文档行政岗位职责任职要求

文档行政岗位职责

职责描述:

1.根据项目的安排,负责项目行政及文档的打印,复印,扫描,上传,下载,分发,建档,归档等工作。

2.学习识别、掌握项目文件类别及其后续处理,配合项目组人员共同完成项目文档的管理工作

3.在部门或项目的文档控制工程师的指导下,参与编制项目文档管理规划与执行程序,保证项目文档管理工作有序进行。

4.热爱项目行政和文档管理工作,具有团队精神,服从工作安排。

任职要求:

1)大专以上学历,专业不限。

2)有一定的英语能力

3)个性踏实,细心有条理

文档行政岗位

篇2:人事行政专员岗位职责(20篇)

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

职位描述:

一、日常行政管理工作

1、根据部门档案管理制度,对部门内部档案进行收集整理,按月度进行归类、登记,并完成立卷工作、电子档案上传档案系统;

2、根据事业部要求完成部门月度工作总结及次月重点工作计划;跟进部门工作排期

3、部门签批文件的传递、备档工作;

4、对办公现场、人员着装、日常考勤及员工外出进行监督和管理;

5、负责部门会议室的统一管理、协调使用;

6、负责党、工、团组织活动的上传下达及跟进执行;配合分公司行政部组织员工活动的参与、执行及反馈;

7、事业部下达,部门内部员工关怀类活动、团队建设方案的拟定、跟进并有效实施;

8、负责部门固定资产的管理及清点;办公用品、家具及设备、日常耗材的采购;

9、负责集团公司及事业部下达的信息的传达工作

二、人事管理工作

1、拟定本部门分层级培训计划,按年度进行上报,并按季度跟进完成。合理安排并协调培训计划的有效实施;

2、负责部门经理级以下员工的招聘工作。完成简历的初步筛选;协助各职能经理、人事行政主管完成初试;协助部门负责人完成复试;负责拟录用员工的背景调查、能力测评、录用审批等相关事宜;

3、负责对新入职员工的相关人事资料进行审核和设立员工档案,劳动合同的签订并办理保险、各项福利等相关事宜,并对通用知识进行培训;

4、负责部门人员薪酬、福利及保险工作,及与事业部及分公司相关人员保持沟通;

5、负责人力系统的维护及定期更新。

三、日常费用管理工作

1、负责日常行政费用的审核、登记;

2、负责与财务沟通,并每月对日常费用报销情况进行对帐;

3、负责每月日常费用预算的制定并上报给财务;

4、负责费用申请、付款申请的签批及传递;

任职要求:

1、大学本科及以上学历,1年以上行政管理或员工关系相关工作经验;

2、较强的沟通及协调能力;

3、较强的公文写作能力;

4、一定的财务或统计学经验者优先;

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人事行政专员(岗位职责)

职位职能

岗位要求:1.本科及以上学历,人力资源、行政管理类相关专业优先;2、良好的职业形象及素养,较好的沟通能力及组织协调能力;3、熟练使用e*cel/word等基础性办公软件;4、应变能力强,思维敏捷,勤奋好学。

职位描述

岗位职责:人事部分:1.员工考勤统计,协助全体员工绩效考核的核算;2.员工入职、离职手续办理,员工档案建立及保管;3.协助人员招聘工作,及所负责区域的员工关系维护等。行政部分:1、客户来访接待,电话接听及转接;2、收发公司传真、信件、快递物品等,分门别类存放及通知或送达;3、办公用品和清洁消耗用品的计划申购及比价,物品发放等;4、办公环境维护,督导清洁阿姨的清洁整理工作,督察公司范围内公共环境整齐有序;5、协助会议、会晤日程安排,会议室及培训室等的统筹安排;6、负责公司的对外联络工作;领导按排的其它工作等。人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、向合资公司总经理、省公司人力行政经理汇报;

2、负责合资公司日常人力行政工作‘

3、负责完成省公司人力行政经理安排的各项工作;

4、日常工作包括但不限于:招聘、培训、员工关系、薪酬考勤、证照管理、资产管理等等。

任职要求:

1、人力行政相关专业者优先;

2、有过至少2年以上人事行政相关工作经验;

3、认同快消行业的工作性质;

4、工作认真仔细,学习能力要强;

5、有一定的宣导、组织能力,有过培训工作经验的优先;

6、要有发展和上进心。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

1)负责经营业务相关体系文件及各项制度的管理;

2)负责组织部门会议的召开,会议纪要的下发;

3)负责任务平台的跟进,梳理,确保符合公司考核要求;

4)负责重点工作运营节点的完成率跟进事宜;

5)负责重点信息的上报;

6)负责部门人事管理,包含考勤、入离职、培训、办公用品等;

7)负责部门员工活动的组织;

8)负责部门的BI、办公环境检查工作;

9)完成领导交办的其他事务;

任职要求:

教育程度:大专及以上学历

专业要求:信息、人事管理类

能力要求:具备良好的沟通协调能力,能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心,具有较强的责任心,能熟练使用电脑及各种办公软件。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、完成子公司员工劳动合同签订、档案管理、社保公积金等管理工作;

2、办理员工招聘/离职、离职访谈等人事工作;

3、性格温和,具有较强的沟通/协调能力,优秀的职业操守,做事细心、有责任感;

4、熟悉《劳动法》、《合同法》、等相关人事法规,具备较强的语言表达能力,善于行政管理的写作。

任职要求:

1、大专以上学历,2年以上人事行政相关工作;

2、了解财务知识,能胜任简单的出纳工作;

3、完成子公司每月考勤统计,薪资福利发放等工作;

4、协助完成子公司行政及财务相关工作。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

人力资源方向:

1、负责公司招聘工作,电话安排面试,做好面试反馈及

2.、员工入职手续办理,合同签订,社保、公积金缴纳工作

3、工资核算发放

4、EAS系统员工信息维护

5、员工培训组织,会场安排,培训反馈统计

6、其他人力资源方面相关工作

行政方向:

1、总公司及凤公司证照的新领,变更、年检手续办理

2、办公用品的购买及领用

3、公司制度起草及汇编

4、其他行政工作

任职要求:

1、人力资源及行政相关专业本科以上

2、善于沟通,能承受一定工作压力

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责基础人事管理、招聘、培训及员工关系、企业文化建设等相关人力资源模块的管理工作;

2、负责店面行政管理基础人事工作,店面人员考勤、排班,促销员入离职手续办理等方面工作。

任职要求:

1、25-33岁,大专及以上学历;

2、具有一定的沟通协调能力,计划条理性强;

2、1年以上大中型企业人力资源工作经验,大型商业、连锁企业工作经验优先。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助HRBP完成部门人力资源管理体系的规划和建设,为公司业务持续发展提供保障;

2、协助总部及HRBP完成部门招聘计划、人员培养计划、人事管理等工作的实施落实,满足业务的不同需求;

3、协助HRBP完成部门内开展公司文化的有效宣导和渗透,有效传达公司发展愿景及策略;

4、协助HRBP完成总部人力资源部指定的其他专项工作,保证相关接口工作的顺利开展。

任职要求:

1、本科学历,专业不限;

2、一年以上人力资源管理相关工作经验,具备基础的人力资源和行政管理相关知识;

3、人际敏感度高,有较强的逻辑思维能力、执行力、学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

1、公司考勤的管理。

2、国家的相关劳动法律法规要懂,对劳动法、合同法、社会福利等有一定了解。

3、公司各岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等。

4、公司内外部文件、资料、档案的规范化、统一化。

5、公司人员招聘、录用、签定合同、辞退等。

6、公司办公用品的采购、管理、发放。

7、来访客人接待、对外员工社会保险、营业执照年检等行政事务办理。

8、公司会议布署、记录,人事档案、资料管理等。

9、各部门的管理、监督,协助总经理或董事长做好公司各项管理工作。

10、部门员工的沟通协调,员工与公司间的沟通协调。

任职要求:

1、秘书、中文、公关、行政管理等相关专业大专以上学历。

2、有工作经验者优先。

3、有较强的写作能力。

4、熟练使用办公软件、办公自动化设备。

5、做事客观、严谨负责、踏实、敬业。

6、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强。

话费补贴100元/月,五险一金。

早8点半晚五,做五休二。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

人事工作:

1、人员招聘:确认人员需求,渠道选择,组织安排面试等;

2、人力资源数据统计与分析,以确保人力资源动态管理;

3、员工入职手续办理与入职引导;负责离职审核,离职手续办理及开具离职证明,并不定期进行人员离职分析;

4、负责日常人事报表统计工作;

5、负责员工人事档案(劳动合同、晋升表、奖惩表)管理;

6、考勤数据收集、整理、核对、汇报工作,假期统计、分类、整理工作;

7、收集、整理行业、地方政府和公司有关法规、政策和规章制度;

8、负责华中区新员工入职培训,建立华中区销售总部(武汉)地区培训体系;

9、负责完成上级领导临时交办的其他工作。

行政工作:

1、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

2、负责公司物业管理,如办公楼的装修、日常管理和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

3、负责公司例会组织与纪要;

4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作,包括车辆调度、使用、维护保养,确保车辆及人身的安全;;

5、负责对公司突发事件的处理工作,协助公司处理各项突发事件。

任职资格:

1、本科及以上学历,年龄35岁以下,工商管理或行政管理相关专业;

2、三年及以上人力资源行政相关工作经验;

3、较好的沟通、组织协调能力,思维活跃;

4、性格成熟,形象气质佳。

备注:

1、主要以人力资源、行政工作为重点,部分商务工作为辅;

2、搬迁后地址:武汉市汉阳区经济技术开发区芳草二路沌口总部基地

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责员工入离职办理、劳动合同管理、员工档案管理及人员报表编制;

2、协助公司大型会议、活动的组织安排及行政接待工作。

任职要求:

1、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力和沟通协作能力;

2、积极上进,认真好学,具有较强的工作责任心;

3、熟练掌握word、e*cel、PPT等办公软件。

工作地点:贵阳

待遇:3000元/月以上+五险一金+双休+中餐+生日福利+节日福利+年终奖金

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助门店行政副店长对门店的行政工作进行日常管理。

2、协助门店行政副店长和各楼面主管做好门店的培训工作。

3、促销员日常管理工作,包括促销员入、离职手续的办理。

4、负责门店员工的考勤管理工作并做好考勤记录。

5、及时与分部的人事主管核对门店各类人事数据。

6、负责门店的日常行政检查工作。

7、执行分部下达的门店员工培训工作的完成。

任职要求:

1、有人事行政两年以上工作经验;

2、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;

3、性格开朗,善于沟通。

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

1.负责当地各岗人员的招聘、入职、离职、调岗、调薪各项手续的办理;

2.负责公司固定资产管理(发放、盘点);

3.负责公司人员的人员考勤、绩效管理;

4.负责公司内部的会务管理;

5.上级领导交办的其他任务;

岗位要求:

1.25-35周岁,大专及以上学历;

2.从事过人事行政方面的工作;

3.能熟练操作E*cel、Word基础办公软件;

4.工作认真,有责任心。人事行政专员(岗位职责)

职位描述

职位描述

1、制剂部门相关管理制度的完善;

2、制剂部门日常行政事务处理;

3、调节部门内部与外部的工作;

4、安排制剂总监的行程及其他总监交代的事情;

5、部门办公用品申购、管理与发放;

职位要求:

1、大专及以上学历,人力资源、行政管理及相关专业;

2、工作认真负责,头脑灵活,做事周全;

3、有医药背景工作经验优先考虑;

工作地:杭州滨江区人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助上级建立健全地区招聘、培训、保险、薪资福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合地区总经理及其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

7、负责各类办公用品采购与报销;

8、新入职员工的名片及办公用品分发,办公设备申请;

9、每季度固定资产盘点清算;

其他行政相关工作。

任职资格:

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、1到3年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

6、要求形象气质佳,反映快,工作要有主动性。

投递简历时请附上近期生活照,非诚无投!

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、负责公司新进员工入职手续及参保的办理工作,以及员工离职手续的办理;

3、公司内部员工档案的建立与管理;

4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

6、负责考勤的核算;

7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

8、负责公司各证件的年检

9、负责简单的出纳工作

10、完成上级交给的其他事务性工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,有1年及以上人事行政工作经验,

2.工作细心、认真踏实;思维清晰,语言表达能力强;

3.执行力强,具有较好的团队合作意识;

4.组织协调能力强,具有一定的亲和力。人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

岗位职责:

1、员工入、离职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;

2、公司内部员工档案的建立与管理;

3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

4、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;

5、负责监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;

6、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;

9、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

10、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;

11、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;

14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;

15、其他突发事件的处理。

任职要求:

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大以上学历;

2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;

4、应届生在学校经常参加社团活动或在学生会工作的优先考虑

人事行政专员(岗位职责)

职位描述

行政人事助理岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行;15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行;16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等;20、其他突发事件的处理。人事行政专员(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常工作。

2、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位及各高校建立业务关系,根据公司运作需要,及时按用工标准进行人员储备,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。

3、在集团框架下,制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行,负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作,审核或批准各类休假。

4、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。

5、负责企业文化策划和组织实施工作。

6、负责公司规章制度建立工作,负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,确保公司流程的顺利进行。

7、负责公司日常行政管理工作,包括固定资产管理、办公用品及低耗品管理、办公环境维护、会议安排、车辆安排、差旅安排、文件管理、邮件快递收发、来宾接待、礼品采购、办公文件起草、考勤管理、图书资料管理等。

8、负责行政和人事档案的管理工作,负责公司印章、证照及相关资质文件的管理工作。

9、招投标资料协助收集整理。

10、CRM、注册码的申请与管理。

11、销售数据的分析与传递、核对。

12、领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、大专及以上学历,人力资源或相关专业优先;

2、2年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

篇3:行政专员助理岗位职责(20篇)

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责市场部品牌物料及赠品管理。

2、协助市场总监完成部门的费用预算,各项目申请单、人员招聘等文案工作;

3、协助部门领导发布重要决策信息、通知、通告工作;

4、参与及支援市场部其他项目组的一些重点项目,并保持高效的工作推进;

5、负责收集及统计汇总上级所需的各类报表及各类单据的审批与发放管理;

6、负责市场部会议管理、撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促待办事务贯彻实施。

任职要求:

1、本科及以上学历,两年以上市场部或营销部门行政工作经验,勤快、积极主动、热情大方;

2、熟悉行政工作流程,良好的表达能力和沟通能力;

3、具有良好的服务意识,较强的和敬业精神;

4、具有优秀的文稿撰写能力和时间管理能力;

5、熟练使用word、e*cel、PowerPoint办公软件,良好的PPT撰写能力。

工作地址

深圳市南山区科技园北区朗山路17号健康元药业集团股份有限公司大厦

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、大专以上学历,男女不限,有1年以上行政工作经验,优秀应届生亦可;

2、熟悉行政各项工作流程,熟识资产管理及行政费用管理;

3、性格开朗,沟通表达能力良好;

4、具有良好的服务意识;

5、熟练使用各类办公软件及办公设备,持有驾照者优先。

岗位职责:

1、协助上级修订公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程,并实施;

2、协助上级依照行政费用预算购置办公用品、设备等,并进行配置和办公资产后续统计、管理;

3、负责行政的日常管理,维护正常工作秩序及良好的工作环境;

4、完成上级安排行政工作及临时工作。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、对分公司各项事务进行督察督办,及负责文件流转管理,确保信息在分公司内部的上传下达、及时传递;

2、对固定资产、低值易耗品、办公用品的采购、发放、调配等进行管理和定期盘点核对

3、负责分公司日常事务的组织与协调和档案的管理与保管工作

4、负责做好分公司其他后勤保障工作,如费用控制管理、安全管理、邮寄管理、水电资源的节约管理、会议管理、办公环境管理、设备维修管理等。

任职资格:

全日制本科及以上学历,人力资源、管理类专业,1年(12个月)及以上相关工作经验,应届本科优秀毕业生亦可。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

一、工作职责:1.负责例会等会议通知和会议纪要的下发,并做好会务工作;2.负责各部门提报文件的审核和报送工作;3.负责各类重要会议讲话材料的整理和成稿;4.负责部门内需要下发的各类公文严格审核并及时流转;5.负责完成领导交办的其他工作。二、任职资格:1.本科及以上学历,新闻、汉语言文学及其相关专业;2.具有深厚的文字功底和较强的沟通能力;3.英语四级以上水平。三、工作地点:呼和浩特行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

主要配合综合管理部经理做好行政相关工作,日常办公室行政工作。

1.负责公司档案管理制度的拟定和组织实施,负责公司档案的归档和管理。

2.负责公司重要文字资料、电子文件、图片、影像等档案资料(财务、人事档案除外)的收集、整理、归档、保管、借阅、销毁等工作。

3.负责公司行政库房的日常管理。

4.负责公司高层管理人员的机要流转及文秘工作,为领导的公务活动提供辅助服务。

5.负责公司前台接待及电话接转管理制度的拟定和组织实施。

6.负责文件、邮件、报纸等收发及名片、图纸等印刷工作。

7.负责公司IT网络,办公设备的管理及维护。

8.负责公司本部后勤保障,完成办公类固定资产购置、管理及维护、办公用品的购买、发放和管理,负责报刊杂志等订阅及管理。

9.协助公司本部办公区域的环境、安全保卫及消防管理工作。

10.负责本部门内部联络单的接收及处理。

11.协助公司重要会议、活动的筹备和组织工作。

12.按时完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1、年龄23岁以上,大专以上学历,至少2年以上相关工作经验

2、具有优秀的组织与沟通能力;良好的文字与口头表达能力;

3、能熟练使用WORD、PPT、E*CEL等办公软件;

4、具有较强的工作责任心和上进心,工作细心谨慎,能承受一定的工作压力;

5、熟悉房地产开发流程及业务特点;了解企业管理的基本知识;

投递简历者请附照片

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司的行政、后勤工作,保障公司各项工作的顺利开展;

2、负责办公设备的维护和管理;

3、负责与物业公司、快递公司、绿植公司、票务公司等的对接;

4、负责公司档案管理、文件管理;

5、负责公司会议、活动的组织及协调;

6、协助开展商务、售前等支持工作;

7、协助开展公司资质等维护工作;

8、负责配合母公司人力资源部门开展子公司人事工作;

9、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、行政管理、企业管理等相关专业本科学历,1年以上行政及文案工作经验

2、具备一定的英语基础,熟练使用相关办公软件,熟练使用各种办公自动化设备(打印机、传真机、扫描仪等);

3、良好的沟通能力、高度责任感和敬业精神、良好的服务意识和团队协作精神;

4、工作踏实认真,乐观开朗;

5、有机动车驾驶照。

工作地点:北京市海淀区北四环北航科技园柏彦大厦401行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

【岗位职责】

1.协助部门主管履行和解释行政政策,完成上级安排的工作,确保公司行政制度和政策落实到位。

2.协助部门策划、组织总公司各类对外活动,协助做好公司各项重大活动的安排、落实,确保公司团队文化建设落到实处。

3.协同完成总公司各类公文的处理与督办,完成总公司的会议管理,做好各类会前准备及会议记录、纪要工作,并建档,确保公司办公信息及时传递和备案可查。

4.负责公司证照、档案的管理并协助做好相关年检工作,确保公司资料档案管理准确有效。

5.负责公司办公设备、文具用品、劳防用品等采购及物料管理,并定期盘点,确保公司日常用品及时采购。

6.协同做好固定资产的采购及登记建档工作,定期对分公司物资设备的库存进行盘点,确保公司资产管理帐实相符,有序管理。

7.协助部门做好防水、防火、防盗、防窃安全宣传及检查督促,确保项目资产安全。

8.按照公司年度费用预算,严格控制各行政费用支出及确认费用分摊范围,确保项目行政花费在预算之内。

【岗位要求】

1.大学专科及以上,心理学或行政管理类相关专业,有物业管理从业经验者优先。

2.了解企业内部日常运作的主要事务及工作流程,并有实践经验,知晓企业内部文化建设各类活动;可独立进行文案写作,能熟练使用各类办公软件。

3.行政管理工作1年以上。

4.行政管理岗位资格证书优先。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

一、任职要求:

1、年龄21-25岁,身高163以上,形象气质佳,应聘者需提供近照一张。

2、大专以上学历,有相关工作经验者优先考虑。

3、工作认真,责任心强,有团队合作精神。

4、性格开朗,有较强的语言表达能力和沟通协调、应变能力。

二、岗位描述:

1、负责公司来访接待、登记。

2、负责公司总机电话接听及转接;负责传真及快递收发;负责文件扫描及存档;负责文件复印及装订;负责档案的统计;负责公司通讯管理;负责公司名片印刷管理;负责公司资产管理。

3、负责公司文件资料、书籍的收发、登记、归档及保管工作。

4、负责本职工作的日常工作记录;负责异常情况的及时请示、报告。

5、完成其他应属于本岗位职责而本工作职责未列明事项,完成上级领导临时交办的其他工作。

工作地点:番禺

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

工作内容:

1、公章、各类档案的归档及管理;

2、IT固定资产的采购、盘点、更新与维护;

3、手机及固定电话的申请、变更、报修等;

4、协助进行会议的准备;

5、上级领导安排的其他行政工作。

任职资格:

1、大专及以上学历,行政、文秘专业;

2、一年及以上公司行政或档案管理工作经验;

3、能够熟练操作基本办公软件,有亲和力,善于沟通。行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、辅助行政总监进行集团后勤管理,费用管控等;

2、各种单据检查、核对,日常办公运营环境巡视、维护;

3、考勤统计管理,安全管理(保安管理),后勤管理(含保洁,库房等)。

岗位需求:

1、本科以上学历,男生,175CM以上;

2、熟练使用办公软件及办公设备;

3、形象气质较好,语言表达能力较强(要求普通话),逻辑思维清晰、具有亲和力,熟悉公关技巧;

4、为人正直、对企业有较强的忠诚速度,工作稳定性强、抗压能力强,细致、认真,责任心强。行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

2.进行日常行政工作的组织与管理,各项规章制度监督与执行

3.固定资产管理,车辆派遣登记

4.办公区域会议室管理,会务安排

5.对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询

6.维护良好的办公环境

7.协助行政部完成行政事务工作及部门内部日常事务工作,为其他部门提供及时

有效的行政服务.

任职要求:

1、大学本科以上学历,行政管理专业、北京户口优先

2、文笔好,擅长写公文者优先

3、具有良好的职业道德和思想素质,责任心强,认真踏实,工作效率高

4、具有较强工作能力,具有较好的形象及沟通能力,能熟练使用word、e*cel、等office软件

5、认同“华润”文化,良好的团队合作精神和认真负责的工作态度行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责协助公司行政制度、流程的制定、修改等工作以及各类行政公文、通知的拟定、颁布;

2.负责日常办公费用管控及固定资产的采购、管理、维修、报废,有效的降低公司行政办公费用;

3.负责公司日常活动、旅游、年会等企业文化活动的策划与组织实施;

4.负责公司档案及资产管理;

岗位要求:

1.较强的沟通能力及应变能力,执行能力强,善于主动分析,具备一定影响力和说服力;

2.工作认真细心,有较强责任心,有服务意识,具备解决突发事件的能力;

3.善于组织活动;行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司项目的信息收集、归纳、汇总,整理;

2、根据公司项目要求准备投标资料以及项目负责人相关资质;

3、负责公司项目全过程跟进,整理项目资料,安排项目操作中各阶段工作任务;

4、和公司项目对接人保持良好的沟通;

5、与各部门之间的联系、协调事项,及时向领导反映存在问题;

6、完成公司领导按排的临时性工作;

任职要求:

1、女不限年龄、学历;

2、能熟练操作office软件、具备基本的网络知识;

3、具备较强的客户沟通能力和较高的商务处理能力,具有良好的团队协作精神;

4、有一定的写作基础和学习能力;

5、有吃苦耐劳精神,服从工作安排,具有两年及以上商务文员或行政文员的工作经验者优先考虑;

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责公司行政日常管理工作;

2、负责部分总经理秘书工作,召*议,会议记录及会议内容督办等工作;

3、负责外联接待等事宜。

任职要求:

1.要求本科以上学历,公共事业、行政管理等相关专业;

2.品貌端正,具备良好的沟通表达能力,组织协调能力强;

3.责任心、执行力强,服务意识好;

4.一年以上具备相关工作经验者优先;

5.应届毕业生可作为公司储备人才,公司提供广阔发展空间。

公司福利:

1.五险一金:工作满一年以后缴纳;

2.实习期为三个月,可根据个人能力调整;

3.薪资=底薪+绩效工资+全勤奖;

4.国家法定节假日带薪休假,每周单休;

5.其他福利等。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责来宾接待、电话转接及对内各部门的协调服务工作;

2、负责公司日常行政内勤工作:各种手续、手册,打印、复印文件以及相关文档资料的整理和存档等;

3、负责公司办公用品、办公设备的询价、采购,以及入库、发放、使用管理、分配、离职时的缴回等;

4、行政工作,部门会议组织安排、会议记录及工作完成跟踪;协助总经理的行程安排,机票酒店的预定等;

5、负责员工日常社会保险和公积金手续的办理;

6、独立处理公司行政内勤和外部联系工作;

7、协助公司做好重点客户的回访反馈情况及售后服务工作;

任职资格:

1、国家统招全日制大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业;条件优异者可放宽专业。

2、具有一年及以上行政管理相关工作经验;

3、熟练操作office办公软件以及相关信息系统;

4、具有良好的沟通能力,工作细心,责任心强;

5、身高160以上,年龄20至26岁之间。

工作地点:

北京丰台科技园区诺德中心(地铁9号线丰台科技园区站旁)

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、行政日常事务处理;

2、行政费用统计和各项报表的编制;

3、行政类固定资产管理;

4、ISO标准的实施文档记录;

5、办公用品的采购;

6、领导安排的其他临时性工作。

任职要求:

1、行政事务1年以上的工作经验;

2、办公软件运用熟练、简单的英语会话能力;

3、服务他人的意识、积极的工作态度、做事执着;

4、专科以上学历。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、普通工作人员职位,协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、公司日常行政管理的运作(包括运送安排、邮件和固定的供给等等);

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交给的其它事务性工作。

任职资格

1、行政管理或相关专业中专以上学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政管理知识;

4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力和沟通协调以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

(请求职者务必先了解SOHO办公后再投简历)

1、协助主管执行公司日常行政管理的运作;

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的制定及统计管理工作;

3、对外协调与联系,完成与客户的日常事务沟通;

4、票务开具与差旅预定,协助会计完成出纳等相关工作;

5、具备一定的文字功底,制作标书,制定合同等文档工作;

6、协助主管招聘员工,组织员工不定期举办活动等;

7、完成公司交给的其它事务性工作。

任职要求:

1、行政管理或电子信息专业本科学历;

2、一年以上相关工作经验;

3、具备一定的行政管理知识,有一定财务知识、管理经验者和公关活动组织能力者优先;

4、工作细致、认真、有责任心,为人诚实可靠,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;

6、适应SOHO办公,居住上海浦西长宁区即周边者优先,形象气质亲和力佳,有驾照且有多年驾龄更佳。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、来访人员接待、会客安排,及时通知相关人员;

2、公司日常行政工作的执行;

3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;

4、负责各类会务的安排工作;

5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;

6、完成上级交办的其它事务性工作。

任职要求:

1、大学本科及以上学历;

2、具备一定的行政管理知识;

3、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;

4、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识。

行政专员/助理(岗位职责)

职位描述

岗位描述:

1.信息审核,根据企业发送内容进行分类;

2.根据当前政策判断是否予以发送;

3.拦截违规信息;

4.对于异常情况应及时上报。

岗位要求

1、二年以上工作经验,大专以上学历;

2、普通话标准,声音甜美,具有亲和力;

3、熟悉互联网和电脑操作,对通信行业有一定了解;

4、开朗豁达,语言表达能力强,善于与人沟通,工作耐心细致;

5、责任心强,诚实敬业,可圆满的处理任何种类的客户投诉;

6、乐于接受挑战,勇于承担工作压力,并有良好的团队合作精神。