机械设备操作技术培训考核标准
一、对操作、保养、修理人员采取岗位练兵、专业培训等方法，分机种、工种组织培训和苦练基本功。做到要求明确，精益求精，一专多能。
二、对机械专业技术人员和管理人员，采取在职学习、短期培训、专题研究和专科学习等方式，有计划地进行培训，不断提高技术业务水平。
三、各级机械部门应根据条件和需要，有重点地组织机械人员进行技术业务培训。
篇2:安保培训考核试题
安保培训考核试题
第一部分：单项选择题(共20题，每题1分，共计20分)
1. 安保工作的主要任务是()
A. 维护公共秩序
B. 保护人身安全
C. 保护财产安全
D. 以上皆是
答案：D
2. 安保人员需要具备的基本技能包括()
A. 观察力
B. 沟通力
C. 处置力
D. 以上皆是
答案：D
3. 消防安全检查的内容主要包括()
A. 消防设施设备
B. 消防安全管理
C. 消防通道
D. 以上皆是
答案：D
4. 遇到紧急情况，安保人员应如何处理?()
A. 立即撤离
B. 立即报警
C. 冷静应对
D. 以上皆是
答案：D
5. 防暴器材包括()
A. 防暴叉
B. 防暴盾牌
C. 防暴棍
D. 以上皆是
答案：D
6. 处理突发事件时，安保人员应遵循的原则是()
A. 快速反应
B. 依法处置
C. 坚持原则
D. 以上皆是
答案：D
7. 安保人员面对服务对象的投诉，应采取的正确态度是()
A. 反驳
B. 忽视
C. 虚心接受
D. 推卸责任
答案：C
8. 防暴器材的使用原则是()
A. 提前预警
B. 合理使用
C. 确保安全
D. 以上皆是
答案：D
9. 安保人员在日常工作中应具备的能力包括()
A. 观察力
B. 沟通力
C. 应变力
D. 以上皆是
答案：D
10. 火灾扑救的基本原则是()
A. 报火警
B. 疏散人员
C. 扑灭火源
D. 以上皆是
答案：D
11. 处理打架斗殴事件时，安保人员首先应该()
A. 立即介入，制止打架
B. 了解事情的经过
C. 拨打110报警
D. 隔离双方，防止事态扩大
答案：D
12. 发生恐怖袭击事件时，安保人员应该采取的措施是()
A. 立即撤离
B. 向警方报告
C. 协助疏散人群
D. 以上皆是
答案：D
13. 处理高空坠物事件时，安保人员首先应该()
A. 立即前往现场
B. 了解情况，寻找坠物来源
C. 保护现场，防止破坏证据
D. 协助救治伤员
答案：C
14. 车辆管理工作主要包括()
A. 车辆出入管理
B. 停车场管理
C. 交通疏导
D. 以上皆是
答案：D
15. 火灾逃生时，正确的做法是()
A. 乘坐电梯逃生
B. 用湿毛巾捂住口鼻
C. 匍匐前进
D. 以上皆是
答案：D
16. 遇到食品安全问题，安保人员应采取的措施是()
A. 立即停止食品销售
B. 向食品安全管理部门报告
C. 封存问题食品
D. 以上皆是
答案：D
17. 处理群体性事件时，安保人员应遵循的原则是()
A. 保持冷静
B. 防止事态扩大
C. 保护自身安全
D. 以上皆是
答案：D
18. 评估安保工作效果的主要指标包括()
A. 安全事件发生率
B. 客户满意度
C. 员工满意度
D. 以上皆是
答案：D
19. 制定安保工作计划时，应考虑的因素包括()
A. 法律法规要求
B. 安保区域特点
C. 服务对象需求
D. 以上皆是
答案：D
20. 培训安保人员时，应包括的内容有()
A. 法律法规知识
B. 安防技能
C. 礼仪规范
D. 以上皆是
答案：D
第二部分：多项选择题(共10题，每题2分，共计20分)
1. 安保人员需要了解的法律法规包括()
A. 《中华人民共和国治安管理处罚法》
B. 《中华人民共和国刑法》
C. 《中华人民共和国民法典》
D. 《中华人民共和国劳动法》
答案：ABCD
2. 安保人员在日常工作中需要关注的安全隐患包括()
A. 消防隐患
B. 治安隐患
C. 交通安全隐患
D. 设施设备安全隐患
答案：ABCD
3. 应急预案包括()
A. 火灾应急预案
B. 地震应急预案
C. 突发事件应急预案
D. 水灾应急预案
答案：ABCD
4. 安保人员沟通的原则包括()
A. 平等原则
B. 尊重原则
C. 理解原则
D. 搞特殊原则
答案：ABC
5. 防身术的技巧包括()
A. 闪躲
B. 格挡
C. 擒拿
D. 搏杀
答案：ABC
6. 以下哪些属于安保人员的职责范围?()
A. 维护公共秩序
B. 预防和处理治安事件
C. 消防安全管理
D. 监控系统操作
答案：ABC
7. 处理电梯故障的基本步骤包括?()
A. 立即停止电梯运行
B. 安抚乘客情绪
C. 通知维修人员
D. 发布故障公告
答案：ABC
8. 防范盗窃事件的措施包括?()
A. 加强巡逻
B. 提高安防设施性能
C. 提高员工防盗意识
D. 全密闭的防盗窗
答案：ABC
9. 处理人群拥挤踩踏事件的要点包括?()
A. 立即组织救援
B. 稳定现场秩序
C. 疏散人群
D. 对伤员进行急救
答案：ABCD
10. 培训安保人员时，以下哪些内容是必不可少的?()
A. 法律法规知识
B. 安防技能
C. 应急预案
D. 礼仪规范
答案：ABCD
第三部分：简答题(共3题，每题5分，共计15分)
1. 简述安保人员的职责和任务。
答案：安保人员的职责和任务是维护公共秩序、保护人身安全、保护财产安全等。具体包括：
(1)维护公共秩序，包括维护场所内的秩序，确保人员、车辆按规定通行、停放;
(2)保护人身安全，包括预防和制止违法犯罪行为，及时发现和制止可能危害人身安全的行为;
(3)保护财产安全，包括预防和查处违法犯罪行为，及时发现和处置可能危害财产安全的隐患。
2. 简述消防安全检查的内容和目的。
答案：消防安全检查的内容包括消防设施设备、消防安全管理、消防通道等。目的在于发现和整改火灾隐患，预防火灾事故的发生，确保消防安全。
3. 简述应急预案的主要内容。
答案：应急预案的主要内容包括：
(1)应急组织机构及职责;
(2)应急预案的启动条件和程序;
(3)突发事件的处置程序和措施;
(4)突发事件后的恢复与重建工作;
(5)应急预案的培训、演练和修订。
第四部分：案例分析题(共2题，每题10分，共计20分)
1. 某小区发生入室盗窃案件，安保人员应该如何处理?
答案：安保人员应该采取以下措施：
(1)立即向公安机关报案，同时保护好现场，禁止任何人员进入现场;
(2)协助公安机关调查，提供相关线索，如嫌疑人特征、作案时间等;
(3)加强周边巡逻，提高警惕，防止类似案件再次发生;
(4)对小区居民进行安全知识宣传，提高防盗意识。
2. 某商场发生人员拥挤踩踏事件，安保人员应该如何应对?
答案：安保人员应该采取以下措施：
(1)立即向公安机关报案，并组织商场工作人员参与救援;
(2)协助公安机关维持现场秩序，避免混乱局面进一步扩大;
(3)对受伤人员进行急救，并协助医务人员进行救治;
(4)安抚现场人员情绪，避免引发次生事故;
(5)对商场的安全隐患进行整改，防止类似事件再次发生。
第五部分：方案设计题(共1题，每题25分，共计25分)
请设计一份商场安保工作方案，包括人员配备、巡逻安排、应急处置等方面。
答案：商场安保工作方案
一、人员配备
1. 配备专职安保人员，负责商场的安全巡逻、出入口控制等工作;
2. 配备消防监控室值班人员，负责监控商场的消防设施设备，发现问题及时处置;
3. 配备停车场管理人员，负责停车场的车辆引导、秩序维护等工作。
二、巡逻安排
1. 制定巡逻计划，包括巡逻时间、路线、频次等;
2.巡逻过程中，注意观察商场内的可疑人员、物品，发现问题及时上报;
3. 对重点区域，如财务室、仓库等，加强巡逻力度，确保安全;
4. 夜间巡逻时，应注意加强灯光照明，提高夜间能见度。
三、应急处置
1. 制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处置程序和措施;
2. 对商场工作人员进行应急预案的培训和演练，提高应急处置能力;
3. 配备必要的应急设施设备，如灭火器、防暴器材等，并定期进行检查和维护;
4. 发生突发事件时，安保人员应迅速响应，按照应急预案进行处置，并及时向公安机关报警。
篇3:生物安全管理及实验人员培训考核制度
1制定年度生物安全培训、考核计划,报生物安全委员会批准后实施。
2培训内容:生物安全相关法律、法规、办法、标准、本实验室生物安全手册、生物安全管理制度、应急预案、紧急事件的上报和处置程序、生物安全风险评估、生物安全操作规范、仪器设备的使用、保养、维护、个人防护用品的正确使用、菌(毒)株及样本的收集、运输、保藏、使用、销毁、实验室的消毒与灭菌、感染性废物的处置、急救等。
3每年组织全员(包括实验室管理人员、技术人员、样本运送人员、保洁员等)的生物安全培训、考核。
4针对不同的工作岗位,在全员培训的基础上,组织开展专项生物安全培训。
5培训应该由取得实验室生物安全师资培训合格证的人员进行。
6培训后应对参加培训的人员进行考核,考核形式可采取多样化,如笔试、口试、实操等。
7对考核合格的工作人员颁发相关岗位的上岗证。
8建立并保存生物安全工作人员的培训、考核档案。
9做好生物安全培训需求和效果的评估工作,为制定年度培训、考核计划提供依据。
10对新上岗、转岗的员工进行生物安全相关知识、生物安全手册等的培训,明确所从事工作的生物安全风险。
11进入实验室的外单位人员(包括进修、实习等工作人员)的由所在科室,根据所从事工作的生物安全风险进行必要的生物安全培训,所有工作均在带教教师指导下进行,学习期间不得从事危险性较高的工作。
12当有关部门新颁发、修订生物安全相关法律、法规、规范、标准等,实验室生物安全手册进行修改后应组织开展相关内容的培训和考核。
13按照档案资料管理制度保存与人员培训、考核相关的记录。