规划工程岗位职责任职要求

规划工程岗位职责

岗位职责:1、根据厂房建设进度以及配套设备、安装、调试需求合理安排计划2、根据工程项目定期更新进度,合理安排施工3、根据施工种类规划指定合理的施工要求,做好现场5S、安全等规范以及现场材料规范管理,以及项目变更等措施4、对施工单位有效沟通,做到有头有序5、对施工材料来料检验,存档6、对施工质量监督、管理7、对现场施工安全措施的实施管理等工作。

招聘要求:1、机械一体化专业;2、有2年以上相关工作,暖通设计有一定基础经验优先;3、具有工程设计、安装、调试、系统运行维护的能力,抗压能力;4、熟悉工程机械绘图软件,熟悉设备制作工艺及性能测试;5、具备较为专业的组织、计划、执行、协调能力。

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规划工程岗位

篇2:医院发展规划处职责

医院发展规划处工作职责

一、在主管院领导的领导下,负责对外联络、协调和沟通,收集相关政策信息,建立与政府职能部门、上级业务部门及有关机构的关系,营造良好的公共关系氛围,争取得到最大的支持与协助,积极拓展医疗市场,提高医院知名度。

二、负责针对医院医疗管理的现状、存在的问题的调查研究和论证,收集资料、分析总结,形成供决策咨询的可行性报告;制订供院领导可操作的制度和办法,并配合其他部门进行制度的执行、评估和调整。

三、负责研究国家有关医院发展规划的方针、政策和法规,研究国内外知名医院的学科特点、人才培养、管理机制、发展规律、自身优势和最新动态,提出医院发展战略的构想和政策建议。

四、在主管院领导的领导下,负责医院运营情况的调研、分析和拓展开发。细化医疗成本,了解管理状况,分析医疗市场竞争走势,整合资源,组织制定医院运营计划,制定相关的规章制度,协助医院和各科室制定发展规划和品牌建设计划。

五、在主管院领导的领导下,围绕医院中心工作,在深入实际、调查研究、广收信息、科学分析的基础上,编写有关医院改革的各种具有指导性、代表性或典型性的领导讲话、对外文件、申请报告、实施方案等。

六、负责组织医院改革发展论坛,相关会议、培训等日常工作。

七、完成院领导临时交办的其它工作。

篇3:HSE规划计划科职责

1、贯彻执行HSE相关的法律、法规和标准。

2、在编制总厂长远规划及年度、季度、月度勘探开发生产建设计划中,应按“五同时”的要求,将HSE管理内容列入整体规划计划中,并检查各单位执行情况。

3、新建、改扩建工程项目的可行性研究报告和初步设计,必须编制安全、环保和职业卫生专篇,并包括相关安全、环保和职业卫生预算。

4、对准备批复或下达的新建、改建、扩建项目,应按照法律法规的规定,落实安全、环保、职业卫生等预评价及验收要求,保证HSE相关设备设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用以及HSE管理措施落实到位。

5、按照“三同时”原则,对总厂建设项目进行严格审批、监督和管理,在审定和编制总厂基本建设核工程项目规划计划费用时,应留足HSE技术措施费用。

6、对有关HSE重大隐患治理项目应重点安排,确保治理计划到位。

7、及时向上级领导进行安全环保工作履职汇报并提出建议。

8、严格遵守集团公司《安全生产禁令》,认真履行《中石化员工守则》。