地产销售主管岗位职责任职要求

地产销售主管岗位职责

地产销售主管1.负责市场调研和需求分析;

2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3.确定销售部门目标体系和销售配额;

4.制定销售计划和销售预算;

5.负责销售渠道和客户的管理;

6.在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;

7.组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队。1.负责市场调研和需求分析;

2.负责年度销售的预测,目标的制定及分解;

3.确定销售部门目标体系和销售配额;

4.制定销售计划和销售预算;

5.负责销售渠道和客户的管理;

6.在销售经理的带领下,负责具体销售谈判工作,完成公司下达的销售目标;

7.组建销售队伍,培训销售人员,评估销售业绩,建设销售团队。

地产销售主管岗位

篇2:房地产销售主管职位描述

房地产销售主管职位描述

岗位职责:

1、发展商自销团队,诚聘销售精英,负责公司开发项目的销售工作。

任职资格:

1、40周岁以内,市场营销,房地产开发等相关专业本科以上学历;

2、形象气质佳,个性开朗,具备良好的沟通、组织协调、分析判断能力;具备一定的文字处理、执行力和团队协作精神;

3、独立主持过3个以上楼盘的销售;

4、具备销售现场管理能力,掌握销售管理体系,熟悉房地产销售流程,能对员工进行销售培训;

5、有大型房地产公司工作经验。

篇3:房地产销售部主管职责

房地产销售部主管工作职责

1、主管上级:策划营销经理

2、工作职责:

(1)在策划营销经理的领导下开展业务工作。

(2)协助策划营销经理参与公司项目的市场调研、可行性研究及操作建议等项目前期工作。

(3)参与公司项目销售方案的拟写、销售政策的拟订、销售现场的管理、销售道具的制作等具体工作的落实和执行;主要负责客户洽谈、公关、销售合同签定履约工作。

(4)协助并组织参与项目策划、客户服务及外联工作。

(5)负责项目推广方案的参与制订与具体落实工作。

(6)负责项目销售计划的制订、确定参与和落实工作。

(7)负责阶段销售业务指标的制订与具体落实工作。

(8)负责销售前场的岗位培训工作。

(9)负责销售前场人员的日常管理与绩效考核工作。

(10)负责销售前场销控与信息通传工作。

(11)负责销售前场工作的召集与监控工作。

(12)负责客户的开发、跟踪、洽谈、签约、履约的指导、控制、执行工作。

(13)负责与各业务部门、岗位的协调、配合组织工作。

(14)负责销售前场业务信息的汇总、通传、处理工作。

(15)负责销售前场业务开展程序、标准的审核、监督工作。

(16)负责客户管理的具体工作(档案管理、动态控制、交接房屋、投诉处理)。

(17)负责销售前场岗位、规章制度的参与设定与落实工作。

(18)全面负责物业交接的组织与落实工作。

(19)负责物业交接的协调、配合工作。

(20)负责物业交接过程的监控、审核工作。

(21)积极参加集体活动及合理化建议活动。

(22)及时与部门各主要业务岗位通传信息,共同处理有关事宜。

(23)注意学习,不断提高个人的品德修养和业务素养,自觉遵守规章制度,严守工作纪律和保密制度,以对公司事业高度负责的态度,为部门经理提供力所能及的服务。

(24)及时、认真地完成领导交办的其他工作事项。