②、熟悉硬件设计/主板设计;
7、其他:具备良好的学习能力;善于沟通,具有较好的团队合作能力;较强的逻辑思维能力、理解能力,书面表达能力;较好适应能力和抗压能力。
特别说明:未来方向主要负责公司技术督导,技术售后,项目开发等。可从学生入手,总经理亲传技术。
成长步骤规划:*86构架的检测、*86构架系统问题解决、设备安装与调试、硬件原理与故障排除、硬件设计思路与理念、ADS高速信号处理、板级故障分析与维修、系统裁剪、bios设计与编译、生产与管理、项目设计与运用!
学生要求:不事非嘴欠、学历不限、人要勤快、做事细心、做事有逻辑、有头有尾。
不怕你不懂,不怕你没社会经验、只要你想学!准备三年,让你超神!
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、统筹和主持技术部的日常工作。
2、制订并完善技术部的工作程序和相关管理制度,经批准后贯彻执行。
3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。
4、组织制定科学合理的技术资料,包括:设计方案、设计图纸和提料单等,为公司生产提供技术支持。
5、组织协调技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关。
6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责,合理分配工作,考核、激励和培养下属,建立一支优秀的技术团队。
7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进行审核确认。
8、支持产品售后服务,协调落实解决方案。
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、基本要求
电气或机电工程类相关专业大专以上学历,年龄要求:35-50岁,工程师及以上职称。
2、经验
(1)10年以上电气成套行业工作经验。
(2)在高低压成套产品生产企业担任同等职位8年以上。
(3)有大中型电气类生产企业技术管理工作经验者优先。
3、知识
(1)熟悉35KV及以下高低压成套产品的技术、设计、制造工艺、生产管理、品质管理等工作模块。
(2)精通成套设备一次、二次和结构设计。
(3)熟悉高低压各种标准柜型及专业电气元器件的选配。
(4)熟悉电力行业相关国家标准、行业标准和国际标准,熟悉相关型式试验要求。
(5)懂得工时定额或技术人员绩效考核方面知识。
4、技能要求
(1)具有指导、处理、协调和解决公司产品生产过程中出现技术问题的能力。
(2)精通技术文档的撰写和审核,有相当的组织和领导才能。
(3)具有较强的组织能力、分析能力和细节敏感度。
(4)具有良好的组织、沟通和协调能力。
(5)具有较好的专业英语知识,能熟练操作办公软件及设计软件等。
(6)熟练使用Office、CAD、Solidword等软件。
5、职业素养
良好的职业道德、性格稳健、执行力强、良好的团队管理、吃苦精神,能有较强的耐压能力,愿意承担责任并同公司一起发展。
*注*该职位工作地点为河北省石家庄市鹿泉区石柏大街1号
技术部经理(岗位职责)
职位描述
1、工作经验8年以上,有技术管理经验2年以上;
2、需对UV、PU、烤漆有较丰富经验者;
3、负责老产品的维护和新产品的设计开发方案的评估及实施验证;
4、工程技术文件和设计文件的制作,包括生产工艺标准文件的制定及生产工艺技术改进;
5、职责内产品系列的技术服务和投诉处理;
技术部经理(岗位职责)
职位描述
(一)技术要求:
1、能够熟练操作sqlserver数据库、熟悉数据库各种概念、了解数据库相关维护技术,能够熟练编写SQL语句;
2、熟练使用VisualStudio.NET开发工具,熟练使用C#语言或VB.net语言,熟练winform开发,熟悉asp.net开发;
3、熟悉*ML语法,熟练Web服务的使用。
(二)职能要求:
1、有三年以上相关管理经验,能带团队,能参商务谈判,对产品具有设计和规划能力;
2、有较强的学习能力和沟通能力,善于分析思考问题,有规范化、标准化的代码编写习惯和良好的技术文档习惯;
3、耐心细致,有责任心,综合素质强,具有团队合作精神;
4、不惧压力、逻辑清晰、善于研究、热爱技术服务工作;
5、有较强的独立解决问题能力。
公司福利:
1、享受带薪假期:法定假日、年假、婚假、丧假、产假、产期陪护假等;
2、社会保险:依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
3、薪资待遇具体(面议)
可乘坐11路,12路,19路,25路,72路,74路,76路,705路,706路到金洲嘉宾路口下车
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责起草公司技术发展规划,上报总经理审批并依照审批决议实施;
2、制订并组织实施技术人员工作目标、工作计划及相关技能培训;
3、组织制订并实施技术岗位规章制度和实施细则;
4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;
5、负责技术设备的申购及保养;
6、负责技术系统文件等资料的整理保管;
7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策,负责对下属部门相关人员进行绩效考核;负责协调解决技术部门人员与其他部门间的问题沟通;
8、完成总经理交办的其他工作。
任职要求:
1、大专以上学历,计算机软件相关专业;
2、两年以上技术类管理工作经验;
3、熟悉ps、dw、pr、flash、seo、div+css等;
4、学习能力强,具有良好的分析和解决问题的能力;
5、具有良好的团队合作精神及较强的沟通协调能力;
6、工作积极主动,踏实严谨,认真负责;
7、具体薪资面议。
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责工程项目的全部设计管理工作,具有与工程执行、采购预算、合同管理等相关人员协调工作的能力;
2、负责指导工程项目各阶段设计工作,向工程施工单位或设备安装单位进行技术交底,协调解决项目施工安装过程中出现的技术问题;
3、能够独立完成设计项目的总体设计工作,承担咨询项目的工艺技术内容编制,并且承担实施过程中的组织与协调工作;
4、负责制定项目设计进度计划,对进度和质量进行监控;
5、负责技术方案、协议以及投标文件、合同等的组织、编制和协调工作;
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求:
1、有水处理专业知识背景,10年以上从事水务行业的相关经验,熟练掌握水处理工艺技术,具有丰富的工程设计与工程实践经验。
2、熟练掌握行业有关设计规范、规程和标准,熟悉污水处理与给水处理工程设计流程;
3、对水务市场环境、政策法规、行业趋势有正确的认知;
4、善于思考、分析问题,能够独立判断并解决问题;
5、熟练使用AutoCAD、Word、E*cel等办公软件;
6、为人诚恳、踏实、认真负责,领导、沟通、团队合作能力强。
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.负责领导技术团队,提供音响工程、弱电工程、IT工程的选材及设计施工整体方案;
2.负责提供办公系统、KTV点歌系统的选择及落实方案;
3.负责提供技术类相关设备的安装、调试、验收及维保;
4.负责建设、培养技术人才队伍,对门店提供必要的技术支持;
5.负责完成总裁交办的其他技术类工作事项。
任职要求:
1.具备电子工程、网络技术等相关技术类专业大专及以上文凭;
2.具备音响工程、弱电工程、IT工程的知识储备和操作技能;
3.具备KTV常用的音响系统器材常识、工程构架、调试维修维护技术;
4.具备一年以上技术部门团队管理经验;
5.具备连锁量贩式KTV同岗位工作经验者优先考虑。
技术部经理(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、管理、维护支付平台。
2、日常维护运营,上下游通道对接,终端联调;
3、产品需求调研和整理成文档,配合运营部进行局部开发,向合作方发包代码开发需求;4、新产品规划,金融产品合作方沟通;
任职资格:
1、5年以上代码开发经验,熟练使用JAVA、.NET、HTML等开发工具;
2、懂网络以及故障处理,有系统运营维护2年以上经验,有责任心,能吃苦耐劳。
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、负责撰写需求文档、详细设计文档、测试计划文档等;
2、负责组织制定管理制度,技术标准,技术规范,以及监督实施;
3、负责信息技术部门的全面管理工作,组织并监督技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务,确保网络正常运行;
4、负责产品开发计划的定制,开发进度的监控;
5、负责即时指导、处理、协调和解决开发过程中出现的技术问题;提供技术维护和解决方案;
6、负责进行技术团队建设和人员的技术培训的工作;
7、公司临时交咐的工作。
任职资格
1、计算机相关专业本科学历以上;
2、四年以上项目开发经验,精通.NET语言、MSSQL数据库、JAVASCRIPT、CSS、AJA*等技术;
3、三年以上产品经理或项目经理经验;
4、能独立完成核心系统模块设计及数据库架构;
5、熟练相关软件,开发工具,技术框架,应用服务器,数据库等技术的应用;
6、具有良好的领导能力,学习能力、沟通能力,承受压力能力,独立解决问题的能力;
7、具有较强的英语阅读和写作能力;
8、善于交流,勇于技术革新和创新,具有团队协作和敬业精神;具有较强的工作责任心和事业心。
9、具有大型软件团队开发管理经验优先;
技术部经理(岗位职责)
职位描述
1.具有良好的网络知识基础。
2.有过售后服务经验,对主流厂商设备熟悉。
3.能根据客户需求制定设备清单等。
4.有很强的文档撰写能力、能根据客户和公司要求撰写方案书、投标文档。
5.对系统集成其它系统有一定的了解、综合能力强。
6.自学能力强、对于新知识、新系统能有意识去进行学习、掌握。
7.具有良好的沟通能力,表达能力强,能与客户面对面沟通技术事宜。
8.有项目经理证书、熟悉思科、H3C等设备安装调试者优先者优先。
9.具备良好的职业道德与工作态度。
10.具有部门管理经验。
11.工作经验五年及以上。技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据公司战略发展规划,负责公司技术团队的管理工作及技术开发的总体规划,制定技术团队的所有项目计划,带领团队进行各个系统的任务分解,并监督实施工作;
2、负责本团队的管理及内部团队建设,监督指导组员工的工作,调动组员工的工作积极性;
3、带领团队并参与公司互联网金融平台的技术架构、数据库结构设计,核心代码编写,模块开发、系统优化和技术攻关等工作;
4、带领研发团队进行公司互联网技术平台的优化、测试、上线、功能完善等工作,完成网站软件系统建设;
5、公司其他方面的技术支持工作。
6、技术管理规则制度的建设、团队建设。
任职要求:
1、计算机等相关本科以上学历,5年以上架构设计、网站开发、策划及运作经验;
2、精通大规模系统的JavaEE架构技术,熟练掌握常见开源框架和技术;
3、熟悉主流应用服务器的架构体系、数据库以及各种中间件技术;
4、精通常用设计模式和主流设计工具,能进行系统建模、总体设计;
5、具备良好的文档撰写能力、编写习惯,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题解决问题的能力;
6、可承受较大压力,有责任感,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神,能带领团队进行主要产品的研发。
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、按照公司的战略规划,负责技术团队的建设、管理与规划;
2、正确传达上级指示,有效调配部门资源,合理布置工作任务;
3、组织制订并实施技术部各项规章制度和实施细则;
4、建立公司内部员工技术培训考核体系;负责新进员工的日常培训(技术部份)、负责公司全体人员的岗位培训(再培训);
5、建立、完善公司售后服务体系,提高技术人员服务能力,提升客户满意度;
6、建立技术部门绩效考核体系,做到奖勤罚懒,提高部门人员团队凝聚力;
7、负责公司重大项目的售前、售后工作,并提供整体解决方案;
8、参与公司重大决策,并提供理论技术支持;
9、负责技术部门的日常业务管理,负责技术团队及个人费用的预审。
任职要求:
1、计算机或相关专业本科以上学历;
2、语言表达能力强、具备良好的沟通交流能力和优秀的售前讲解能力;
3、有2年以上计算机技术支持或网络管理的实际工作经验,具备丰富的网络管理经验,能熟练处理计算机及网络常见的软、硬件故障,网络技术基础扎实,熟悉思科、华为等国内外主流网络厂商产品配置,能够独立调测网络设备,有较强的网络故障诊断和排除能力,对硬件、网络和系统安全、TCP/IP等有着深刻的认识;同时对网络安全、病毒防护、防火墙,系统备份等有一定的理论基础和实践经验,熟悉计算机病毒的发生、传播机理以及防控技术;
4、工作主动、积极,有较强的责任心,有良好的沟通能力及服务意识,逻辑思维能力强,工作条理性强,具有较强的学习精神,能够出差;
5、有一定管理能力,有经营技术团队经验者优先进;
6、安全行业的从业背景或者来自于大的网络集成公司者优先考虑;有CCNA、CCNP、MSCE、CCDP证书者优先考虑;
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责安防工程项目施工方案制定、现场协调及后期验收等所有技术性工作;
2、负责安防工程项目的安装、调试与维护的指导性工作;
3、负责客户使用培训、技术支持、远程或现场系统维护、故障排除等工作;
4、负责与售前工程师、甲方沟通,协调处理现场施工技术难点,按期完成领导要求的工作并及时反馈情况与结果。
任职要求:
1、弱电相关专业(通信、电子、计算机、自控类等)大专以上学历;
2、能独立制作安防工程方案,有安防项目相关工作经验,或者独立承担过安防工程的优先考虑;
3、具有三年以上监控设计、施工、管理经验,能独立完成项目的设计、施工规划、验收等工作;
4、具有良好的人际关系和团队合作精神,必须具有工作责任心。
技术部经理(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、团队建设与管理;
2、知识体系建设与管理;
3、老产品技术升级,新产品开发;
4、输出技术文档指导生产作业;
5、支持市场售前工作。
任职要求:
1、五年以上机械与自动化相关产品研发、设计经验;
2、三年以上技术团队管理经验;
3、CAD、OFFICE熟练;
4、PLC、单片机精通;
5、了解旋转门、自动门、闸机的结构、原理与控制优先。
技术部经理(岗位职责)
职位描述
1、有5年以上技术工作经验,2年以上技术部管理岗位经验;
2、机械制造、模具、等相关专业大专以上学历。
3、有一定的技术涵养、以及协调管理能力。
4、能够在新环境带来的压力下开展本职工作。
5、对ISO、16949有着充分的了解。
6、了解金属拉伸工艺、注塑模具开发和加工工艺
7、有一定的英语基础者更佳技术部经理(岗位职责)
职位描述
技术部经理招聘职位要求是否出差:无需出差1、大专及以上学历,五年以上化妆品行业相关工作经验;2、具有丰富的化妆品技术规划工作经验,对面部产品或养生产品有很强的认知能力;3、熟悉国际化妆品知名品牌,对产品开发极具创意,具有良好的技术分析和新品开发能力;4、具有很强的品牌策划能力及文字撰写能力。职位标签提供饭餐,星期日休息,提供住宿,公司产品福利,技术部经理,广东,广州