评估员岗位职责任职要求

评估员岗位职责

岗位职责:

1.协助项目经理进行大中型项目的资产评估工作;

2.可以完成机器设备、不动产、存货、债券债务等资产基础法评估工作;

3.对评估员进行有效指导和培训;

任职要求:

1.须有会计基础,工程、房地产、设备管理等专业毕业生优先;

2.1年以上财会、审计、资产评估相关从业经验优先;

3.工作责任感强,人际沟通能力强;

4.抗压能力强,接受经常性出差安排;

5.熟练使用计算机及办公软件;

评估员岗位

篇2:中学德育处岗位职责月考核评估细则

中学德育处岗位职责月考核评估细则

(一)学生教育管理岗

1.针对学生实际,认真制定每月的学困生教育计划,设计教育内容,组织实施落实,若没有制定计划扣1%,有教育计划没有落实扣2%;

2.按照规定召开双周的学困生例会。若无故不召开扣1%;

3.对于突发、偶发事件,未及时妥善处理,致使事态扩大扣2%。

(二)学生教育宣传岗

1.根据德育处工作计划,组织学生实际,认真制定每月的教育宣传计划,设定宣传内容,组织实施落实,未有制定计划扣1%,有宣传计划未最终落实扣2%;

2.结合工作实际,做好每月一期的《校园橱窗》更换工作,无故未按时更换的扣1%,无故为更换的扣2%,由于工作疏忽,宣传内容有明显失误的扣1%。

3.及时完成各种即时性活动的宣传工作(含海报、广播等形式),未按时完成的扣2%,由于工作疏忽,宣传内容有误的扣1%。

(三)学生教育活动岗

1.根据德育处工作计划,结合学生实际,认真制定每月的年级教育活动计划,设计教育内容,组织实施落实,未有制定计划扣1%,有活动计划未最终落实扣2%;

2.认真组织每周升旗工作,升旗狡猾稿未按时上交扣1%,未做到按时升,降国旗扣1%;

3.做好每周值勤班的培训指导工作,未提前培训扣1%,学生值勤出现3次(含3次)同样问题的扣1%;

4.认真做好各级各类的学生竞赛和兴趣小组活动,因工作失误,未按时上交各种材料,组织各种比赛,影响学校成绩的,其中区级的扣1%,市级的扣2%。

(四)学生心理教育岗

1.针对学生实际,认真制定每月的心理教育计划,设计教育内容,组织实施落实,未有制定计划扣1%,有教育计划未最终落实扣2%;

2.做好每月一期的《心语》简报的编辑、出版工作,无故减少一次扣1%;

(五)内勤岗

1.做好德育处印章的使用管理工作,违规使用印章扣50%,丢失印章扣100%;

2.做好各项档案的搜集、管理工作,工作不细,应归档的资料未归档扣1%,档案保存不善丢失扣2%;

3.做好处内各项会议的记录,应记未记扣2%,记录不全扣1%;

4.认真做好学生保险工作,未作到及时上险、报险扣1%。

篇3:水电工岗位职责评估办法

为有效地调动水电工工作积极性,做好水电管理工作,特制定水电工岗位职责及评估办法如下:一、负责全校供电设施及供排水管道的安装维修工作。1、大型供电线路及供水管道的安装由水电工提出安装意见,学校委派安装队安装。2、公共场所小型设施的维修(水嘴、阀门、灯泡、灯管等)由水电工负责。平时要多转、多看,发现问题及时处理。存在安全隐患未及时发现,造成不应有的安全事故,扣奖励工资100元。二、坚持工作岗位,一天三晌上班(每周至少座班5晚上),无节假日,随叫随到。无故旷工一晌扣奖励工资10元。领导抽查不在岗无正当理由或教职工有事打电话未到(特殊情况除外)扣奖励工资10元。三、加强用电管理,严格制止盗电行为。对于制止盗电行为有功者进行通报表扬,对于视而不见、知情不报者扣奖励工资50元。四、协助仓库保管员拟定水电设施备用件供应计划。五、建立维修工具帐,保管好维修工具。六、坚持勤俭节约,修旧利废。七、每月查一次电表,每季度查一次水表,并及时将水电表数据报会计室。莘县一中总务处2005年10月5日