IT信息总监岗位职责IT信息总监职责任职要求
IT信息总监岗位职责
岗位职责:
1、负责整体把控集团IT建设方向;
2、人员的职能管理,技术专业评测,对部门工作的阶段性计划和总结进行评估;
3、组织安排IT团队建设工作。
4、及时与上级领导沟通对工作的要求和看法,随时了解集团整体工作的发展方向和动态,能随时根据集团业务需要做好纵向沟通,及时调整部门工作方针和节奏;
5、做好与各业务部门、各项目公司的横向沟通,充分了解集团、项目的IT业务运行和需求程度,及时挖掘业务隐患和安全短板,从技术、人员、设备、管理各方面抓好集团整体IT建设工作;
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、有房地产行业经验优先。
3、8年以上工作经验,同岗位3年以上工作经验。岗位职责:
1、负责整体把控集团IT建设方向;
2、人员的职能管理,技术专业评测,对部门工作的阶段性计划和总结进行评估;
3、组织安排IT团队建设工作。
4、及时与上级领导沟通对工作的要求和看法,随时了解集团整体工作的发展方向和动态,能随时根据集团业务需要做好纵向沟通,及时调整部门工作方针和节奏;
5、做好与各业务部门、各项目公司的横向沟通,充分了解集团、项目的IT业务运行和需求程度,及时挖掘业务隐患和安全短板,从技术、人员、设备、管理各方面抓好集团整体IT建设工作;
任职资格:
1、本科及以上学历。
2、有房地产行业经验优先。
3、8年以上工作经验,同岗位3年以上工作经验。
篇2:信息总监管理职责模版
信息总监的直接上级是总经理,直接下级是信息管理部经理,下面企业管理网就为大家整理了信息总监管理职责范本,仅供参考。
工作责任:
一、业务职责
1、参与制订公司信息管理战略。根据信息管理战略制订公司信息管理计划,经批准后组织实施。
2、组织维护公司服务器的正常运行。
3、组织内部与外部WEB站点的建设和更新。
4、主持信息管理软件平台的开发、应用、监督及管理。
5、组织公司宣传资料、演示多媒体的设计、制作。
6、组织建设知识管理系统。
7、代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
二、管理职责
1、组织建设
(1)、参与讨论公司部门级以上组织结构;
(2)、确定下级部门的组织结构;
(3)、当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时,要及时指出问题,作出调整,并通知人力资源部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下级岗位的用人需求,并编写该岗位的岗位职责和任职资格,提交给总经理确认;
(2)、确认直接下级提交的用人需求(含岗位职责和任职资格),并提交总经理确认。
B、面试
(1)、进行直接下级岗位的初试;
(2)、进行直接下级的直接下级岗位复试,并做最后确定;
(3)、组织参与面试的人员。
C、不合格员工处理
(1)、提出对不合格直接下级的处理建议,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议,提交给人力资源部。
3、培训
(1)、提出对直接下级的培训计划,提交总经理确认;
(2)、确认直接下级提出的培训计划,提交人力资源部。
4、绩效考评
(1)、提出直接下级的绩效考评原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的绩效考评原则,与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法;
(3)、对直接下级进行考评,并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。
5、工作沟通
(1)、汇总工作报告,并与总经理进行信息沟通,同时将这些信息传递到直接下级;
(2)、负责将公司的政策、原则、策略等信息,快速、清晰、准确地传达给直接下级;
(3)、确定书面的交互式的工作通报制度,与直接下属进行沟通。
6、激励
(1)、提议下级部门和直接下级的激励原则,提交总经理确认;
(2)、根据总经理确认的激励原则,与人力资源部经理商讨并确定激励方法。
7、经费审核与控制
(1)、依据财务制度审批下级部门的各项花费,并确认支出的合理性;
(2)、监督并控制下级部门的费用支出,并向总经理进行费用月报。
8、工作报告
(1)定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。
9、表现领导能力
(1)、指导、鼓励、鞭策下级,使下级能努力工作;
(2)、有办法提升下级的工作效果和工作效率;
(3)、能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。
总经理秘书岗位职责
篇3:信息总监岗位职责
信息总监佛山市万科置业有限公司佛山市万科置业有限公司分支机构职责描述:
1、在总经理指导下进行商管公司信息化建设工作,制定信息部工作计划和工作总结。
2、指导并带领本部门人员对商业内机房及商管信息系统进行管理和维护,确保商业内信息化各项工作的顺利开展,及时处理突发故障,确保系统稳定运行。
3、负责本区域商管信息系统相关推广与培训,参与信息系统相关的业务培训。
4、负责公司购物中心项目信息系统智能化的搭建,包括收银、场内导视、停车场、安全布控、网络、通信等。
任职要求:
1、全国统招本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上工作经验。
2、熟悉连锁商业企业信息系统搭建,智能化搭建。
3、出色的技术及抗压能力,需要轮班早晚班。每周休假2天。
4、有购物中心筹备经验者优先。