钢材出口销售岗位职责任职要求

钢材出口销售岗位职责

1、根据公司年度人员编制要求独立开展简历甄别、电话面试及面试邀约;

2、利用公司各种有利资源,组织开拓和完善招聘渠道,发布招聘信息,对候选人进行主动搜索有效甄选;

3、独立完成部分岗位的招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、跟进招聘进程,独立进行复试安排和offer沟通并做好反馈工作;

5、部门安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,1年以上招聘模块专项工作经验,能够接受出差;

2、熟悉招聘流程,掌握各主要招聘渠道资源,具备丰富的招聘经验及面试技巧;

3、有较强的沟通能力和良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识,能独立开展工作,抗压能力强;

4、具备优秀的语言表达,协调能力,亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力;

5、熟练使用各类常用办公软件。

篇2:钢材销售代表岗位职责

钢材销售代表(贵阳)工作职责:

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作;

2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售;

3.制定自己的销售计划,并按计划拜访客户;

4.搜集与寻找客户资料,建立客户档案;

5.负责销售合同的签订、履行与管理等相关工作以及协调处理各类市场问题。

任职要求:

1.20-35岁,大专以上学历,优秀应届毕业生亦可;

2.熟悉钢材贸易领域相关知识

3.具有较强的冷∕热轧、中板等产品终端用户开发能力;

4.具备较强的沟通能力和人际交往能力,

5.较强的学习能力强,服务意识强;

6.具有良好的团队协作精神;

7.自信,能够吃苦耐劳,能够承受工作压;

8.一年以上销售工作经验;有驾照及钢贸销售经验者优先。

篇3:钢材销售精英岗位职责

钢材销售精英合肥鲁钢供应链管理有限公司合肥鲁钢供应链管理有限公司,鲁钢职责描述:

1、动态把握市场价格,收集一线营销信息和用户意见,对公司营销策略、售后服务等提出参考意见。

2、负责市场渠道开拓与销售工作,执行并完成公司年度销售计划。

3、根据公司市场营销战略,提升销售价值,控制成本,扩大产品在所负责区域的销售,积极完成销售量指标,扩大产品市场占有率。

4、维护和开拓新的销售渠道和新客户,自主开发及拓展上下游用户,尤其是终端用户。

5、与客户保持良好沟通(电话、出差拜访等方式),实时把握客户需求,为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

6、根据公司产品、价格及市场策略,独立处置询盘、报价、合同签订等事宜。

任职要求:

1、学历不限,阳光心态,善于学习,吃苦耐劳。

2、善于与人沟通、对市场反应敏锐;细致、勤奋,具有良好的团队合作精神;能适应经常性出差,有驾驶执照者优先考虑;

3、有无经验皆可,若有钢材贸易行业经验者优先录用.

4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;

5、有责任心,能承受相关的工作压力;

6、有团队协作精神,善于挑战。