地产策划策划岗位职责任职要求

地产策划策划岗位职责

地产策划经理安徽置地浙江区域公司杭州汇高置地有限公司,汇高1、迅速有效贯彻执行项目营销策略及方针,在市场、产品定位的基础上细化项目阶段性营销推广计划及销售计划;2、项目执行过程中及时总结和提出建议和修正意见;3、能够独立完成项目执行相关报告,包括但不限于:营销策略报告、营销推广报告、开盘活动报告等,制定和实施项目前期销售、营销准备工作执行性计划;4、能够独立制定价格表、价格计划和推盘计划;5、有效整合外部资源,有效组织并执行推广活动;6、及时准确的将营销策划方案传递项目(销售)经理并配合实施;7、针对项目销售数据及成交客户资料进行分析,并形成相关分析报告;8、准确及时掌握行业政策信息,并能结合项目的具体情况进行分析;9、跟进周边项目销售动态,了解竞争楼盘销售进展以及与公司楼盘竞争性,保持对市场的敏感性;10、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,经济类、建筑学、房地产、广告、营销等相关专业优先;

2、3年以上杭州地区操盘多个商业地产策划工作经验,有独立操作多盘项目经验及能力,有团队管理经验;

3、具备相应策划推广知识、商业地产行业知识、新闻撰写知识、媒体知识;

4、具有人际交往沟通协调能力、工作的计划与执行能力、广告鉴赏能力;

5、抗压能力强,工作积极主动、谨慎负责和团队精神;

地产策划策划岗位

篇2:房地产策划代理公司企业文化

Z房地产策划代理公司的企业文化

翰野的核心理念――专业创造价值实力构筑未来

翰野的服务理念――“以客户为尊,以服务为本”

尊重客户,理解客户,与客户顺畅沟通,让客户满意。

翰野的核心竞争力――“专业化、规范化、精细化”

我们有一支用思想服务房地产业的队伍,营销策划是房地产产业链中最具智慧的一段;我们必须不断学习,不断创新,这样才能使合作伙伴获得更高的投资回报。创新和发展是学习过程中锻造思想的结果,是我们工作的职业道德。

翰野的成功秘诀――“纳贤,育才”

专业地产服务机构的核心资本是人才,或者说人才资本是我们最重要的战略资源。

翰野的工作作风――注重细节,创新应变

专业化是顾问经纪公司的生命线,经验丰富、团队合作、操作规范、创新应变是我们的核心价值所在。企业管理规范化意味着简洁、透明和高效率,意味着企业的成熟和坚强的执行力,意味着良好的沟通,是翰野发展和扩张的基础。细节是天使也是魔鬼,“把细节做到位”是我们获取成功的首善之道。

翰野的立身之本――信誉

我们深知“用心服务,诚信经营”才能永葆一流房地产顾问公司的品牌。

篇3:地产策划顾问机构公司理念

地产策划顾问机构公司理念

透过表象看本质,决不要停止对习惯和传统智慧的质疑和挑战,总是寻求可供选择的更好办法。从目标出发,反向推演,步步链接。倒推资源配置,倒推时间分配,链接战略战术。不要问我的一双手能干多少事,唯问移泰山需要多少双手。不问我的一口锅能煮多少米,唯问劳千军需要多少口锅。不问我的一盏灯能照亮多少里路,唯问亮天下需要多少盏灯。坚信公司最高领导层通过良性的主动工作,推动建立或是重塑一个良好的公司根本理念,这应是公司整体管理体系中的最为优先、压倒一切的要素。我们在发展过程中非常重视企业文化建设。经常组织各种大型文体活动和比赛,既丰富了员工的业余生活,又增长了员工的各种知识,增强了团队的凝聚力,成为公司的一道美丽的风景。

『**宗旨』

专业地产、专业人才、专业服务--引领中国地产事业,打造世界顶级品牌。

『**精神』

顶风傲雪的自强精神、永不放弃的拼搏精神、众木成林的团结精神、百折不屈的进取精神、创新发展的开放精神、一心一意的奉献精神。

『**方针』

创新是企业生命,人才是企业保证,管理是企业基础,效益是企业核心,品牌是企业价值。

『**目标』

立足本地市场,勇创中国一流,独领世界舞台,实现企业文化先进、管理规范、人才领先、经营和谐的战略目标。

『**用人』

坚持"人才就是企业,人才就是上帝"的用人原则,人才资源是企业第一资源,人才资本是企业第一资本。