建筑咨询工程师岗位职责任职要求

建筑咨询工程师岗位职责

职责描述:

1、从事绿色建筑评价认证、建筑节能相关技术的咨询工作;

2、从事可持续设计及模拟相关工作:使用分析软件,参与绿色建筑设计分析和优化,撰写技术分析报告;

3、和项目团队沟通落实,协调及优化绿色建筑设计。

任职要求:

1、本科及以上学历,暖通空调、热能动力、建筑技术、建筑物理等相关专业;

2、三年及以上绿色建筑研发、咨询、设计等相关岗位工作经验,研究生学历者可适当放宽工作年限;

3、熟悉绿色建筑和建筑节能的设计理念,了解绿标认证的基本要求;

4、具备较扎实的建筑物理、热工学、建筑环境学、流体力学基础;

5、熟练掌握Phoenics/Airpak、eQuest、Ecotect中两类软件或Fluent软件;

6、英语六级或以上;

7、认真负责,勤奋好学,有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力;

8、有CFD模拟、能耗模拟、自然采光模拟经验者优先考虑,具有绿色建筑评价标识认证经验者优先考虑。

建筑咨询工程师岗位

篇2:系统工程师岗位职责要求

1、在部门经理的领导下,管理本系统的员工和所辖设备。

2、制定并监督执行本系统的设备定期保养规定和技改项目方案。

3、制定本系统员工的安全教育和业务培训计划。

4、填写本系统的操作要求和工作指令。

5、提出本系统的备仓计划,协助采购专用性较强的工具和零件。

6、负责本系统的外判项目(含外判工程、代维工程以及仪器、仪表、工具送检)的洽谈审定,监督并验收施工。

7、负责与相关业务主管部门进行业务联系。

8、负责本系统各类图纸和资料的收集、分类。

9、负责室内二次装修的初审。

篇3:总工程师主要工作职责要求

1、组织执行国家、自治区、上级有关科学技术、技术专刊、技术标准、技术改造、发明创造的法律、法规、方针、政策和制度,对违反这些制度并有可能造成经济损失或经营失误的,有责任制止和纠正,制止无效时,提请董事长或总经理处理。

2、参与公司质量、环境、职业健康安全管理体系的策划以及方针、目标、指标的制定。

3、主管公司技术管理工作。审定或审批技术改造、科技实验项目、新产品、新工艺、新结构推广应用立项、可行性研究评估、论证、签署评审结论。组织贯彻国家有关技术政策和行业的各类标准、规范、规程、规定以及各项技术管理制度。

4、组织制定并实施公司科技发展规划和年度技术进步、科技成果推广和应用计划,组织落实各级技术责任制、技术节约降低成本措施,组织研究解决施工中的重大技术难题,促进公司质量、环境和职业健康安全目标、指标的实现。

5、对大型建设项目及结构复杂、施工难度较大的工程主持图纸会审及主持编制审批施工组织设计。审批二层机构上报的重大单位工程施工组织设计及有关技术文件和技术报告。

6、主持技术会议,研究和处理施工中的重大技术问题,负责对重大质量安全事故提出技术鉴定和处理方案。

7、配合公司生产副总经理开展定期或不定期的工程质量、安全检查活动,并对QC小组的日常工作给予指导。对技术专业职务的设置、编制配备向董事长、总经理提出方案,并组织实施对技术人员、技术工人的专业培训和考核。

8、分管技术中心、中心实验室。