沃尔沃第三方物流企业开源之道
沃尔沃第三方物流企业开源之道
极度分散而导致的低规模经济，节节攀升的油价，以及运输价格
的不断下滑，正在蚕食着物流企业原本并不丰厚的利润。第三方物流
企业的出路在何方？对此，业内专家指出，物流企业是时候告别直接
降低物流成本的“节流”时代了，他们应该把更多关注的目光投向“开源”。
危机与机遇并存
近期在湖南举行的一次研讨会上，全国政协外事委员会副主任周
可仁披露了中国仓储协会的相关调查数据。据不完全统计，目前，我
国生产企业原材料物流50%靠供货方提供，另有31%靠自己，第三方
物流所占份额仅为19%；成品销售物流方面，27%的执行主体是生产者，18%来自第三方物流，55%是部分自理和与外包相结合；商贸企业物流执行主体27%为第三方物流，11%由供货方承担，62%由公司自理，而在这个领域，美国却有57%的物流量是通过第三方物流来完成的。在
社会化配送发展得的日本，第三方物流业占整个物流市场的比例更是
高达80%。
尽管物流企业近年来如“雨后春笋”般出现，但第三方物流的市场份额却始终难以有效突破。目前，仍然有近90%的货物运输是通过“原生态”的货运场站进行的，甚至有些原本采用第三方物流外包模式的制造企业,也开始琢磨绕过物流服务商,直接指挥货运场站的货车进行运输。
这既是一个危险的信号，更多的又是一种无奈。低水平的利润率使物流企业难以实现服务、信息化和利润的同步增长，而政策层面的一些不合理规定，以及高速公路的高收费比例，也成为制约第三方物流发展的重要政策因素。比如，我国关于半挂车的收费规定，就导致代表先进快速运输方式的甩挂运输难以得到推广。世界上70%的收费高速公路在中国,也反应出我国物流企业的负担沉重。
沃尔沃卡车公司（以下简称沃尔沃公司）作为全球的卡车提供商，对于各行各业的运输状况非常关注。该公司对中国和欧洲国家的物流行业所进行的对比研究表明，我国公路运输市场跟20年前的欧洲类似，快速发展的高速公路必然带动运输市场从公路零担网路逐步升级为快递网络，我国的物流企业正面临着一次重新洗牌的考验。随着一些重量级的物流企业不断涌现，物流行业分散混乱的局面将有望得到改善。与此同时,外部环境也在清晰地表达整合前兆：社会的平均流转规模下降，物流企业控制范围由小到大地发展，无关税障碍区域不断出现……随之而来的将是物流行业内部大规模企业并购重组的市场整合，优质
的具有区域优势或细分市场优势的中小企业也有望获得丰厚的“价值重估”机会。全球咨询公司IDC关于外资物流企业将进一步加快并购的观点与此不谋而合，而行业内的多起并购案例也印证着这个趋势。XXXX年3月，TNT完成对华宇的收购后，重资购入260辆卡车投入新公司使用，彰显出其对我国物流市场的信心；XXXX年6月，美国的公路运输商RYCWorldInc收购上海佳宇物流有限公司，亦显示出中国物流市场对跨国企业的吸引和价值。
创新的哲学
据他介绍，作为卡车公司却来探讨和研究物流行业的问题，并为客户提供全面物流解决方案的，在中国只有沃尔沃一家。事实上，沃尔沃公司之所以跨越一步做出“分外之事”，去研究用户的客户，一方面是希望能够引导我国物流行业的消费观念；另一方面，也是为了增加自身的话语权；同时，他们也希望能够凭借自已丰富的全球经验，从国外引进一些新的运输方式和先进的物流理念，更好地为中国的客户服务。对于物流企业如何重塑市场这个问题，朱波根据沃尔沃公司对我国运输状况的了解和经验，提出了应对建议，“抱怨环境糟糕是毫无意义的，只有转变观念,创新服务内容，才是物流企业摆脱困境的出路。”他表示，物流企业“开源”的方法有很多种，目的却只有一个，那就是通过创新去提升客户的经济效益。
云南玉溪的个体户老朱分多次多批购买了接近100台沃尔沃卡车，并按照沃尔沃公司免费提供的物流解决方案，创新其传统的运输模式。新的高效运输方式单次运力达到XXXX件香烟，比以往整整翻了三番。通过核算，他发现创新后的运输成本几乎与铁路运输价格差不多，而且时效性上比铁路平均快15天左右。由此可见，老朱尽管为进口的沃尔沃卡车支付了比国产卡车更高的成本，但通过运输方式的变革，不仅轻易赢得了客户，同时也分摊了卡车的价差，还在很大程度上提升了企业的经济效益。
事实上，沃尔沃提供的全面物流解决方案能否为客户提升价值，是通过量化的数据进行对比分析而得出结论的，它并非能帮助所有物流公司摆脱困境。“实现企业效益的提升有一个前提条件，就是要保证一定的货运量，比如满载率达到70%-90%。”朱波介绍说，“当然，这个临界比例也不是一刀切的，还要取决于具体的运输方式和运输货种。总的来说，长途运输的满载率越高，对时效性要求越高，采用沃尔沃卡车的经济性也就越好。”
从红海驶向蓝海
他认为，在创新模式的选择上，物流企业现阶段还不能盲目追求第三方物流的运作模式，而要根据自身的特点，为制造企业提供阶段性的有特色的物流服务。为此，沃尔沃提供了两个可供选择的发展模
式：一是以大货主为依托，按照货主的物流服务要求和标准来改造现有储运资产的结构和功能，并重整业务流程，为特定的制造企业或特定的货种提供专业化的物流服务；二是作为更大的物流系统的子系统，提供阶段性的延伸服务。
在我国物流业急需提升专业化、社会化服务水平的今天，对物流企业而言,一方面要对行业发展趋势有一定的客观认识,做好应对困难
时期的心理和物资准备；另一方面,要加强对客户需求的研究,寻求和引导客户物流革新的机会,加强自身的话语权和竞争力。总之，第三方物流肩负着左右我国物流业发展高度的重要使命，应该与供应链上、下游专业的合作伙伴一起，洋为中用，取长补短，视物流业创新与发展为己任。
篇2:物流总监岗位职责(11篇)
物流总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
打造精英业务团队,提升业务。
任职要求:1.有相关的物流经验
2.有自己的业务理念
物流总监(岗位职责)
职位描述
年薪:20-40万
直接上级:总经理
公司规模:3000人以上
工作地点:浙江湖州
产品有帐篷、渔具装备、登山包、户外家具等等。
岗位职责:
1、负责制定、布置本部门的各项工作规划、目标、计划、管理报表;
2、建立、修订、规范仓库管理、物流运输等模块的运作流程,并指导、监督各个流程规范的执行;
3、对部门的日常工作情况进行监督、稽核,及时发现运作中所产生的异常情况,对其进行统计、分析并提出相应的解决措施;确保流程制度执行的有效性、合理性、完整性;
4、做好与相关部门的沟通、协调,以确保有效支持项目的运行;
5、负责下属各部门的团队建设及梯队人员培养,不断提高部门员工素质,提升团队竞争力;
6、建立相关的管理报表,管控下属各部门的各类费用支出,进行不定期的检讨,确保费用的合理性及运作的成本控制。
任职要求:
1、年龄35-45岁,大专以上学历;
2、5年以上大型制造型企业物流管理工作经验,有外销企业工作经验尤佳;
3、有ERP管理系统概念,并能熟练操作公司现有的各业务操作系统;
4、有敏锐的观察力,分析能力强,擅于发现工作问题、流程漏洞;
5、思维清晰有条理,理解、分析能力强,能掌握员工的基本特质,有执行力;
物流总监(岗位职责)
职位描述
辽阳高速口附近建设2400亩的专业化市场集群辐射1800万人口。我们公司为这个专业化市集群做配套服务。物流是我们的一个重要项目。内有仓库、停车厂、铁路专用线。
岗位职责:
制定物流长、中、短期战略,完成大型物流中心规划设计及内部资源整合;
对公司物流、供应链运作模式及物流配网络进行规划和设计;
持续增加新的优质承运商,缩短运输周期,降低成本,提高服务质量;
监督、指导物流工作,研究解决物流工作中遇到的问题,制定物流工作重点;
制定物流管理和工作计划,对物流工作规范和考核标准不断进行完善;
对运输、仓储、人员等方面进行成本控制;
负责物流部的预算、人员编制计划、人员分工和培训。
任职要求:45岁以下,五年以上本岗位工作经验。
物流总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司物流管理,制定物流加工配送方案,寻求物流解决方案,合作方论证、谈判及日常物流运行监控;
3、负责公司物流规划和管理体系建设,包括业务流程、规章制度与操作规范等;
4、负责公司物流运营、质量控制;
5、采集、整合及管理物流外部资源;
6、监控物流运作绩效,从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职资格
1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力。物流总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、负责公司物流管理,制定物流加工配送方案,寻求物流解决方案,合作方论证、谈判及日常物流运行监控;
3、负责公司物流规划和管理体系建设,包括业务流程、规章制度与操作规范等;
4、负责公司物流运营、质量控制;
5、采集、整合及管理物流外部资源;
6、监控物流运作绩效,从响应速度、综合物流成本、物流安全等方面评估绩效并不断改进、提升绩效。
任职资格
1、本科及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、5年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、优秀的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,并有良好的领悟力。物流总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据云鸟配送市场的定位与需求,负责收集、整理、归纳市场信息并进行目标客户群体拓展;
2、根据公司及部门相关销售政策,向客户介绍公司的产品及服务,负责签订合同及后使用、收款工作;
3、协调统筹公司的资源,为客户使用公司产品提供提供专业化的服务;
4、按照公司的目标,完成业绩考核;
5、管理、培训所负责部门员工。
任职要求:
1.25-30岁,本科学历以上(特别优秀者可放宽要求);
2.有1至3年的团队管理经验,优秀者无管理经验也可;
3.有知名物流公司、互联网公司工作经验优先
4、有销售经验或者物流公司项目经理、大客户经理优先考虑。
5、丰富的物流项目销售管理把控经验,沟通协调能力佳。
6、能够接受创业型公司工作模式以及强工作压力。
7、较强学习能力,对货运O2O行业有一定认知了解,并具备创业精神。
物流总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、根据公司总体战略规划,搭建完整的仓储与物流管理体系,制定业务的发展规划和各项工作指标;
2、负责仓储与物流体系规划建设和优化,日常运营的服务质量管理与控制;
3、规范仓储与物流管理的各项作业流程,对货物存储、流程优化、系统改进等工作进行管理并能提出建设性方案,提升物流运作效率与质量;
4、负责与供应商的商务接洽谈判以及后续工作流程的监督管理,同时制定各种合作规范、管理标准;
5、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库空间最大使用率;能供提供及时、完整、正确的仓库动态信心,确保帐、卡、物相符;
6监督物流资源管理,负责配送价格、结算方式的谈判,定制适合公司的物流服务体系,有效控制物流成本。
任职要求:
1、熟悉快消品行业供应链管理流程,具备专业供应链管理知部识和技能,熟悉ERP系统管理及相关质量管理体系。
2、有较强的统筹规划和管理协调能力;精通物流管理流程,对配送流程、库存管理,盘点流程等有很好的理解;
3、对市场敏感,熟悉行业供应商情况,建立良好的供应商管理及评价体系。
4、具有对总成本的把控能力,具备优秀的合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力;
5、具有较强的沟通及谈判能力,团队管理能力;
6、具备良好的职业道德素质,抗压性强、有创新力、善于沟通。
物流总监(岗位职责)
职位描述
1.大专以上学历,机械、财务统计相关专业。
2.授受过物流、计划、统计领导艺术等方面的培训。
3.35-45岁,三年以上大中型企业相关管理工作经验,熟悉生产制造型企业的PMC操作;
4.具备先进的物流、生产管理理念和管理方法,对现代企业生产管理流程、管理手段和模式有较深入的认识;
5.具备较强的组织协调、较强的计划、统筹能力;
6.具有一定领导管理、人际交往、团队建设及执行力;
7.稳重、乐观,积极主动、责任心强,能承受工作压力。
物流总监(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;
2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;
3、监督实施物流体系职责与管理标准;
4、控制送货和仓储成本;
5、参与制定与控制部门物流运作预算;
6、制定物流解决方案,提升客户满意度;
7、定期汇总上报各项物流管理报表;
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有外资企业物流管理工作经历者优先;
3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大的工作压力。
物流总监(岗位职责)
职位描述
1.负责物流网站的运作和管理,健全公司各项制度,完善公司运营管理;
2.负责制定部门的战略发展和业务计划,协调各部门的工作,建设和发展优秀的运营队伍;
3.负责组织编制年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;
4.负责制定运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5.负责建立规范、高效的管理体系并优化完善,制定公司运营标准并监督实施;
6.负责监督并落实根据工司战略方针、经营目标细化出来的具体实施;
7.负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;
8.负责组织处理与协调供货方,车主方的业务关系。
物流总监(岗位职责)
职位描述
【岗位职责】:
1,建立公司物流规划和管理体系建设,包括业务流程、规章制度与操作规范等;
2,根据公司业务需要制定合理的物流配送方案;
3,不断优化物流管理流程和方法,降低物流成本,提高物流质量和效率;
4,负责公司物流的过程管理及风险管控。
5,根据公司业务发展的需要,在公司内部和其他部门实现良好的沟通协作,以支持公司业务的发展。
【任职资格】:
1,本科及以上学历;
2,5年以上物流相关领域管理工作经验;
3,精通物流管理流程,对车辆、配送及风险管控等有较好的管理经验;
4,优秀的沟通协调能力和管理能力。
工作地点:山东省滨州市无棣县/沾化县(投递简历时请注意);
篇3:物流人员岗位职责(4篇)
物流人员(岗位职责)
职位描述
1、负责公司产品的配送工作。
2、发货时做好产品包装,减少产品破损率。
3、服务周到,礼貌待客,树立公司形象。
4、与相关部门的协调沟通工作。
5、做好产品退货、换货服务。
6、做好公司相关产品资料的发送及登记工作。
7、完成公司交办的其他事务。
物流人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、物流计划和流程实施跟踪:根据公司和部门制定的业务、操作流程,实行部门内部,部门与公司内部采购和销售,部门与外部物流供应商,部门与产品供应商的定期信息沟通机制,全程跟踪所有物流操作的即时进程和动态,并及时向物流操作主管报告进程问题和协助问题的解决;
2、物流单据收集、整理和传递:收集和整理所有物流相关单据(发运提单,物流送货单,签收回单,商检委托和报告,保险单,入库单,损耗报告单,运输发票等)并反馈给相关部门,为公司采购、销售以及物流财务结算提供有效依据;
3、物流信息平台管理:建立有效的物流信息平台,保障物流信息在公司内部、部门与物流供应商之间进行准确有效的采集和传递;
4、物流操作档案整理:登记整理物流操作过程的各类数据台帐,对物流供应商进行运作过程记录,建立考核管理台帐;
5、物流费用管理:根据物流合同和销售财务制度,对销售单据进行物流费用审核和登记;参与物流费用结算审核;协助物流内勤进行物流费用预算和决算;
6、物流操作主管的协助工作:参与物流合同的制定和商务谈判;参与重大物流方案的制定;参与与部门物流技术保障人员的交流和协作;
7、部门经理和主管安排的其它工作。
物流人员(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1.负责物流供应商及仓库的开发与维护
2.组织与协调公司所有货物出入库,确保货物安全,运输顺畅。
3.控制物流及仓储的费用成本,完成费用的结算
岗位职责:
1.有一定的沟通能力及统筹能力,责任心强,承压能力强。
2.掌握一定的行业知识,熟悉物流管理流程;
3.客户服务意识强;谈判能力强者优先;
物流人员(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
主要工作内容是上门服务,包含取件、送件、与客户沟通等;
任职要求:
1、20-28岁,能吃苦,形象气质好,身高170以上。
2、善于与人沟通,有服务意识,有一定经验优先。
3、薪资待遇底薪加提成,试用期带薪培训。
4、转正后有社保。
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