建筑设计高级经理岗位职责任职要求

建筑设计高级经理岗位职责

岗位职责:

1.正确贯彻有关标准、规范规定,执行设计输入文件确定的内容,按时完成所承担的设计任务,并有效匹配项目进度和其他专业的进度要求;切实掌握有关设计资料,联系解决设计计算中的有关问题;

2.设计方案、重要设备和主要材料的选用应提交专业组讨论,完善设计方案,做到符合规定的质量及深度要求;

3.负责向有关专业提供设计条件资料;

4.在设计中做到依据充分,与其他专业设计内容协调,文件深度格式符合规定要求,与本专业和其他专业在设计上无矛盾,并进行全面自审,提高产品质量,对校对人、专业负责人、审核人提出的意见应该认真修改,完善设计;

5.在本专业提出设计变更时,应将信息和条件及时传递给相关专业负责人和设计人;

6.根据需要代表专业负责人赴工地现场,处理有关设计及施工问题;

7.对辅助其工作的实习技术人员进行技术指导,负责审查其设计文件并对设计质量负责;

8.有权对设计基础资料提出质疑;

9.上级领导交办的其他事项。

任职资格:

1、建筑学等相关专业,本科及其以上学历,正规院校毕业;

2、五年及以上工作经验,至少三年以上甲级设计院工作经验;

3、有良好的沟通表达能力,思维严谨、敬业有责任心,具有良好的团队管理能力及分析、解决问题的能力;

4、熟练操作AutoCAD、Photoshop、SketchUp等相关设计软件;

5、具有初级职称及以上资格者优先考虑。

建筑设计高级经理岗位

篇2:建筑设计经理职位描述

建筑设计专业经理职位描述

工作职责:

1、负责集团设计标准的管控、贯彻;

2、协助上级分析行业整体水平和研究产品发展趋势,开展各类产品的研究及产品研发工作,负责区域公司房地产项目产品标准化的建立、推广、监督和检查;

3、健全和完善设计制度和流程,并监督落实,实现管理的规范化和标准化;

4、审核项目各阶段的设计任务书和设计成果,并提出优化意见,审核设计变更的论证工作;

5、审核材料设备选型定板清单,确保符合目标成本控制要求,对新技术、新工艺、新材料的应用提出专业意见;

6、参加重要设计单位的考察,审核招标和议标入围承包商名单;

7、协调设计管理部和项目部在项目工程技术上的重大问题,协调营销和设计、施工之间问题;

8、完成上级领导安排的其它工作。

任职资格:

1、建筑学等相关专业,大学本科及以上学历;

2、5年以上房地产规划、建筑设计和产品研发相关经验,有3年以上标杆企业标准化设计经验者更佳,熟练掌握建筑设计工作的业务知识与系统操作;

3、掌握日常办公软件、AutoCAD绘图软件、项目管理软件操作及网络知识;

4、较强的文字处理能力,良好的团队意识。

篇3:建筑设计公司营销部经理岗位说明书

建筑工程设计公司营销部经理岗位说明书

岗位名称:营销部经理

岗位定员:1人

直接上司:总经理

直接下级:营销主管、营销员

工作内容1、负责公司的市场拓展、品牌推广等有关活动;

2、负责公司经营管理工作并配合各部门的经营工作;

3、负责统筹管理和协调公司各地办事处、各工作室、战略合作伙伴的设立,及其同公司之间的经济往来;

4、公司各项合同的拟订、复核及签订,负责所有合同号的编制及合同管理;

5、定期准确地向公司总经理和相关部门提供有关营销情况、费用控制、应收账款等反映公司营销工作现状的信息,为公司重大决策提供信息支持;

6、制定本部门工作计划和预算,并组织执行;

7、协同行政部共同进行公司企业文化的建设;

8、负责设计费用的催收。

工作权限

1、人事权:

有对营销主管以下级的人事任免的提名权,并报总经理批准;

2、财务审批权:

批准、审核本部门所有财务费用;

3、批准权:

本部门文件的批准权;

4、总公司、分公司合同章的使用管理权。

任职资格

专业要求:大学本科以上,营销管理、财务管理或公共关系专业;

经验要求:5年以上营销工作经验,3年以上本行业或相近营销管理工作经验;

知识技能:精通市场营销管理知识,通晓财务管理、法律等知识;

性别年龄:男性,30-40岁