配送中心建设与提升物流效率

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合配送中心建设与提升物流效率

配送中心建设实务操作

近年来，连锁经营已经成为我国零售业发展的主要方向，但连锁经营企业的物流配送方面还十分薄弱，甚至成为制约连锁企业发展的瓶颈。从市场调查分析的情况看，我国商品流通连锁企业的物流配送体系建设以及配送中心的建设在未来两年内会得到飞速的发展。

配送中心建设

连锁经营物流是目前连锁企业十分关心和亟待解决的问题。提起连锁经营物流，大家可能首先想到的就是建立配送中心。而更重要的是，一个连锁经营企业如何在企业经营中建立完整、完善的物流体系，包括物流战略、物流技术和物流人才。配送中心的建设也是由制造企业、批发或分销企业、第三方物流企业和零售企业共同分担，为流通渠道和零售企业、特别是连锁经营零售企业提供服务的。

在美国，配送经营商存在的前提，要拥有以下五个出色的技术和设施：集货渠道、保障设施、配送中心、配送效率系统、低成本运输方法。另外，在连锁商店组织内部，也有配送经营部门的设置，它是通过专门人员，为各地区、各店铺配送商品，并决定其配送量和到货时间。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合我国的连锁企业物流在技术和管理水平上还十分落后，配送中心的建设要根据自身企业发展的情况以及周边物流配送设施的环境进行确定，盲目追求大规模现代化会在一段时间内给企业造成一定的负担，投入的规模不够又可能不能够满足企业的发展需要。在建立配送中心之初就要明确配送的目的和职能，以及今后2至3年内所需要处理的物流量，按照科学和规范的原则规划和实施及运营配送中心。

对企业物流配送中心的建设要考虑以下的步骤和内容：

企业物流的诊断和分析：包括物流成本、物流流程、物流资源配置、人力资源配置以及物流职能机构设置等的诊断和分析；企业物流战略的分析和设计：包括物流供应链和物流运作模式的分析和重新设计；企业全面物流规划和设计：包括资源整合、物流流程优化、物流管理、资源配置、物流技术、物流信息化等的规划和设计；企业物流实施的规划和设计：包括企业物流网络管理、总仓和异地仓储管理、运输管理、库存控制、成本和风险控制、物流实施KPI指标、评估等物流实施过程中实施手段和物流各环节的规划和设计；物流配送中心的运营：包括物流配送中心设施与设备、配送中心的作业、配货作业的实施与分析、配送中心的自动化和信息系统以及如何提高配送中心的效率等。如何提升物流效率

为满足消费者生活的多样化和个性化、保持生鲜食品的鲜度，并减少店铺的商品存量、增加商品品种、提高卖场效率，以及减小商品销售的损失，所提出的商品多品种少、多次和及时的配送需求，给配送中心的效率化提出了更高的要求。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合如何实现配送中心的效率化？实现配送中心的效率化需要对相关的内容做具体的调查和分析，找出影响效率的问题点和不足之处，从整体的合理化作为目标构筑其功能的效率化。但现实问题各有不同，如，从现在的分散型向集中型配送中心的转移，或改为商物分离型的模式，甚至可能进行的是新的大规模的配送中心的选定、建设和运营。根据企业的业种、业态和企业规模、配送店铺数、配送的量等方面的不同，配送中心的效率化设计和改善所进行的探讨和分析的项目也有所不同。

总的来讲，本着必要的设计、改善和改良的优先顺序进行分析，根据规模、预算和期间等要素，从中选出有实现可能的项目，在考虑相关作业过程整合性的基础上进行效率化。当需要进行新的配送中心设计和建设时，需要综合、系统的考虑，在充分进行人员、物、资金、信息、时间等方面的分析基础上，整体地加以实现。

配送中心效率化的内容。配送中心的效率化所要分析和解决的对象和项目，主要有以下几个方面。物流体制和管理：对企业整体的物流管理体制和组织、物流服务管理、物流成本管理、多品种少量物流的问题点和对应方法，以及采购、在库和配送等环节进行综合的效率分析，对相应的供货商、进货地点等进行综合的物流效率化。

物流政策：涉及确认配送中心的配置、地址选定、法律限制等条件，选定建筑物和内部规划的设计和建设、配送中心的设备，以及施工、完工验收和经营，借用仓库、委托仓库的利用，还有物流子公司的设立和经营等内容。

---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合配送商品的特性：需要考虑商品的种类、尺寸、形状、重量、价格、分包装和加工，以及计量、包装、价签等的必要条件，作业的商品品种数、装卸等条件，一年的配送量、配送量的时期变化（时间、星期、季旬、季节等）、破损和腐烂的可能性，新商品的开发、品种数、数量和频度，淘汰商品的品种数、数量和频度，以及其它的商品特性等。

物流设备：有自动仓库、冷藏和冷冻库、搬运和搬送设备、保管设备、配货用设备，流通加工、计量、包装和捆包机器、贴价签机器，分拣系统以及其他的自动化、机械化设备，信息处理设备、货场和出库用平台，还有空调、防灾、防范设备，托盘、集装箱、包装材料等。

库存政策和管理：与控制商品库存量相关的政策、库存的管理，以及接受订货和向供货商订货的方法、补充订货系统和盘点等。

相关作业：入库作业、检验商品、搬送和入库方法，接受订货和向供货商订货的单据流程，商品货位管理、配货方法，验货和验数方法，分包装、计量、标贴价签、包装、捆包等的流通加工，出库货物码放方式、分拣方法、运输配送方法，以及配送通用箱的回收方法、退回商品的接收和处理方法，退货量、欠品率、不合格品对策和紧急追加订货的对应等。

以上的项目不可能包含配送中心效率化的全部内容，特别是商流和物流两方面的协调，只有两者有机的结合才能使配送中心的效率化加以实现。

篇2:配送员岗位职责(20篇)

配送员(岗位职责)

职位描述

工作地点:云南省昆明市及各地州城市均有招聘需求岗位职责:1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;3、整理并呈递相关业务单据和资料;4、客户的维护,客户咨询的处理和意见的反馈;5、上级交办的其他工作事项。任职资格:1、高中以上学历,熟悉当地地形,有同行业工作经验者优先;2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真;3、身体健康,无不良嗜好;4、应聘配送员需自带电动车;应聘带车配送员,需自带7座及以上机动车,车辆购买100万第三者责任险,10万驾驶员座位险,驾龄两年以上(含两年)者优先。薪资待遇:1、计件提成多劳多得,下有保底上不封顶;2、提供具备竞争力的薪酬及广阔的晋升发展空间;3、试用期缴纳五险一金;4、福利:冷饮补贴300/月+防寒防暑补贴300/月+通讯补贴100/月+餐补全勤390/月+司龄补贴+年底13薪+高原补贴+结婚生子慰问金等配送员(岗位职责)

职位描述

工作地点:厦门市集美区后溪镇岩内村墩上二组油冬山厂房(厦门北站后面)

有意者可于周一至周六下午2点直接来公司参加面试!

乘车路线:坐公交车或BRT到厦门北站下,行至BRT进站口旁打摩的(费用不超过10元,平时该段早晚有班车接送)告知到惠民网即可。从北站到公司仅5分钟车程。

1、初中以上学历;

2、在物流行业有配送经验,熟悉本市及周边地区交通;

3、六天制;能适应不定时工作制;

4、22-45周岁,身体健康,无不良记录;

薪资待遇:

1、月休2天,早送完早下班。

2、试用期2800+餐补280。

3、转正后底薪1800+绩效提成+房补+五险。

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:负责公司货物配送

任职要求:

1、年龄:21-28岁,男女不限、学历不限;

2、能吃苦耐劳、熟悉许昌地形路况(能上夜班)

薪资待遇每月公休3天;

底薪+提成+高低温补助+餐补+业绩提成

+全勤奖+保险+福利+节假日

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、执行公司安排,安全、快捷、准确的完成日常配送工作;

2、确保客户购买商品(烟酒,副食,生蔬)不受损失并准确及时送至客户手中

3、按业务要求接受培训,学历并理解小嘿马经营理念

4、宣传公司开展合作新业务及服务措施。

任职资格:

1、学历不限,经验不限

2、具备较强的沟通能力,服从管理,正真,诚信,能够吃苦耐劳;

3、会开交通工具(电动车或电动三轮车)。

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1、负责协助配送司机将区域内的货品送达及货款的及时返回。

2、执行业务操作流程,准时送达货品。

3、客户的维护,客户咨询及意见处理。

任职要求:

1、身体健康、吃苦耐劳、品行端正,无不良嗜好;

2、初中及以上学历;

3、有服务意识,良好的服务态度,让客户有好的消费体验;

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、根据客户订单,确定运输计划,全面负责车辆与产品运送的协调管理;

2、监督食材品质、包装、发货、配送相关工作,追踪货物在途情况,统计分析相关数据,对重要信息及时上报;

3、控制物流运输成本、平衡成本与服务水平;

4、在配送工作中挖掘新客户,促进新业务成交;

任职要求:

1、熟悉配送工作流程;

2、工作认真细致、具有责任心;

3、良好的沟通协调能力、语言表达能力及应变能力;

4、具有物流、仓储等相关工作经验者优先。

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、商品在出货前,要详细清点商品、赠品等是否齐备、齐全;

2、装卸货物要轻拿轻放,对易碎商品,要注意保护,易脏商品进行防水、防尘处理;

3、合理运用运输车辆空间,码放整齐,不得随意堆放;

4、合理规划配送路线,尽可能缩短运输距离,节约运输成本;

5、保证装卸、搬运和行车时商品的绝对安全;

6、送货到后完成相关单据并交回

7、根据公司指示带回相应的退货,清点好退货数量并带回相关单据。

任职要求:

1、大专及以上学历,对物流、仓储有较大的兴趣;

2、1年以上物流配送工作经验;

3、能吃苦、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意识;

4、3年以上驾龄,C1以上驾照。

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

主要负责店面周边区域内活件产品的取送工作,内容简单,工作灵活。

任职资格:

1.身体健康,无不良爱好。

2.吃苦耐劳,责任心强。

3.年龄25-45岁。

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责订单产品配送及收款;

2、配送时介绍产品,完成订单;

任职要求:

1、有电动车,负责市区范围配送;

2、有一般的沟通表达能力,为客服简单介绍产品,完成订单;

3、会使用手机APP软件、POS机等工具;

4、成都本地户口或有本地担保优先;

配送员(岗位职责)

职位描述

中国领先的最后3公里配送专家――达达;进驻常州。

公司官网:imdada.cn

本地生活配送界的滴滴打车与快的打车。2015年,公司大规模扩张全国,大量招聘全职配送员、兼职配送员。

全职岗位职责:

1、主要在中午高峰期,根据调度的安排,接单并完成配送;

2、其他时间根据调度的安排接单并完成配送;

3、公司交代的其他任务。

全职岗位要求:

1、年龄在18-45岁男女不限,吃苦耐劳;

2、熟悉常州市区道路住宅商圈环境;

3、反应敏捷,待人热诚,有良好的服务意识;

4、有时间观念,团队精神服从调度;

5、有配送、物业、保安等相关经验的优先考虑;

6、自带大功率电瓶车,有车补

7、有智能手机,熟悉手机操作;

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、严格遵守公司的各项管理制度,负责做好发货前的工作准备2、负责依据合同生产通知单的发运要求及时组织发货,发运货物应地址清楚、详细、书写工整,不得错发、漏发、乱发,确保发货准确3、认真制作发货清单,核实商品名称、规格及数量4、负责对产品、配件及设备装车、清点工作。5、负责发货后,通知业主发货时间及到货时间6、可能会帮业务人员完成短途配送7、对发出商品包装完好,确保商品安全送达任职要求:1、年龄:40岁以下2、学历:高中级以上文化3、驾驶:有驾照,开车熟练者优先4、经验:有相关经验者优先5、社保:交保险配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1)在部门主管领导下,负责及时、准确、快捷、安全地配送公司产品;认真核查送货单据,发现问题及时清查,确保帐货相符才送货。

2)协助开展门店的客户接待及产品推销。

3)及时完成主管领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1)年龄45岁以内,初中及以上文化程度。(视其综合素质,年龄可适当放宽1-3岁)

2)身体健康、吃苦耐劳、乐观开朗,无不良嗜好,能与人和睦相处。执行力强,善于团队协作。

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

所辖社区订单产品配送,社区其他附带业务配送支撑

传递促销信息

推广促销平台,开发新客户,并引导新客户购买

检查订单产品数量品类是否齐全完整

任职要求:

高中及中专以上学历,25岁以下

熟悉计算机基本操作,会简单的办公软件

能吃苦耐劳,做事认真,反应力快,有亲和力,善于沟通

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

使用智能手机APP接单,在规定时间内配送(按照指定的地址取送)

任职要求:

男女不限,18岁至45岁,熟悉上海路况。

诚实、守信。

具有较强的安全意识。

懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识者优先。

有较强的责任心。

有较强的时间观念。

五官端正,心态乐观

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责每天的提货、发货、送货工作;

2、协助仓管人员打包与物品清点工作;

3、熟悉配送的流程和技巧,服从管理;

4、熟悉南宁道路及交通路线;

5、自备交通工具(电动车)或持有C1类以上驾驶证。

任职要求:

1、年龄22-36岁,有一年的的相关工作从业经验;

2、按公司要求,负责所辖区域的配送工作;

3、负责收货款并及时上缴,做好记录工作;

4、工作责任心强,为人诚实可靠,能吃苦耐劳,工作细心,做事麻利;

5、有良好的沟通及语言表达能力,具有敬业精神及服务意识和团队精神,有较强的沟通理解能力;

6、有良好的职业道德操守和人生观、价值观。

配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责和驾驶员共同配送货物,跟车装卸;

2、负责客户回单的确认和收取;

任职资格:

1、有商超跟车送货配送经验者优先

2、要求工作认真细心,能吃苦耐劳

公司福利:

1、公司餐厅提供午餐,晚餐补助.,工装;

2、入职满一年后享受带薪年假,工龄工资;

3、生日礼品+入职周年纪念+节日礼品;

4、每月不定期举行员工活动配送员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

本公司长期招聘配送货员工,有意者无需邀约,可直接于工作日17点15分到公司面试。

薪酬:底薪2000+送单量奖(上限600)+客户满意奖(上限400)。多数在2800左右,也有3000的。

根据兴趣能力灵活转换岗位(与客户交流经验丰富后可转业务拿高薪),公司正在扩张期间,更多的高薪岗位在等你来挑战。

福利:免费食宿,季度举办员工生日聚餐,年度举办旅游活动。

职位要求:

1、18-48岁,男女不限,初中文化以上,会普通话或粤语;

2、凌晨2点半上班,跟车送货,早上9点左右回来;

3、没有经验没关系,但是要求会做人。

配送员(岗位职责)

职位描述

任职要求:

1、身体健康,无不良嗜好,服从公司安排。

2、学历年龄和工作经验不限,勤奋好学者有较大的上升的空间。

3、责任心强,细心,爱岗敬业。

岗位职责:

1、所辖人员市内卖场分派,保证按时接货、验货,

2、负责商品到达卖场相关工作的开展,

3、负责到货商品保质保量验入卖场,

4、车到卖场前的退货接验收及与车辆的交接,

5、卖场交接回单按时返至客服科。

6、负责跟厂家对接,接单。

公司给员工提供的福利主要包括项目有:购买保险、提供工作服、集体旅游、员工宿舍、工作餐、年终奖等。

工作时间:

每天8小时工作制,每周休息一天,法定节假日休息;配送员(岗位职责)

职位描述

岗位职责1、根据订单情况完成外送任务;2、完成电动车的例行点检;3、协助完成市场推广工作;4、按要求完成临时性工作。任职资格1、有一年以上工作经验,有外送经验优先考虑;2、会骑电动车,熟悉长沙地形,能完成载物行驶;3、视力良好,普通话良好,身体健康,乐观上进,能吃苦耐劳;入职购买五险一金,包两个工作餐。配送员(岗位职责)

职位描述

岗位要求:1、物流管理专业中专以上学历,二年以上相关工作经验;2、有相关工作经验优先考虑;3、服从工作安排,按公司标准服务操作进行配送;4、能承受一定的工作压力,积极耐劳、责任心强、有较强的服务意识及团队合作精神。岗位职责:1、负责仓库日常货物的验收、入库、盘点、对账、优化等工作;2、负责仓库日常货物的拣选、复核、装车及发货,跟车送货等工作;3、负责保持仓内环境的清洁、整齐和卫生工作;4、负责保证货品的安全、协助店铺对货品的核对等工作;5、必要时完成部门主管交办的其他事宜。

篇3:危险化学品配送驾驶员工作安全规范

⑴危险品配送驾驶员必须经过国家授权部门的安全培训并经考试合格取得相应资格证书后方可上岗。

⑵必须每天做好车辆的“三查”保养工作(出车前检查、途中检查和回车后检查)。

⑶遵守交通法规,确保安全行车,具体要求:A、主动礼让三先,做到五不开(不开高速车,不开冒险车,不开赌气车,不开失灵车,不开无调令车);B、集中思想,谨慎驾驶,做到不争道行驶,不强行超车,不违章停车;C、车辆变道转弯做到减速。

⑷主动协助搬运工(配送)做好商品的搬运、装卸、堆垛、核对和点交工作,备带配送危险品的CSDS和相关的危险品运输资质证明。

⑸在配合危险品搬运(配送)作业、特别是“三酸”作业时,必须按要求穿戴相应的劳动防护用品。严禁性质相互抵触、灭火方法不同的危险品混装混运,严禁无关、无证人员搭乘危险品配送车辆,严禁赤膊、穿拖鞋、背心、铁钉鞋从事危险品搬运(配送)作业,严禁随意处置危险品废弃物,严禁在每年6月15日至10月15日的上午10时至下午4时进行大于500ML液体易燃易爆等危险化学品的配送,严禁在雨、雪天对未采取安全措施情况下进行遇水燃烧商品的配送。驾驶人员应会同押运人员检查随车携带的“道路运输危险货物安全卡”是否与所运危险货物一致。

⑹运输危险货物的车辆在一般道路上最高车速为60KM/H,在高速公路上最高车速为80KM/H,并应确认有足够的安全车间距离。如遇雨天、雪天、雾天等恶劣天气,最高车速为20KM/H,并打开示警灯,警示后车,防止追尾。运输过程中,应每隔2小时检查一次。若发现货损(如,丢失泄露等),应及时联系当地有关部门予以处理。

⑺危险化学品运输车辆GPS监控系统车用终端必须时时处于开启状态,不得私自关闭、拆装、调试GPS监控系统的车用终端。