管理设计岗位职责任职要求

管理设计岗位职责

职责描述:

1.商务谈判。具备设计商务谈判能力与敏锐的市场洞察力、拓展能力;

2.套餐研发。对室内住宅套餐的研发有一定的研究与拓展能力;

3.方案审核与第三方设计管理。参与各阶段的设计成果汇报;与设计单位双向交流设计创意和意图,反馈调整意见,以实现设计效果符合公司对产品的定位;

4.施工图审核与跟进。负责项目的精装方案设计,施工图深化设计的过程管控;

5.流程标准化建立。设计流程的标准化建立与输出。

任职要求:

1.本科及以上学历,室内、环艺、设计等相关专业;

2.3-5年开发商、精装设计公司经验,熟悉各类室内设计规范风格及材料;

3.具备较强的图纸审核优化能力、现场管控能力、语言文字能力及沟通协调能力;

4.品行端正、吃苦耐劳、耐心细致、有进取心,能适应加班与出差工作。

管理设计岗位

篇2:集团公司平面设计岗位职责

集团公司平面设计岗位职责

1、负责集团媒体广告发布的设计工作;

2、负责商场促销活动中宣传海报、用品、资料的设计;

3、以集团VI手册为标准,设计符合要求的集团请柬、胸牌、招商函等日常宣传用品;

4、在日常广告主任领导下,配合收集、整理部门重要文档、方案、资料;

5、负责集团大型活动(商场开业、庆典、新闻发布会等等)场地及背景设计,参与、配合具体实施的整个过程;

6、协同人事行政部打印、排版集团重要文件,正确利用微机对每日软文、广告进行备份(软盘或光盘刻录);

7、完成领导交办的其它事务。

篇3:集团公司网页设计岗位职责

某集团公司网页设计岗位职责

1、负责集团内、外网的页面设计工作;

2、负责集团网络页面更新并根据实际,设计相应动画、广告;

3、依据企业发展,分阶段对集团网络进行改版;

4、根据部门经理安排,负责对相关人员进行网络操作知识培训;

5、制作、维护商场摊位平面图;

6、制作、维护商场广告分布图;

5、完成领导交办的其它工作。