服务人才岗位职责任职要求
服务人才岗位职责
职责描述:
1.参与创业谷招商规划,根据公司年度经营计划制订实施招才引智工作计划;
2.负责创业谷高层次人才项目企业的招商、筛选、分析与判断,负责招商全过程管理,并为招商提供一对一的沟通及跟踪服务;
3.负责与入驻企业、各级政府部门、各类媒体进行业务对接,保持良好的公共关系,接受媒体采访和重要嘉宾来访接待;
4.负责组织高端人才交流活动,打造品牌活动,拓展招才引智渠道;
5.负责协助项目落地,协助人才办理场地入驻手续,与专家进行洽谈,推动项目合作协议签署;
6.负责各类交流会、宣讲会、推介会及创新创业大赛的组织策划工作。
任职要求:
1.国家211工程或海外知名院校全日制本科及以上学历,具有学士及以上学位,专业不限,具备海外留学、工作经历者优先;
2.具有5年以上政府招商引资、项目引进或人社系统招才引智等相关工作经验,有政府项目招商、科技园或创新服务中心招商、企业培育等相关经验者优先;
3.熟悉创新型企业招商渠道及招商管理方式,熟悉政府扶持项目及孵化器相关资质的申报流程及孵化器相关的法律法规;
4.熟悉国际商务礼仪,具备大型活动组织策划工作者优先;
5.具有良好的商务谈判能力、高度的责任心及抗压能力。
服务人才岗位
篇2:某物业护卫队伍人才储备管理制度
队伍建设(物业护卫队伍人才储备管理)
为保证护卫队伍人才梯队持续长久的发展,建立稳定长效的人才储备管理体制,制定本制度
一、储备对象
护卫主管、护卫领队、护卫领班、安全管理员。
二、储备程序
(一)护卫队伍人才储备以基层优秀队员为基础,呈梯次发展,优秀队员、副领班作为安全管理员、护卫领班储备对象,安全管理员、护卫领班作为护卫领队储备对象,护卫领队作为护卫主管储备对象;
(二)经本单位民主选举,综合考评后确定各级储备对象的合适人选;
(三)护卫主管或单位负责人填写《人才储备申请表》向社区环境部推荐;
(四)社区环境管理根据公司业务拓展或职位空缺情况选拔任用;
三、储备人才开发
根据不同层次的储备对象及其具体的工作性质,确定培养目标,储备人才的开发由本单位负责实施。
(一)知识的培训:使储备对象具备完成本职工作所必需的基本知识、了解企业的经营发展战略、安全与事故防范、质量控制以及知识的及时更新,增强员工的主人翁精神。
(二)技能的培训:使储备对象具备完成本职工作所必备的技能,掌握客户投诉处理、应急处理、管理与沟通、电脑操作等相关技能,以此培养、开发员工的潜能。
(三)态度的培训:使储备对象具备追求卓越心态,培养团结协作、忠于企业的精神,培养员工应具备的精神准备和态度。
(四)工作实践:实行岗位轮换制,使储备人员了解工作的全貌,掌握相关的业务知识,提升管理能力,认识到局部与整体的关系。
篇3:人力资源部人才评价专责安全责任制
1范围
1.1本标准规定了**发电有限公司人力资源部人才评价专责在安全工作中应负的责任与要求,检查与考核。
1.2本标准适用于**发电有限公司人力资源部人才评价专责的安全工作。
2引用标准
《中华人民共和国安全生产法》中华人民共和国主席令(第七十号)20**.06.29
《中国**集团公司系统安全生产责任制管理办法》**集团制(2005)41号
《中国**集团公司安全生产工作规定》**集团制(2010)17号
《电力企业各级领导人员安全生产职责规定》电安生[1996]640号
《**股份有限公司发电企业主要生产管理岗位安全生产职责》[2006]95号
3安全工作应负的责任与要求
3.1人力资源部人才评价专责在人力资源部正、副主任的领导下,对所管辖的工作范围内的安全工作负有直接安全责任。
3.2认真贯彻执行国家关于人力资源和职工培训工作的方针、政策、法规和上级有关指示,并把围绕安全生产所要做的主要工作列入人力资源年度工作计划,经批准后组织实施。及时纠正培训工作中的失职和违章行为。
3.3认真贯彻执行劳动人事制度和生产培训制度,为保证安全生产打好安全基础。
3.4协助主任做好新工人入厂的三级安全教育,考试不合格者不能上岗。
3.5在有关部门的配合下组织转岗培训工人上岗前的安全技术培训工作,把好考试合格上岗关。
3.6协助主任经常组织举办各种专业培训班,技术表演赛,提高运行、检修等生产人员的安全生产技术素质。参与各单位的各种反事故演习和劳动竞赛活动。
3.7经常深入现场、班组了解生产岗位人员安全生产技术现状,有针对性的制定岗位培训计划,并实施。
3.8协助主任组织好每年生产人员定期的《电业安全工作规程》、《运行规程》、《检修工艺规程》的考试以及全公司特殊作业人员的培训、复审管理工作。
3.9协助主任建立、健全公司三级培训网,定期检查督促班组的培训工作。培训工作做到年初有计划,中间有检查,年终有总结。
3.10认真参加公司举办的各项安全活动,不断增强安全意识,提高自身的安全防护能力。
4检查与考核
4.1本标准由**发电有限公司安全监察部和人力资源部主任进行检查与考核。
4.2本标准与《**发电有限公司经济责任制》、《**发电有限公司工作标准》、《**发电有限公司安全工作奖惩标准》一并考核。
5附加说明
本标准由人力资源部、安全监察部起草
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