首席技术执行官CTO岗位职责首席技术执行官CTO职责任职要求
首席技术执行官CTO岗位职责
岗位职责:
1、研发中心的组织架构规划、研发体系流程建设、核心团队组建;
2、对接产品开发需求,制定公司产品技术战略规划,通过技术产品领导业务增长,实现公司战略目标达成;
3、制定公司技术发展路线,对新产品开发方向提供战略规划参考,及时掌控、监督技术发展战略规划的执行情况;
4、结合业务需求,引用前沿技术,推动平台产品技术创新开发;
5、运用先进的技术产品过程管理方法,优化业务流程,提升产品技术团队效率;
6、负责重大技术项目的决策、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行质量评估;
7、打造高绩效高能力的技术团队,培养团队创新文化;
任职要求:
1、美团、今日头条、京东、阿里等国内一线互联网企业100人以上团队管理经验(研发人员为主);
2.有从0-1组建研发团队、设计团队、产品团队经验;
3、精通广告、企业服务类平台项目相关技术架构和技术开发;
4、基于大数据、分布式处理、离线计算、实时计算、机器学习算法应用的工程经验和架构经验;
5、技术能力扎实,敏锐的前沿技术捕捉、学习、实践能力,丰富的基于关系数据库、缓存、分布式存储开发高性能、高可用数据应用的实际经验;
6、较强的战略思维及推动变革的能力;
7、看好新零售+AI方向发展趋势,愿意与公司共同发展,具备创业精神;
8、严谨、务实、具备高尚的人格魅力及职业操守。
篇2:首席执行官(CEO)总裁执行总裁总经理职位说明书
岗位描述:
1、制定和实施公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;
2、发掘市场机会,主持拟订公司的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等;
4、建立公司组织体系和业务体系,负责高层管理团队的建设,选拔中高层管理人员,审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度业绩目标及经营发展战略方案,整体营销策划方案,实现企业经营管理目标;
6、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力。
任职资格:
1、具有管理大中型企业8年以上高管经历,在民营、股份制、跨国公司担任集团总裁两年以上;
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力;
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力;
5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力。
篇3:首席执行官CEO岗位职责工作内容
首席执行官CEO职位要求
1.企业管理、工商管理、行政管理等相关专业
2.接受过MBA职业培训,接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的
3.8年以上工作经验,5年以上本行业或相近行业管理经验,2年以上高层管理经验
4.具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力
5.善于协调、沟通,责任心和事业心强
6.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强
7.有良好的敬业精神和职业道德
8.有很强的感召力和凝聚力
9.熟悉企业业务和运营流程,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念
10.善于制订企业发展的战略,具备把握企业发展全局的能力
11.熟悉企业全面运作,企业经营管理、各部门工作流程,具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩,具备基本的网络知识
首席执行官CEO岗位职责/工作内容
1.对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等;
2.参与董事会的决策,执行董事会的决议;
3.主持公司的日常业务活动;
4.对外签订合同或处理业务;
5.任免公司的高层管理人员;
6.定期向董事会报告业务情况,提交年度报告。
CEO的其他职责还可以包括树立、巩固或变更企业文化,团队建设等等。