安防行业客户经理岗位职责任职要求

安防行业客户经理岗位职责

职责描述:

1.负责大鹏系列无人机市场开拓与项目开发,执行并完成公司业绩目标;

2.敏锐发现市场机会,负责客户关系开拓、合同签订、收款和客户维护;

3.根据公司市场营销战略,扩大产品及服务在所负责区域或行业的销售业绩,提高产品的市场占有率;

4.与客户保持良好沟通,实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务,有效挖掘机会的潜在需求;

5.动态把握市场动态,不断向公司提供市场分析及预测,根据市场动态,及时调整项目开发思路及措施;

任职要求:

1.3年及以上销售工作经验,有大客户销售经验且个人年销售额在300万元以上者优先;

2.大专及以上学历,市场营销或理工科相关专业者优先;

3.具有一定的市场策划能力和运作经验,沟通能力突出;

4.踏实肯干,抗挫折能力强,能适应长期出差。

区域:负责整个华东区域,base南京、成都等地

安防行业客户经理岗位

篇2:项目部冬季治安防火防盗防范措施

为了响应公司保卫部关于加强冬季停工期间安全管理的规定,并贯彻公司安全管理体系的相关文件精神,确保在冬季项目部无治安、火灾及被盗事件发生,特成立治安、防火防盗领导小组,具体成员和分工如下:

项目部负责人负责治安、防火、防盗综合管理,不定期对项目部进行检查指导工作,组员每天两位检查施工现场所出现的问题,及时与保卫人员处理解决问题,组长及组员及时掌握施工现场动态,积极与门卫取得联系互通信息,做好治安综合治理及消防工作,掌握重点对象,严密控制各类案件的发生,保卫人员必须做好防火、防盗工作,看好门,守好家,严格执行公司各项规章制度,与组员紧密配合,做好单位、工地内部治安保卫工作。制定如下:

第一条:签订《冬季停工现场治安、防火防盗安全责任书》,分工明确,责任到人;

第二条:完善现场临边防护,加固安全防盗措施;

第三条:现场材料归类设放,重要材料及小型机械入库;

第四条:值班人员发现安全隐患后,应及时上报并妥善处理;

第五条:管理人员定期巡查现场,并监督值班人员的工作;

第六条:保卫人员值班要做好值班记录,把现场的建筑材料、机械设备、工具等施工现场的所有物资记录在册,作为交接班的依据,随时向组员汇报工作和反映问题;

第七条:保卫人员在做好本职工作的同时,要积极与管理人员取得联系,主动联系有关人员将零散的建材整理集中,以便看管。

第八条:保卫人员夜间值班时,必须巡逻检查,不准睡觉,加强对现场各种建筑材料的看管,严禁里勾外联,发现严肃处理,违法的追究法律责任。

第八条:保卫人员对所有出入工地、仓库的车辆和外来人员要严格查问,做好来客、来访登记。

第九条:保卫人员要保护好消防器材,禁止他人擅自动用,任何人不得在禁火范围内抽烟、使用明火,发现火灾后及时扑救、报警并通知甲方。

甘肃三建第六分公司

兰州石油化工公司12街区B区32#住宅楼项目部

二00八年十二月二十四日

篇3:物业公司落实治安防范安全防火逐级责任制奖惩制度

物业公司落实治安防范、安全防火逐级责任制奖惩制度

(一)奖励

1、各级领导、各部、班组、岗位和职工通过年终评比,被评为治安防范或防火安全先进集体、先进个人,公司给予奖励。

2、在职工自己工作岗位或工作范围之外及时发现治安或火灾隐患,以主人翁精神,主动、及时采取有效措施,制止灾害事故的发生。及时以书面、口头形式报告保安部,经确认后,根据避免损失的大小,公司给予本人通报表扬、授奖或晋升工资的奖励。

3、见义勇为,敢于同坏人坏事做斗争,及时抓获作案分子或积极协助公安机关提供案情,有助破案,对维护小区的安全有显着功绩的单位和个人,公司给予立功、授奖或晋升工资的奖励。

4、在发生治安事件或火灾时,及时发现报警,主动救灾抢险,自觉组织、指挥,最大限度减少损失,有立功表现的部门和个人,公司授予光荣称号,同时享有光荣称号待遇(公费疗养、授奖、晋升工资)。

5、为维护公司利益,发挥主人作用,在治安防范和防火安全工作上,积极提出合理化建议,公司给予奖励。

6、公司组织的治安、消防知识测验、有奖问答、竞赛活动会评选1-3等奖,获奖职工给予物质奖励。

(二)处罚

1.公司年终组织对部门、岗位、个人进行治安防范和防火安全工作全面检查考核时,凡制度不建全、责任不清、无任何文字记录、不认真执行逐级责任制的部门、责任经理或职工,经安委会确认后,分别给予通报批评、限期整改、扣罚年终奖金20%至100%、调离、辞退的处罚。

2.全体职工(包括各级领导)经治安防范、防火安全知识测验不合格者,扣罚考试时当月奖金,不参加测验人员停发奖金,直至参加测验合格月起发放奖金。

3.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项,由此造成经济损失,根据情节轻重、责任大小,由公司安委会决定对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失,责令赔偿损失、扣罚月奖50%至100%处罚,构成渎职罪的移送司法机关依法追究刑事责任。

4.违犯治安防范和防火安全逐级责任制其中一项,已即成事实,造成影响,但未造成经济损失,根据情节轻重、责任大小,由公司安委会决定,对责任领导和直接责任人给予通报批评、记过失、扣罚月奖20%至50%的处罚。

5.在安全检查中发现部门、岗位及个人因违犯逐级责任制出现各种隐患时,保安部向责任部门经理发隐患通知书,限期整改。对在岗职工记过失或扣罚月奖50%的处罚。

6.部门接到隐患通知书后,凡拖延不整改,超过限期一日,对责任人罚月奖10%,在此期间如发生事故,加重处罚。

7.凡指定专人保管的公司物品(设备、工具、仪器、器材等)因管理不当丢失,由保管人负责赔偿损失。公司各部位钥匙每丢失一把,记过失一次。

8.职工个人领用的公款、支票,因保管不好造成丢失,责任自负,因丢失支票给公司造成经济损失,根据损失大小由丢失人负责赔偿。丢失支票记过失一次。

9.未经公司领导批准,在要害部位或禁止参观的岗位私自接待来访人员,记过失一次,由此造成后果追纠其接待人的责任。

10.在禁止吸烟场所吸烟,处以10元罚款,乱扔烟头,罚款10元,部门责任区地面发现一支烟头,罚该责任区负责人10元。

11.下班后,不锁门、不关窗、不关灯、不断电、不到烟缸,每违犯一项,记部门经理或责任人过失一次。