矿山安全监察
矿山安全监察
一、矿山安全监察的作用
矿山生产主要是指井下生产，其危险性最大。由于矿井开采在岩层中进行，作业环境条件恶劣，危险因素多，极易引发安全事故。并且，随着矿井开采深度的增加，瓦斯与煤尘爆炸、矿坑水灾(透水事故)、井下火灾、地压冒顶等各种矿山重大事故不断发生。尤其是煤矿，是矿山事故伤亡最严重的重灾行业，其死亡人数占全国各类矿山事故伤亡总数的80％以上。其中乡镇矿山存在的事故隐患最为严重。许多小矿无设计、无图纸、无规程，设备原始、无证开采；有的邻近国矿的村民偷国矿、抢煤柱，任意倾倒废石于山坡河谷，致使河谷遇山洪形成泥石流灾害；有的乱采滥挖，导致煤井透水，淹了国矿或小矿互淹；有的越界开采，争夺矿源，引起瓦斯煤尘爆炸；有的独眼井生产，无安全出口，采用自然通风，瓦斯积聚，煤尘飞扬，使用明火明灯，随时都有引发重大安全事故的可能。为此，国家采取矿山安全监察的强有力的监管措施，确保矿山行业安全生产。
矿山安全监察是为保障矿山职工在生产中的安全和健康，保护国家资源和人民生命财产不受损失而采取的矿山安全管理法规、安全监督制度和矿山开采、爆破、提升运输、电气安全、通风防尘、防水、防火等各种技术措施的总称。我国现行的《矿山安全法》和《矿山安全监察条例》集中地反映了国家对矿山安全卫生工作的基本要求，是安全生产方针在采矿工业中的具体化。矿山安全监察以采矿安全技术为中心，监督的内容包括采矿方法、井巷部署、技术装备、作业环境、职工安全教育、新建矿山投产验收以及矿山事故和职业病的调查处理等。监督形式有三种：国家监督(县由群采主管部门进行)、矿山内部监督和群众监督。
2000年我国推行了新的煤矿安全监察体制。新的煤矿安全监察机构的职责，较之以往的安全管理部门的职责，有四个明显的区别：一是实行安全管理与安全监督分开，适应强化行政执法的要求；二是侧重煤矿安全法规、规章、标准的拟定和管理，不包揽企业具体的安全管理工作；三是主要通过监督的途径和手段保障煤矿的安全；四是坚持垂直管理、独立监督，以利于公开执法。
二、煤矿安全监察休制
根据国务院煤矿安全监察管理体制改革实施方案，成立了国家安全生产监督管理局(煤矿安全监察局)。煤矿安全监察体制一是充分体现了十五大关于加强执法监管部门的精神；二是坚持把安全管理和安全监督分开，实行垂直管理。新的煤矿安全监察管理体制的改革是在实行政企分开的基础上进行的。目前，国有重点煤矿已全部下放地方管理，国家煤炭局已与企业完全脱钩，国家具有对煤矿进行独立安全监督的条件。将安全管理和安全监督分开，建立垂直管理的煤矿安全监察体制，有利于各级煤矿安全监察机构独立行使执法监督权。三是体现政府机构改革精简、统一、效能的原则。组建煤矿安全监察机构，作为煤炭工业管理体制改革的组成部分，是与政府机构改革同步实施的。
改革煤矿安全监察管理体制，加强安全执法监督，其意义表现在以下方面。
第一，改革煤矿安全监察管理体制，是扭转我国煤矿事故多、伤亡大现状的有力措施。安全生产是煤矿的头等大事。多年来，在党中央、国务院的领导和支持下，煤炭行业为搞好安全生产，采取了一系列措施，促使煤矿安全状况有了一定好转。但是煤矿事故多、伤亡重、损失大的状况并未从根本上改变。初步测算，全国煤矿每年死亡人数一直徘徊在近万人左右。约占全国矿山企业死亡人数的99％以上，占全国工业企业死亡人数的60％。全国煤矿一次死亡10人以上的特大事故每年在70起左右，平均每5天发生一起。近年来，煤矿的死亡事故损失每年约15亿元。另外，全国煤矿尘肺病患者还有12．1万人，医疗费用每年约12亿元。可见，煤矿事故多、伤亡大的状况不改变，不仅直接影响职工的生命安全，而且直接影响企业的经济效益。
第二，改革煤矿安全监察管理体制，是适应gg开放、发展市场经济新形势的必然要求。我国虽然是世界上第一产煤大国，但是煤矿的安全管理和技术装备水平却相当落后，与世界主要产煤国家差距很大。特别是那些小煤矿，采取原始的作业方式，大多数不具备基本的安全生产条件，事故频繁发生。拿1996年的数字比较，我国当年产煤13．74亿吨，死亡10015人；而美国生产标准煤9．6亿吨，死亡38人；俄罗斯产煤2．6亿吨，死亡172人；波兰产煤2亿吨，死亡45人；南非产煤2．1亿吨，死亡48人；印度产煤2．9亿吨，死亡137人。可见，我们的亿吨死亡率比人家高十几至几十倍。这种状况直接制约着我国煤炭工业的生产力水平。跨入21世纪，推进科技产业升级，要和世界产煤国家竞争，这种局面必须得到扭转。
第三，改革煤矿安全监察管理体制，建立独立、垂直管理的安全监督机构，是世界产煤国家的通用做法。世界其他产煤国家，无论是实行市场经济体制，还是计划经济体制，无论是发达国家，还是发展中国家，都设有独立的、垂直管理的国家矿山安全监察机构，实行了安全监督员独立行使职权的监督制度，将安全监督与安全管理分开。这可以说是世界煤矿安全管理的共同的、有效的经验。例如美国设有联邦矿山安全与健康局，下设11个地区性煤矿安全监察分局和65个煤矿安全监察站，共有职工2800人。其中矿山安全监察员1100人。矿山安全监察员由政府委托，有权命令煤矿停止作业，撤出人员，关闭矿井。俄罗斯设有联邦矿山和工业安全监督局，在全国各地设有47个分支机构，拥有安全监督员6000多人。印度设有国家矿山安全监察总局，在地区派驻安全监督分局，全国有1000多名矿山安全监察官。监督官可以向矿长发出警告，直到矿长发布关闭矿井的命令。这次我国对煤矿安全监察管理体制的改革，也借鉴了这些国家的经验。
第四，改革煤矿安全监察管理体制，实行安全监督与安全管理分开，是强化行政执法的客观需要。我国原来对煤矿安全实行的是“国家监督、行业管理、企业负责、群众监督”的体制。这种体制为保障煤矿安全生产发挥了应有作用，但也存在许多弊端。主要是安全监督与安全管理不分，执法监督的力度不够，权威性不大。从行业管理看，过去政企不分，原煤炭部既要行使行业管理职能，还要直接管理国有重点煤矿，监督和管理不分，虽然从行业内部自上而下有一套安全监督机构，但不是逐级派驻，也未实行垂直领导。矿务局的监督工作是在本单位行政一把手的领导下进行，既是运动员，又是裁判员。这种缺乏权威、没有相互制约的体制是难以发挥好安全监督作用的。
三、煤矿安全监察结构的性质和职能
国家煤矿安全监察局是行使行政执法的机构，履行国家煤矿安全监察的职责；是强化行政执法的监管，从上至下实行垂直管理、分级负责的体制。
国家煤矿安全监察局是委管局，承担现由国家经贸委负责的煤矿安全监察职能。国家煤矿安全监察局具有11项职责；省级煤矿安全监察局具有6项职责；地区煤矿安全监察办事处也有相应的职责。这些职责，概括讲，就是研究拟定工业安全标准，提出保障煤矿安全的规划和目标；负责组织调查处理煤矿特、重大事故，发布全国煤矿安全生产信息；组织煤矿使用的设备、材料、仪器仪表的安全监督管理工作的煤矿建设工程安全设施的设计审查和竣工验收工作；组织、指导煤炭企业资格认证工作；监督检查煤矿职业危害的防治工作；组织、指导和协调煤矿救护队及应急救援工作等。
四、矿山安全监察的一般内容
(1)矿山开采的一般监察根据《矿山安全法》和相关法规对矿山开采的一般规定：准备进行采矿的单位，应该首先对地质、水文和矿体情况比较了解，选择矿山工业场地和居民区的设置，应避免山崩、泥石流、洪水淹没和尘毒等灾害。然后，向主管部门申请，如采矿服务站。服务站根据申请者的资金、设备和技术等条件进行审批，由县人民政府颁发《采矿许可证》。并在《采矿许可证》上注明允许开采的规模、范围和时间。领到《采矿许可证》的单位，必须到县公安局办理《爆破作业许可证》后，方准采矿。对中、小型矿山，尽量做到所需资料齐全，在开采前应有矿山开拓、采矿、排水等设计资料；边探边采的小矿体，应有简易的开采方案和必要的安全措施，生产矿井至少应有两个行人安全出口；采用轨道运输时，人行道的有效宽度不得小于0．8m；并应设台阶和扶手，人行道的垂直高度不小于1．8m；人力运输的巷道不小于0．7m，机车运输的巷道不小于0．8m。采矿方法，必须根据矿体的赋存条件、围岩稳定情况、设备能力等慎重选择。采矿方法可分为全面采矿法、横撑支柱采矿法、分段采矿法、浅孑L留矿法、充填回采法等，但不论采用哪一种方法，都应遵守《矿山安全规程》所规定的条款。
(2)爆破作业监察爆破作业是矿山作业危险性最大的作业。对其进行严格安全监察是重要的内容。为此，必须使用符合国家标准或部颁标准的爆破器材，不准使用擅自制造的炸药。凡从事爆破工作的人员，都必须经过培训，考试合格，并持有《爆破员作业证》，才准进行爆破作业。进行爆破器材加工和爆破作业的人员禁止穿化纤衣服。
(3)提升与运输的安全监察竖井升降人员必须用罐笼。禁止同时提升人员、物料或爆破器材；凿井期间可以采用吊桶，但升降距离不得超过40m，上方要装保护伞；提升系统应设置限速保护装置、主传动电机的短路与断路保护装置、过卷保护装置、过电流及无电压保护装置；运输设备应安全可靠，经常检查并及时处理隐患。
(4)井下电气设备监察井下电气设备必然是防爆型，禁止接零，所有的电气设备的金属外壳及电缆配件、金属构筑物等都要接地，每个主接地板的接地电阻不得大于2Ω。用架空线往井厂变配电室送电时，在井口线路终端及井下变配电室一次母线侧，都要装设避雷装置。此外，矿井必须建立完善的通风系统，自然通风不能满足要求时，应采用机械通风。矿区及附近的积水或雨水有浸入渗下的可能时，应根据具体情况，采取有效措施防止地表水渗漏到井下。矿山每年应编制防火计划，防火计划应根据采掘计划、通风系统和安全出口的变动及时修改。
篇2:矿山安全监察员管理办法
第一条为加强对矿山安全监察员的管理,提高矿山安全监察员的素质,保障矿山安全法律、法规的贯彻实施,根据《中华人民共和国矿山安全法》的有关规定,制定本办法。
第二条矿山安全监察员是劳动行政部门依法配备的行政执法人员,行使对有关从事矿产资源开采活动的单位及其主管部门贯彻执行矿山安全法律、法规的情况进行监督检查的职权。
第三条各级劳动行政部门应根据矿山安全监察工作需要配备矿山安全监察员。
第四条矿山安全监察员的任职条件:
(一)熟悉矿山安全技术知识和矿山安全法律、法规及矿山安全规程、矿山安全技术规范;
(二)身体健康,能胜任矿山井下检查工作;
(三)具有中等以上采矿工程专业或者相关专业学历和二年以上矿山现场工作经历;
(四)具备担任助理工程师以上的专业技术水平和条件,并有一年以上矿山安全监察工作经历。
第五条矿山安全监察员的考核与任命:
(一)劳动部矿山安全监察机构的矿山安全监察员,由劳动部考核任命;
(二)地方劳动行政部门的矿山安全监察员由省、自治区、直辖市劳动行政部门考核任命,报劳动部备案。
第六条矿山安全监察员经考核合格后,由任命机关发给《中华人民共和国矿山安全监察员证》和矿山安全监察标志。
矿山安全监察员证和矿山安全监察标志由劳动部统一制作。
矿山安全监察员离开矿山安全监察工作岗位,由原任命机关收回矿山安全监察员证和矿山安全监察标志。
第七条矿山安全监察人员凭其证件,在所负责的范围内,有权随时进入现场检查,参加矿山企业召开的有关会议,查阅、摘录和复制有关资料,向有关单位和人员了解情况。
矿山安全监察员进行现场检查时,发现有危及人员安全及健康的情况,有权要求立即改正,或限期解决;情况紧急时,有权要求立即停止作业,从危险区内撤出作业人员。
第八条矿山安全监察员应当掌握所负责范围内的矿山安全生产基本情况,与被监察的矿山企业及其主管部门的安全工作人员建立密切的业务联系,并向被监察企业的有关人员宣传矿山安全法律、法规、规程和国家有关方针政策。
第九条矿山安全监察员应当依靠工会组织和矿山职工开展工作,并接受群众监督。
第十条矿山安全监察人员应当学习矿山安全技术知识,不断提高业务能力和执行水平。每个监察员每三年至少接受一次业务培训。
第十一条矿山安全监察员不得与受其监察的矿山企业和个体采矿经营者有任何直接或者间接的利益关系。
第十二条矿山安全监察员不得泄露执行矿山安全监察公务活动中接触的企业商业秘密。
第十三条各级劳动行政部门应当加强对矿山安全监察员的管理,保持矿山安全监察员的相对稳定,不得安排矿山安全监察员长期从事与其本职无关的工作。
第十四条各级劳动行政部门应当为矿山安全监察员提供履行职责所需的技术装备和个人劳动防护用品。
矿山安全监察员下井检查,享受井下工作保健津贴。
第十五条矿山安全监察员在矿山安全监察工作中成绩显著和贡献突出的,应当按照有关规定给予奖励。
第十六条矿山安全监察员有下列行为之一的,由所在单位或者有关机关给予行政处分;构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任:
(一)滥用职权、徇私舞弊;
(二)不认真履行职责或者发现违反矿山安全法律、法规的情况,不及时制止又不向上级汇报;
(三)索取或接受被监察企业财物;
(四)其他违法行为。
第十七条本办法自1995年1月1日起施行。