快餐业考勤制度

快餐业考勤制度

一、迟到、早退：

　　(1) 每日上班时间为到达岗位的时间，超过规定时间上岗即为迟到，以考勤卡打印时间为依据。

　　(2) 未经许可提前下班为早退，包括到下班时间未经许可离开岗位，也视为早退。

　　(3) 迟到和早退1个小时以上者按旷工半天论处，

　　(4) 月累计迟到和早退5次者，公司有权给予劝退或重新试用。

　　(5) 迟到或早退1次半小时内扣款5元，半小时以上1小时以内扣款10元。

二、旷工

　　(1) 应上班未上班者，或未请假擅离工作岗位者，事后又没说明未到或擅离岗位的必须理由，迟到早退超过1小时也视为旷工。

　　(2) 旷工半天扣一天工资，旷工一天扣三天工资。

　　(3) 连续旷工二天或一月累计旷工三天者公司予以辞退。

三、全勤：

　　每月除规定的休息日和假日外，没有迟到、早退、旷工、事假、病假和其它假日为全勤。

四、事假：

　　(1) 员工确有个人私事，可以请事假，请事假2天内由部门经理批准，3天以上必须提前两天向部门经理书面申请，经经理批准后到人事部办理手续。

　　(2) 事假2天以内，一天扣1.5天工资，3天以后请假一天扣一天工资，请事假连续超过10天的一天扣一天工资。

　　(3) 请事假超过3天以上，当月无考评奖金。全年超过30天的员工，无年终奖。

　　(1) 员工确系有急事，不能当面给上级请假者，需在上班后2小时以内用电话请假。

　　(2) 请假或提出申请未批准后擅自脱离岗位者，按旷工论处。

五、病假：

　　(1)员工因病请假就医者，2天之内部门经理批准，3天以上报人事部、酒楼经理、病假超过一天以上者一般到医院开据诊断书。

　　(2) 病假一天扣除当天工资，一个月超过7天，当月无奖金，病假医药费自理。

　　(3) 病假超过一个月，酒楼有权解除劳动合同，劝退员工。

六、公伤：

　　(1) 员工因公负伤，酒楼视情况给予工伤假期，1天以内部门经理审批，2天以上由酒楼经理审批，报人事部备案。

　　(2) 休病假期间发给工资、奖金、医药费情况给予全部或部分报销。

　　此制度自发布之日起即开始执行。

篇2:矿灯的领用发放考勤制度

一、每盏灯都要有编号、固定使用人员,凭灯牌领取。

二、临时用灯必须领临时牌,或单位借条(条上有单位领导签字)方可领取。

三、各用灯单位新增人员,需用灯要提前写出用等申请,然后发给灯。

四、发灯时必须将灯盖盖好,灯锁锁好,发出的矿灯要完整,零部件全有,10小时以上发电能量,灯线长度不得低于1m。

五、矿灯有下列情况之一者不能使用:

1.电解液漏液;

2.灯头锁灯盖锁不灵;

3.充电时间不足;

4.灯头圈松动;

5.灯线破裂接触不良。

六、收回矿灯有下列检查:

1.灯锁、灯头、灯线、玻璃部件是否损坏;

2.灯箱是否漏液、电液浓度是否合适,检查放电情况是否良好;

七、如矿灯因公损坏,要写出经过,由单位领导、安全科和调度室证实,然后再补发矿灯,对下班二小时后未交回矿灯者,灯房应追查并向调度汇报。

八、应认真做好矿灯考勤和填写各种记录。

九、灯房值班人员交接班时必须根据矿灯考勤,核实灯房内矿灯数量和发出矿灯数量,如因不负出现差错,交班者没走由交班者负责,交班者走后由接班者负责。

篇3:机电科考勤制度范本

为加强劳动纪律,提高劳动生产率,确保矿井生产正常运转,特制定此制度。一、劳动者出工进行考勤是劳动工资分配的一项依据,全科干部职工都应当自觉遵守考勤制度。二、为方便工作的安排,实行集中考勤,参加考勤的人员必须按指定的地点准时到达,他人代考无效.三、点完名来到者视为迟到,迟到十分钟以内罚款10元,超过十分钟者扣除本班。迟到安排上班不上者,视为旷班,按有关规定处理。四、上大班人员早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)点名,上小班人员早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文书考勤,小班:保管员考勤。五、因事请假,应由本人写出请假条,车间、科长签字批准,三天以上由机电矿长批准,按批准的时间休息,以便安排他人替班,事假期满按时返回,否则按旷班处理。六、任何人不准酒后上岗,一经发现,应立即停止工作,按旷班处理。七、考勤员严格考勤手续,坚持原则,禁止弄虚作假,发现后严肃处理并调离原工作岗位。八、因缺岗需加班顶岗的人员需经科和车间批准后可视为加班。但必须与考勤员联系,以便考勤。九、各车间主任必须给全科职工树立好的榜样,加强自己的责任心,带领全车间完成科和矿交给的各项任务,做好与科领导及各小班之间的协调工作。十、值班主任地面机台每班至少巡查一遍,井下机台中夜班不定期检查,并在上岗记录上填写记录,发现问题及时汇报并处理,否则因问题处理不及时造成的后果由其自行承担。每天点名原则上不准缺席,未有特殊情况,少2个点名扣一个班,值班车间主任和科值班人员必须参加班前会,安排工作措施得力。人员下井指标隐患指标夜班指标三违指标运转主任5102(地面5)1供排主任13851综管组长13821单体主任5201十一、各车间主任按指标完成任务,抓三违(按矿下发的“三违”分类明细执行)指标完不成者罚20元,超指标一个奖励20元。三违人员车间主任写清原因由科签字为准。下井及夜班指标以井口考勤为准,任何人不准弄虚作假,一经发现核实,科严肃处理。十二、各车间主任到科技术组按规定填写隐患单,科技术员按整改日期核查,,每少一个罚款10元。各项指标数量月底由文书统计兑现。十三、科、车间主任必须按安排好的值班表严格值班,接受一切监督检查。(值班日期附后)十四、大班岗位除去必须工休,保证出勤人数,科室不能空岗,值班人员值班期间不许休班,有特殊情况休班不能值班者,提前与考勤人员打招呼,并安排好值班人员,每月值班数必须保证。